Workshops und Trainings systemisch planen und durchführen

Erfolgsfaktoren, Workshop-Projekt-Festlegung, Zielgruppen- und Stakeholderanalyse, didaktische Prinzipien.

• Erfolgsfaktoren in Trainings und Seminaren
• Festlegung des eigenen Workshop- oder Trainingsprojekts
• Prozess- und Systemebene bei Planung und Durchführung
• Das „Wissen des Systems“ nutzen: Zielgruppen- und Stakeholderanalyse
• Zielebenen: Haltung – Methode – Wissen – Lösung von Problemen
• Wie lernen Erwachsene und didaktische Prinzipien
• KI als „digitale Expertin“ nutzen

Auswertung Zielgruppen-Analyse und digitale Moderationsformate.

• Auswertung der Zielgruppen- und Stakeholder-Analyse
• Digitale Moderations- und Trainingsformate

Kernbotschaft und Ablaufplan in Alternativen.

• Digitale Kommunikationsformate
• Die Kernbotschaft der Veranstaltung
• Ablaufplan in Alternativen

Persönlichkeit als Erfolgsfaktor, Bildung sozialer Systeme, Video-Training mit Feedback.

• Die eigene Persönlichkeit als Erfolgsfaktor: Vision als Moderator:in oder Trainer:in
• Die Startphase der Veranstaltung: Bildung eines neuen sozialen Systems
• Schwierige Teilnehmer und festgefahrene Situationen — Systemdiagnose und systemische Interventionen
• Video-Training von Workshop- oder Trainingssequenzen mit Feedback
• Sicherung der Nachhaltigkeit