Weiterbildungen
Das WIBK ist seit fast 35 Jahren einer der renommiertesten Anbieter von systemischen Weiterbildungen im deutschsprachigen Raum. Über 4000 Absolventinnen und Absolventen haben sich in unseren Weiterbildungen ihre Kompetenzen erweitert, in Präsenz oder online.
Präsenztrainings
Ausbildung Systemische Organisationsberatung
FREIE PLÄTZE VERFÜGBAR
Unsere Ausbildung in Systemischer Organisationsberatung ist die erste und erfolgreichste Ausbildung dieser Art im deutschsprachigen Raum. Schwerpunkte der Ausbildung sind:
- Kennenlernen des systemischen Ansatzes und seiner Methoden bei der Beratung von Organisationen
- Erlernen der Grundlagen der Beratung, der Beratung komplexer Organisationen, der Teamberatung und der Beratung von Einzelnen (Coaching-Grundlagen)
- Einübung konkreter Beratungsmethoden anhand konkreter Themen aus der Praxis der Teilnehmenden
Master-Ausbildung Systemisches Business-Coaching
FREIE PLÄTZE VERFÜGBAR
Systemisches Coaching mit hoher Professionalität – das ist das Ziel unserer Master Ausbildung systemisches Business Coaching. Auf Grundlage der personalen Systemtheorie dient diese Ausbildung der Erweiterung und Vertiefung Ihrer Beratungskompetenz. Teilnehmende erweitern und professionalisieren ihr Methodenrepertoire und bilden Expertenwissen zu zentralen Coachingthemen. Die Ausbildung erfolgt unter Leitung der Begründer des systemischen Coachings in Deutschland, Prof. Dr. Eckard König und Dr. Gerda Volmer.
Systemisches Change-Management
WARTELISTE
Diese Ausbildung beleuchtet Veränderungsprozesse in Organisationen aus systemischer Sicht. Auf Grundlage eigener Projekte erarbeiten die Teilnehmenden ihre Change-Strategie und lernen verschiedene Methoden und Tools für die Phasen des systemischen Change-Modells. Besonderer Augenmerk liegt auf den Auswirkungen der VUCA-Welt auf Organisationen und die Konsequenzen für den Change-Prozess. Für die Absolvent*innen dieser Weiterbildung bieten wir zusätzlich eine Change-Supervision (vor Ort oder digital) für die weitere Begleitung Ihres Change Prozesses an.
Systemisch Handeln im agilen Kontext
WARTELISTE
Agiles Arbeiten und selbstorganisierte Teams sind wichtige Instrumente um die anstehenden Herausforderungen zu bewältigen. Dabei bedeutet die Einführung einer neuen Herangehensweise auch immer die Veränderung des sozialen Systems. Das Zusammenspiel dieser Transformation zu beleuchten und dabei die verschiedenen Faktoren des sozialen Systems zu berücksichtigen, ist Zielstellung dieser Weiterbildung.
Workshops und Trainings systemisch planen und durchführen
FREIE PLÄTZE VERFÜGBAR
Workshops, Trainings und Veranstaltungen aus systemischer Perspektive verstehen, konzipieren und durchzuführen: darum geht es in dieser Weiterbildung. In der bewährten Verzahnung aus Theorie und Praxis erarbeiten die Teilnehmenden ihr eigenes Veranstaltungskonzept und erproben es in Traningssequenzen.
Supervision
FREIE PLÄTZE VERFÜGBAR
Die SOB Supervision dient dazu, Absolventen der Ausbildungen des WIBK zu vernetzen: Erfahrungen auszutauschen, Synergien zu nutzen sowie einen gemeinsamen Lösungsansatz zu erarbeiten. Ziel ist es, die Beratung und die Konzepte gemeinsam zu diskutieren und aus systemischer Sicht Alternativen multiperspektivisch zu generieren.
Weiterbildungen mit Gastdozent Dr. Stefano Baccara
Übertragungsfokussiertes Coaching
FREIE PLÄTZE VERFÜGBAR
Wie wichtig es ist, als Berater und Coach auf die eigenen Empfindungen zu achten und sie zu nutzen, wird im Rahmen der systemischen Organisationsberatung und des systemischen Coachings immer wieder deutlich. Sich als Berater oder Coach den eigenen Empfindungen bewusst zu werden, die der Klient in uns auslöst, ist Ziel dieses Seminars.
Narzisstische und andere hinderliche Persönlichkeitszüge
erkennen und konstruktiv handeln.
FREIE PLÄTZE VERFÜGBAR
Als Berater und Coaches kommen wir immer wieder an Klienten, die auffällige Verhaltensweisen zeigen. Ziel dieses Seminars ist die Entwicklung der eigenen Kompetenz, die weit verbreiteten Borderline und narzisstischen Persönlichkeitszüge wahrzunehmen und die Klienten mit diesen Verhaltensweisen konstruktiv zu beraten.
Vertiefungsmodule für SOB und SBC Absolvent*innen
Systemdynamik und Macht
FREIE PLÄTZE VERFÜGBAR
Im Kontext von agilem Arbeiten und Selbstorganisation spielt das Thema „Macht“ eine wichtige Rolle: Es entstehen Systemdynamiken, die das erfolgreiche Arbeiten behindern und das Thema zu einem zentralen Thema für Organisationsberater, -beraterinnen und Coaches machen.
Systemische Resilienz
FREIE PLÄTZE VERFÜGBAR
Die Auswirkungen der VUCA-Welt sorgen dafür, dass Organisationen, Teams und Einzelpersonen mit den aktuellen Anforderungen und Belastungen umgehen müssen, um schwierige Zeiten erfolgreich zu meistern. Damit wird der Blick auf die Resilienz ein wichtiger weiterer Baustein für unser Handlungsrepertoire als Systemsicher Organisationsberater/in/Systemischer Coach.
Ressourcenorientierung
FREIE PLÄTZE VERFÜGBAR
Jede Organisation, jedes Team und jede Person verfügt über verdeckte Ressourcen, die sich gerade in schwierigen Phasen als Potentiale herauskristallisieren. In diesem Vertiefungsmodul schauen wir auf unterschiedliche Methoden, die uns helfen können, diese verdeckten Potentiale hervorzuholen und mit ihnen zu arbeiten.
Onlinetrainings
Selbstmanagement in bewegten Zeiten
TERMINE AUF ANFRAGE
- Modul: "Für sich selbst sorgen – Das Selbstmanagement-Prozessmodell"
- Modul: "Tu Dir Gutes, gerade jetzt – Positive Psychologie, Ressourcenorientierung und Resilienz "
Was kann ich für mich tun und was kann ich meinem Coachee für sich persönlich mitgeben, um diese bewegten Zeiten positiv erleben zu können? Dieser Onlineworkshop vermittelt Erkenntnisse und Anregungen aus der Systemischen Organisationsberatung, der aktuellen Hirnforschung, der positiven Psychologie und der Resilienzforschung, die wir gerade jetzt gut selbst nutzen oder auch in Coachinggesprächen an unsere Coachees weitergeben können.
VUCA-Welt: Neue Strategien für die unsichere Zeit
TERMINE AUF ANFRAGE
VUCA stellt Führungskräfte, Mitarbeitende und Beraterinnen vor die Herausforderung, unter dem zunehmenden Einfluss der Unsicherheit und Mehrdeutigkeit Situationen bewerten und Entscheidungen treffen zu müssen. Strategien, die bisher Orientierung gaben, müssen unter veränderten Vorzeichen neu bedacht und verändert werden.
Dieser Workshop beleuchtet die Herausforderungen der VUCA-Welt und vergleicht die klassische mit der agilen Strategieentwicklung nach Effectuation unter systemischen Gesichtspunkten.
Positive Leadership
TERMINE AUF ANFRAGE
VUCA als Kennzeichen der heutigen Situation: Plötzliche Veränderungen (volatility), die Unsicherheit (uncertainty) nimmt zu und die unterschiedlichen Informationen sind zu komplex (complexity) und mehrdeutig (ambiguous), um daraus klare Prognosen für die Zukunft abzuleiten. Diese Unklarheit führt zu Herausforderungen an Führung: Es gilt, die Organisation, das Team, die Mitarbeiter durch diese unsicheren Zeiten zu führen.
Digital und doch persönlich!
Unsere Online Workshops können auch auf Nachfrage individuell für Sie, Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Ihr Team oder Ihre Organisation gebucht werden.
Bei Themen darüber hinaus bieten wir auch individuelle Beratung und Coachings an.
Das zeichnet uns aus
- Fachlich abgesicherte Inhalte auf dem neuesten Stand der Forschung
- Systemischer Ansatz, der immer auch die Bedeutung der jeweiligen
- Inhalte für das soziale System berücksichtigt
- Auf die Bedürfnisse der Teilnehmer zugeschnittener didaktischer Aufbau
- Didaktisch kompetente Trainer, die über umfangreiches Wissen und Praxiserfahrung verfügen
- Unmittelbare Umsetzung im Praxisalltag der Teilnehmer
Wir für Sie
- Mitarbeitende aus Personal-, Bildungs- und Organisationsabteilungen
- Freie Berater/innen und Trainer/innen
- Führungs- und Nachwuchsführungskräfte
- Teilnehmer aus unterschiedlichen Branchen (Unternehmen, soziale Organisationen, Schulen usw.)
- 85% unserer Teilnehmer kommen auf Empfehlung von Absolventen früherer Seminare
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