Weiterbildungen
Das WIBK ist seit fast 35 Jahren einer der renommiertesten Anbieter von systemischen Weiterbildungen im deutschsprachigen Raum. Über 4000 Absolventinnen und Absolventen haben sich in unseren Weiterbildungen ihre Kompetenzen erweitert, in Präsenz oder online.
Präsenztrainings
Ausbildung Systemische Organisationsberatung
FREIE PLÄTZE VERFÜGBAR
Unsere Ausbildung in Systemischer Organisationsberatung ist die erste und erfolgreichste Ausbildung dieser Art im deutschsprachigen Raum. Schwerpunkte der Ausbildung sind:
- Kennenlernen des systemischen Ansatzes und seiner Methoden bei der Beratung von Organisationen
- Erlernen der Grundlagen der Beratung, der Beratung komplexer Organisationen, der Teamberatung und der Beratung von Einzelnen (Coaching-Grundlagen)
- Einübung konkreter Beratungsmethoden anhand konkreter Themen aus der Praxis der Teilnehmenden
Master-Ausbildung Systemisches Business-Coaching
FREIE PLÄTZE VERFÜGBAR
Systemisches Coaching mit hoher Professionalität – das ist das Ziel unserer Master Ausbildung systemisches Business Coaching. Auf Grundlage der personalen Systemtheorie dient diese Ausbildung der Erweiterung und Vertiefung Ihrer Beratungskompetenz. Teilnehmende erweitern und professionalisieren ihr Methodenrepertoire und bilden Expertenwissen zu zentralen Coachingthemen. Die Ausbildung erfolgt unter Leitung der Begründer des systemischen Coachings in Deutschland, Prof. Dr. Eckard König, Dr. Gerda Volmer sowie Mareike König.
Systemisches Change-Management
FREIE PLÄTZE VERFÜGBAR
Diese Ausbildung beleuchtet Veränderungsprozesse in Organisationen aus systemischer Sicht. Auf Grundlage eigener Projekte erarbeiten die Teilnehmenden ihre Change-Strategie und lernen verschiedene Methoden und Tools für die Phasen des systemischen Change-Modells. Besonderer Augenmerk liegt auf den Auswirkungen der VUCA-Welt auf Organisationen und die Konsequenzen für den Change-Prozess. Für die Absolvent*innen dieser Weiterbildung bieten wir zusätzlich eine Change-Supervision (vor Ort oder digital) für die weitere Begleitung Ihres Change Prozesses an.
Systemisch Handeln im agilen Kontext
NEUE TERMINE SIND DEMNÄCHST VERFÜGBAR
Agiles Arbeiten und selbstorganisierte Teams sind wichtige Instrumente um die anstehenden Herausforderungen zu bewältigen. Dabei bedeutet die Einführung einer neuen Herangehensweise auch immer die Veränderung des sozialen Systems. Das Zusammenspiel dieser Transformation zu beleuchten und dabei die verschiedenen Faktoren des sozialen Systems zu berücksichtigen, ist Zielstellung dieser Weiterbildung.
Workshops und Trainings systemisch planen und durchführen
TERMINE AUF ANFRAGE
Workshops, Trainings und Veranstaltungen aus systemischer Perspektive verstehen, konzipieren und durchzuführen: darum geht es in dieser Weiterbildung. In der bewährten Verzahnung aus Theorie und Praxis erarbeiten die Teilnehmenden ihr eigenes Veranstaltungskonzept und erproben es in Traningssequenzen.
Supervision
FREIE PLÄTZE VERFÜGBAR
Die Supervision dient dazu, Absolventen der Ausbildungen des WIBK zu vernetzen: Erfahrungen auszutauschen, Synergien zu nutzen sowie einen gemeinsamen Lösungsansatz zu erarbeiten. Ziel ist es, die Beratung und die Konzepte gemeinsam zu diskutieren und aus systemischer Sicht Alternativen multiperspektivisch zu generieren.
Systemische Werkstätten für SOB und SBC Absolvent*innen
Loslassen, um voranzukommen - mit Exnovation
FREI PLÄTZE VERFÜGBAR
Das Konzept der Exnovation bietet Organisationen die Möglichkeit, hinderliche Muster abzubauen und so die Basis für zukunftsfähige Lösungen zu schaffen. Diese Systemische Werkstatt beschäftigt sich mit der Frage, wie Exnovation als Instrument in systemischer Organisationsberatung und -entwicklung sinnvoll eingesetzt werden kann.
Macht
NEUE TERMINE SIND DEMNÄCHST VERFÜGBAR
Im Kontext von agilem Arbeiten und Selbstorganisation spielt das Thema „Macht“ eine wichtige Rolle: Es entstehen Systemdynamiken, die das erfolgreiche Arbeiten behindern und das Thema zu einem zentralen Thema für Organisationsberater, -beraterinnen und Coaches machen.
Hilfe - ich kann nicht mehr. Umgang mit psychischen Belastungen am Arbeitsplatz
TERMINE AUF ANFRAGE
Immer wieder erleben wir in unserem Umfeld Menschen, die an der Grenze ihrer Belastbarkeit stehen – sei es, dass wir als Führungskraft Mitarbeitende haben, um die wir uns Sorgen machen, sei es, dass wir jemanden als Coach begleiten, der psychisch belastet ist. Wo fängt sie an? Wie zeigt sie sich? Was sind Ursachen? Welche Handlungsoptionen gibt es und wie kann Flourishing gefördert werden?
OKR Transformationsprozessen
FREIE PLÄTZE VERFÜGBAR
In einer Welt, die von schnellen Veränderungen und Unsicherheiten geprägt ist (VUCA/BANI), wird agiles Handeln zur Schlüsselkompetenz für Unternehmen. Doch wie können wir stets anpassungsfähig bleiben und schnell auf neue Herausforderungen reagieren?
Diese Systemische Werkstatt bietet den Teilnehmenden (Berater*innen, Teamleiter*innen, ...) Werkzeuge und Methoden, um Organisationen erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu navigieren. Wie können mithilfe von OKRs (Objectives & Key Results) klare Ziele, die auf dem Unternehmenszweck basieren, abgeleitet und in Zyklen von 3 bis 4 Monaten strukturiert werden?
Systemische Resilienz
FREIE PLÄTZE VERFÜGBAR
Die Auswirkungen der VUCA-Welt sorgen dafür, dass Organisationen, Teams und Einzelpersonen mit den aktuellen Anforderungen und Belastungen umgehen müssen, um schwierige Zeiten erfolgreich zu meistern. Damit wird der Blick auf die Resilienz ein wichtiger weiterer Baustein für unser Handlungsrepertoire als Systemischer Organisationsberater/in bzw. Systemischer Coach.
Ressourcenorientierung
NEUE TERMINE SIND DEMNÄCHST VERFÜGBAR
Jede Organisation, jedes Team und jede Person verfügt über verdeckte Ressourcen, die sich gerade in schwierigen Phasen als Potentiale herauskristallisieren. In diesem Vertiefungsmodul schauen wir auf unterschiedliche Methoden, die uns helfen können, diese verdeckten Potentiale hervorzuholen und mit ihnen zu arbeiten.
Onlinetrainings
Selbstmanagement in bewegten Zeiten
TERMINE AUF ANFRAGE
- Modul: "Für sich selbst sorgen – Das Selbstmanagement-Prozessmodell"
- Modul: "Tu Dir Gutes, gerade jetzt – Positive Psychologie, Ressourcenorientierung und Resilienz "
Was kann ich für mich tun und was kann ich meinem Coachee für sich persönlich mitgeben, um diese bewegten Zeiten positiv erleben zu können? Dieser Onlineworkshop vermittelt Erkenntnisse und Anregungen aus der Systemischen Organisationsberatung, der aktuellen Hirnforschung, der positiven Psychologie und der Resilienzforschung, die wir gerade jetzt gut selbst nutzen oder auch in Coachinggesprächen an unsere Coachees weitergeben können.
VUCA-Welt: Neue Strategien für die unsichere Zeit
TERMINE AUF ANFRAGE
VUCA stellt Führungskräfte, Mitarbeitende und Beraterinnen vor die Herausforderung, unter dem zunehmenden Einfluss der Unsicherheit und Mehrdeutigkeit Situationen bewerten und Entscheidungen treffen zu müssen. Strategien, die bisher Orientierung gaben, müssen unter veränderten Vorzeichen neu bedacht und verändert werden.
Dieser Workshop beleuchtet die Herausforderungen der VUCA-Welt und vergleicht die klassische mit der agilen Strategieentwicklung nach Effectuation unter systemischen Gesichtspunkten.
Positive Leadership
TERMINE AUF ANFRAGE
VUCA als Kennzeichen der heutigen Situation: Plötzliche Veränderungen (volatility), die Unsicherheit (uncertainty) nimmt zu und die unterschiedlichen Informationen sind zu komplex (complexity) und mehrdeutig (ambiguous), um daraus klare Prognosen für die Zukunft abzuleiten. Diese Unklarheit führt zu Herausforderungen an Führung: Es gilt, die Organisation, das Team, die Mitarbeiter durch diese unsicheren Zeiten zu führen.
Digital und doch persönlich!
Unsere Online Workshops können auch auf Nachfrage individuell für Sie, Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Ihr Team oder Ihre Organisation gebucht werden.
Bei Themen darüber hinaus bieten wir auch individuelle Beratung und Coachings an.
Das zeichnet uns aus
- Fachlich abgesicherte Inhalte auf dem neuesten Stand der Forschung
- Systemischer Ansatz, der immer auch die Bedeutung der jeweiligen
- Inhalte für das soziale System berücksichtigt
- Auf die Bedürfnisse der Teilnehmer zugeschnittener didaktischer Aufbau
- Didaktisch kompetente Trainer, die über umfangreiches Wissen und Praxiserfahrung verfügen
- Unmittelbare Umsetzung im Praxisalltag der Teilnehmer
Wir für Sie
- Mitarbeitende aus Personal-, Bildungs- und Organisationsabteilungen
- Freie Berater/innen und Trainer/innen
- Führungs- und Nachwuchsführungskräfte
- Teilnehmer aus unterschiedlichen Branchen (Unternehmen, soziale Organisationen, Schulen usw.)
- 85% unserer Teilnehmer kommen auf Empfehlung von Absolventen früherer Seminare
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