Workshops und Trainings systemisch planen und durchführen
Weiterbildung
Übersicht
Workshops und Trainings systemisch planen und durchführen ist Zielsetzung unserer Weiterbildung systemische Trainerqualifizierung. Sie richtet sich an Moderator*innen, Trainer*innen und Berater*innen, die bereits Erfahrungen in der Workshops oder Trainings haben, die aber darüber hinaus ihre Kompetenzen weiter professionalisieren,ihr Methodenrepertoire erweitern und insbesondere den Blick nicht nur auf den Inhalt, sondern auf das soziale System, das komplexe Zusammenspiel zwischen Personen, subjektiven Deutungen, Regeln und Regelkreise richten möchten.
Inhalte sind beispielsweise:
- Der eigenen Workshop/das eigene Training als soziales System
- Systemische Planung: Was ist das?
- Systemische Durchführung: von subjektiven Deutungen über Regeln und Regelkreise
Merkmal dieser Weiterbildung ist das Training near the Job: Die Teilnehmenden arbeiten an ihrem eigenen Workshop- oder Trainingsprojekt, das im Rahmen der Module vorbereitet und in Ausschnitten im Videotraining erprobt wird.
Jetzt neu und auf Wunsch zahlreicher Teilnehmender in 2 Modulen im Umfang von jeweils 3 Tagen (anstelle bisher 3 Module zu je 2 Tagen) komprimiert. Jeweils Donnerstag 10 Uhr bis Samstag 17 Uhr.
Methodisches Vorgehen
- Kennzeichnend für die Systemische Trainerqualifizierung ist die enge Verzahnung von Theorie und Praxis. Sie gliedert sich in kurze Input- und intensive Übungsphasen, in denen Sie die Inhalte unmittelbar auf Ihr Trainingsprojekt anwenden. Eine Trainingseinheit führen Sie als Videotraining in der Qualifizierung durch und erhalten unmittelbares Feedback
- Ergänzt wird die Arbeit im Training durch konkrete Arbeitsaufgaben zwischen den Modulen (z.B. Durchführung der Zielgruppenanalyse zwischen den Modulen 1 und 2).
- Grundlage des Trainings ist das Buch „Einführung in das systemische Denken und Handeln“ von Eckard König & Gerda Volmer (2020).
Inhalte
Modul 1
Die Planungsphase - systemisch betrachtet
- Prozess- und Systemebene in Workshop und Training
- Die eigene Persönlichkeit als Erfolgsfaktor: Meine Vision als Trainer und Moderator
- Festlegung des eigenen Workshop- oder Trainingsprojekts
- Das Wissen des Systems nutzen: Zielgruppen- bzw. Teilnehmeranalyse
- Zielebenen in der Erwachsenenbildung: Wissen – Methoden – Haltung
- Die Kernbotschaft der Veranstaltung
- Besonderheiten des Lernens Erwachsener und methodische Konsequenzen
- Markt der Methoden
- Von der Zielgruppenanalyse zum Konzept: Planung des eigenen Workshop- oder Trainingsprojekts
Modul 2
Die Durchführung: systemisch betrachtet
- Die Startphase der Veranstaltung als Bildung eines neuen sozialen Systems
- Schwierige Teilnehmer und festgefahrene Situationen – Systemdiagnose und systemische Interventionen
- Video-Training von Workshop- oder Trainingssequenzen
- Sicherung der Nachhaltigkeit
Hinweis: Die Weiterbildung wird auf mehrfachen Wunsch der Teilnehmer in einer modifizierten Variante von 2 Modulen zu je 3 Tagen (statt 3 Modulen zu je 2 Tagen) angeboten.
Leitung
Dr. Gerda Volmer
ist eine der gefragtesten Organisationsberaterinnen und Trainerinnen im deutschsprachigen Raum und hat umfangreiche Erfahrungen in jährlich weit über 150 Workshops und Trainings.
Prof. Dr. Eckard König
ist eremitierter Lehrstuhlinhaber für Organisationsberatung an der Uni Paderborn und fundiert mit seiner methodisch-didaktischen Expertise das Vorgehen in der systemischen Trainer-Qualifizierung.
Yannik Fleer, M.Sc.
ist Soziologe und systemischer Organisationsberater und Coach. Er ist zudem erfahrener Trainer für Präsenz- und Online-Workshops für Teams und Führungskräfte im Unternehmenskontext sowie öffentlichen Bereich.
Preis
- Modul 1: € 980,00 zzgl. MwSt.
- Modul 2: € 720,00 zzgl. MwSt.
Aufgrund der unterschiedlichen Länge der Module (2 und 3 Tage) unterscheiden sich die Preise. Die Kosten für Übernachtung und die Tagungspauschale werden vom Hotel individuell in Rechnung gestellt. Die Anmeldung im Hotel erfolgt über das WIBK.
Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen und die Rücktrittsbedingungen.
Zertifikat
In Verbindung mit der Ausbildung Systemische Organisationsberatung des WIBK (die Grundlagen des systemischen Handelns vermittelt) kann die Ausbildung mit dem Zertifikat „Systemische Trainer-Qualifizierung" gemäß den Richtlinien der "Deutschen Gesellschaft für Systemische Organisationsberatung“ (Umfang 216 Stunden) abgeschlossen werden.
Andere Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten eine Bestätigung über die erfolgreiche Teilnahme an den 3 Modulen (Umfang 72 Stunden).
Voraussetzung ist die Planung und Durchführung des eigenen Trainingsprojektes.
Anmeldung
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