Mini-Handbuch Systemisches Coaching

Kompakte und praxisnahe Einführung in das systemische Coaching.

Die drei Autor:innen führen schrittweise durch die Phasen des systemischen Coachingprozesses. Der Blick richtet sich dabei auf das soziale System, auf die handelnden Personen, ihr jeweiliges Bild der Wirklichkeit, auf offene und verdeckte Regeln, immer wiederkehrende Muster, die Grenze zur Systemumwelt und die bisherige Entwicklung. Die zugrundeliegenden theoretischen Modelle aus Systemtheorie, Coachingforschung, Organisationsforschung und Psychologie sind fundiert und gleichzeitig leicht lesbar aufbereitet.

So können Sie mit diesem Mini-Handbuch sowohl Ihr Coachingwissen vertiefen als auch das angebotene Handwerkszeug gezielt nutzen, um Ihre Coachees dabei zu unterstützen, komplexe Zusammenhänge in ihrem Umfeld besser zu verstehen und eigenverantwortlich zu handeln. Es ist damit die ideale Einführung, systemisches Coaching zu lernen oder das eigene Coachingwissen zu vertiefen — aber auch als Führungskraft, Expertin oder Lehrerin Coaching zu nutzen und dabei den Blick auf das soziale System zu richten.

Aus dem Inhalt

• die Phasen des systemischen Coachingprozesses
• was es heißt, im Coaching den Blick auf das soziale System zu richten
• die systemische Bearbeitung wichtiger Coachingthemen wie Wechsel in eine neue Position, Führung, Selbstmanagement oder Konfliktcoaching

Im Interview mit ChangeX

Eckard König, Gerda Volmer und Mareike König sprechen mit ChangeX über das Buch: Was zeichnet den systemischen Blick aus? Was setzt systemisches Coaching voraus? Und wie zeigt sich das beim Thema Selbstmanagement im beruflichen Alltag?