Weiterbildungen
Das WIBK ist seit fast 35 Jahren einer der renommiertesten Anbieter von systemischen Weiterbildungen im deutschsprachigen Raum. Über 4000 Absolventinnen und Absolventen haben sich in unseren Weiterbildungen ihre Kompetenzen erweitert, in Präsenz oder online.
Präsenztrainings
Ausbildung Systemische Organisationsberatung
FREIE PLÄTZE VERFÜGBAR
Unsere Ausbildung in Systemischer Organisationsberatung ist die erste und erfolgreichste Ausbildung dieser Art im deutschsprachigen Raum. Schwerpunkte der Ausbildung sind:
- Kennenlernen des systemischen Ansatzes und seiner Methoden bei der Beratung von Organisationen
- Erlernen der Grundlagen der Beratung, der Beratung komplexer Organisationen, der Teamberatung und der Beratung von Einzelnen (Coaching-Grundlagen)
- Einübung konkreter Beratungsmethoden anhand konkreter Themen aus der Praxis der Teilnehmenden
Master-Ausbildung Systemisches Business-Coaching
FREIE PLÄTZE VERFÜGBAR
Systemisches Coaching mit hoher Professionalität – das ist das Ziel unserer Master Ausbildung systemisches Business Coaching. Auf Grundlage der personalen Systemtheorie dient diese Ausbildung der Erweiterung und Vertiefung Ihrer Beratungskompetenz. Teilnehmende erweitern und professionalisieren ihr Methodenrepertoire und bilden Expertenwissen zu zentralen Coachingthemen. Die Ausbildung erfolgt unter Leitung der Begründer des systemischen Coachings in Deutschland, Prof. Dr. Eckard König, Dr. Gerda Volmer sowie Mareike König.
Systemisches Change-Management
FREIE PLÄTZE VERFÜGBAR
Diese Ausbildung beleuchtet Veränderungsprozesse in Organisationen aus systemischer Sicht. Auf Grundlage eigener Projekte erarbeiten die Teilnehmenden ihre Change-Strategie und lernen verschiedene Methoden und Tools für die Phasen des systemischen Change-Modells. Besonderer Augenmerk liegt auf den Auswirkungen der VUCA-Welt auf Organisationen und die Konsequenzen für den Change-Prozess. Für die Absolvent*innen dieser Weiterbildung bieten wir zusätzlich eine Change-Supervision (vor Ort oder digital) für die weitere Begleitung Ihres Change Prozesses an.
KI Führerschein
Künstliche Intelligenz verändert Arbeit, Entscheidungen und Verantwortung – oft schneller, als Organisationen Orientierung finden.
In diesem kompakten Selbstlernkurs entwickelst du fundierte KI-Kompetenz, um jenseits von Hype und Experimentieren sicher, rechtssicher und wirksam mit KI zu handeln.
Komplexität
WARTELISTE
In einer Welt voller Dynamik, Widersprüche und Unsicherheit (VUCA/BANI) wird der Umgang mit Komplexität zur Schlüsselkompetenz.
In dieser Systemischen Werkstatt erforschen wir, wie Organisationen, Teams und Menschen in komplexen Systemen wirksam handeln können – jenseits von einfachen Ursache-Wirkungslogiken.
Wir arbeiten mit Modellen, Reflexionen und erlebbaren Methoden, um Muster zu erkennen, Orientierung zu schaffen und neue Handlungsräume zu öffnen.
Loslassen, um voranzukommen - mit Exnovation
NEUE TERMINE SIND DEMNÄCHST VERFÜGBAR
Das Konzept der Exnovation bietet Organisationen die Möglichkeit, hinderliche Muster abzubauen und so die Basis für zukunftsfähige Lösungen zu schaffen. Diese Systemische Werkstatt beschäftigt sich mit der Frage, wie Exnovation als Instrument in systemischer Organisationsberatung und -entwicklung sinnvoll eingesetzt werden kann.
OKR Transformationsprozessen
NEUE TERMINE SIND DEMNÄCHST VERFÜGBAR
In einer Welt, die von schnellen Veränderungen und Unsicherheiten geprägt ist (VUCA/BANI), wird agiles Handeln zur Schlüsselkompetenz für Unternehmen. Doch wie können wir stets anpassungsfähig bleiben und schnell auf neue Herausforderungen reagieren?
Diese Systemische Werkstatt bietet den Teilnehmenden (Berater*innen, Teamleiter*innen, ...) Werkzeuge und Methoden, um Organisationen erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu navigieren. Wie können mithilfe von OKRs (Objectives & Key Results) klare Ziele, die auf dem Unternehmenszweck basieren, abgeleitet und in Zyklen von 3 bis 4 Monaten strukturiert werden?
Systemische Resilienz
NEUE TERMINE SIND DEMNÄCHST VERFÜGBAR
Die Auswirkungen der VUCA-Welt sorgen dafür, dass Organisationen, Teams und Einzelpersonen mit den aktuellen Anforderungen und Belastungen umgehen müssen, um schwierige Zeiten erfolgreich zu meistern. Damit wird der Blick auf die Resilienz ein wichtiger weiterer Baustein für unser Handlungsrepertoire als Systemischer Organisationsberater/in bzw. Systemischer Coach.
Ressourcenorientierung
NEUE TERMINE SIND DEMNÄCHST VERFÜGBAR
Jede Organisation, jedes Team und jede Person verfügt über verdeckte Ressourcen, die sich gerade in schwierigen Phasen als Potentiale herauskristallisieren. In diesem Vertiefungsmodul schauen wir auf unterschiedliche Methoden, die uns helfen können, diese verdeckten Potentiale hervorzuholen und mit ihnen zu arbeiten.
Digital und doch persönlich!
Unsere Online Workshops können auch auf Nachfrage individuell für Sie, Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Ihr Team oder Ihre Organisation gebucht werden.
Bei Themen darüber hinaus bieten wir auch individuelle Beratung und Coachings an.
Das zeichnet uns aus
- Fachlich abgesicherte Inhalte auf dem neuesten Stand der Forschung
- Systemischer Ansatz, der immer auch die Bedeutung der jeweiligen
- Inhalte für das soziale System berücksichtigt
- Auf die Bedürfnisse der Teilnehmer zugeschnittener didaktischer Aufbau
- Didaktisch kompetente Trainer, die über umfangreiches Wissen und Praxiserfahrung verfügen
- Unmittelbare Umsetzung im Praxisalltag der Teilnehmer
Wir für Sie
- Mitarbeitende aus Personal-, Bildungs- und Organisationsabteilungen
- Freie Berater/innen und Trainer/innen
- Führungs- und Nachwuchsführungskräfte
- Teilnehmer aus unterschiedlichen Branchen (Unternehmen, soziale Organisationen, Schulen usw.)
- 85% unserer Teilnehmer kommen auf Empfehlung von Absolventen früherer Seminare
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