Beratung & Coaching

Teamberatung

Unterstützung bei der Teamentwicklung (Start, Zusammenfinden, Optimierung, etc. )
Unterstützung bei Strategie- und Veränderungsprozessen
Unterstützung bei der Verbesserung der internen Organisation
Unterstützung bei der Schnittstellen-Bearbeitung zwischen Teams
Unterstützung bei internen Konflikten
Unterstützung bei Übergangsphasen, Lessons Learned usw.

Die Standardform ist die Teamberatung mit dem gesamten Team zum Beispiel im Rahmen eines Teamworkshops. Je nach Bedarf kann die Teamberatung durch weitere Formen ergänzt werden:

Einzelcoaching mit dem Teamleiter oder einzelnen Teammitgliedern
Begleitung von Teambesprechungen mit anschließendem Feedback
Ggf. Begleitung oder Moderation von Konfliktgesprächen zwischen Teammitgliedern
Schnittstellenworkshops mit benachbarten Teams, Kunden oder Lieferanten

03 · Besonderheiten

Besonderheiten unserer Teamberatung:

Wir betrachten das Teams als soziales System der Teammitglieder
Aufgabe ist es, das Team als funktionsfähiges soziales System zu etablieren, zu stärken oder weiter zu entwickeln
Wir bieten mit unserer Kompetenz die Möglichkeit der Verzahnung unterschiedlicher Formen der Teamberatung (Team-Workshops, Qualifizierung, Einzelcoaching, Konfliktcoaching u.a.)

Entwicklung des Teams (zum Beispiel Start eines neuen Teams, Bewältigung anstehender Veränderungen)
Nutzung der Ressourcen des Teams
Vison und Strategie des Teams
Rollen und Verantwortlichkeiten im Team
Prozesse und Abläufe im Team
Anforderungen an ein Hochleistungsteam
Verbesserung der Zusammenarbeit, Bearbeitung von Teamkonflikten
Schnittstellen zu anderen Teams
Kundenschnittstellen