Systemische Organisations­beratung

Ausbildung

 

 

Übersicht

Unsere Ausbildung in Systemischer Organisations­beratung ist die erste und erfolgreichste ihrer Art in Deutschland: seit fast drei Jahrzehnten finden pro Jahr drei bis vier Kurse statt, mit bislang über 1.800 Absolventinnen und Absolventen. Schwerpunkte der Ausbildung sind:

  • Kennenlernen des systemischen Ansatzes und seiner Methoden bei der Beratung von Organisationen
  • Erlernen der Grundlagen der Beratung, der Beratung komplexer Organisationen, der Teamberatung und der Beratung von Einzelnen (Coaching-Grundlagen)
  • Einübung konkreter Beratungsmethoden anhand konkreter Themen aus der Praxis der Teilnehmenden

Inhalte

Modul 1: Grundlagen Systemischer Organisationsberatung

  • Systemisches Denken,
  • Visualisierung sozialer Systeme,
  • Struktur des Beratungsprozesses

Modul 2: Organisationsberatung komplexer Systeme

  • Weiterführung des Beratungsprozesses,
  • Architektur komplexer Beratungsprozesse,
  • Orientierungsphase in komplexen Beratungsprozessen,
  • Diagnosephase - Experteninterviews,
  • weitere Diagnoseverfahren,
  • von der Diagnose zum Konzept

Modul 3: Interne Struktur sozialer Systeme

  • Regeln sozialer Systeme,
  • Organisationskultur, 
  • Regelkreise in sozialen Systemen,
  • Systemgrenzen und Subsysteme,
  • Beratung in Triadensituationen,
  • Systemisches Projektmanagement

Modul 4: Systemische Konflikt- und Teamberatung

  • Analoge Verfahren in der Beratung,
  • Referenztransformation,
  • Grundstruktur systemischer Konfliktberatung,
  • Systemische Teamentwicklung

Modul 5: Der Strategieprozess

  • Phasen des Strategieprozesses,
  • Organisations- und Umfeldanalyse,
  • Vision und Leitbild,
  • Strategieumsetzung,
  • Systemskulptur,
  • Geschäftsprozess-Management

Modul 6: Abschluss von Organisationsberatungsprozessen

  • Entwicklung sozialer Systeme,
  • Evaluation und Stabilisierung von Veränderungsprozessen,
  • Selbstverständnis Systemischer Organisationsberatung,
  • Werte Systemischer Organisationsberatung.

Leitung

Dr. Gerda Volmer

ist eine der gefragtesten Organisationsberaterinnen im deutschsprachigen Raum und hat umfangreiche Erfahrungen in komplexen Veränderungsprozessen in einer Vielzahl von Organisationen.

Prof. Dr. Eckard König

ist eremitierter Lehrstuhlinhaber für Organisationsberatung an der Uni Paderborn und hat in den vergangenen Jahrzehnten zahlreiche Veränderungprozesse begleitet und unterstützt.

Yannik Fleer, M.Sc.

ist Soziologe und systemischer Organisationsberater und Coach. Er begleitet diverse Organisationen aus verschiedenen Branchen, v.a. bei der Einführung von agilem Arbeiten und Innovationsmethoden.

Axel Hillbrink

ist erfahrener systemischer Berater, Trainer und Coach mit den Schwerpunkten auf Strategie- und Leitbildprozessen, Neuausrichtung in Lebensphasen und Supervision insbesondere für Berater. Er ist seit 2016 Vorsitzender der Deutschen Gesellschaft für Systemische Organisationsberatung (GSOB) e.V.

 

Georg Okrusch

unterstützt Teams und Führungskräfte seit mehreren Jahrzehnten in ihrer Entwicklung. Die Schwerpunkte seiner Arbeit reichen von Executive Coachings über Teamentwicklungen und Moderation von Großgruppen bis hin zu komplexen Strategie- und Changeprozessen.

Zertifizierte Ausbildung

Die Ausbildung Systemische Organisationsberatung ist von der deutschen Gesellschaft für Systemische Organisations-Beratung ev. als Ausbildung anerkannt. 

Preis

€ 980,00 / Modul (zzgl. MwSt.)

Bitte beachten Sie: Es fallen zusätzliche Kosten für Übernachtung und Bewirtung im Hotel an. Der Vertragspartner ist das jeweilige Hotel, d.h. die hier angegebenen Preise für das Hotel sind nicht verbindlich. Die Zimmer werden von uns für Sie reserviert.

Hotelpreis im Posthotel Usseln: € 292,00 für die Dauer des Moduls von Donnerstagmorgen bis Samstagnachmittag (2x Seminarpauschale mit Übernachtung und die Tagesseminarpauschale am Samstag)

Hotelpreis in München: € 190,00 für 2 Übernachtungen + €  225,00 Tagungspauschale von Donnerstag bis Samstag.

Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen und die Rücktrittsbedingungen.

Neu: SOB München 2021/2022 in der Kombination von Online und Präsenz

Für alle, die die Interaktion in der Gruppe erleben, aber nicht so viel reisen möchten, haben wir jetzt neben unseren bewährten Präsenz-Ausbildungen zusätzlich die Kombination von Online und Präsenz entwickelt:

  • Die Module 1, 4 und 6 finden in Präsenz im Raum München statt
  • Die Module 2, 3 und 5 Online

Diese Kombination ermöglicht, persönlichen Kontakt aufzubauen und den Start der neuen Ausbildung „real“ im Miteinander zu erleben. Daran anschließend erfolgen die Module 2 und 3 und 5 Online, wobei wir auch hier die bewährten Formate beibehalten:

  • Kurze Input-Phasen
  • Arbeit an eigenen realen Themen
  • Beratungsphasen in 3er-Gruppen in Breakout-Rooms mit Begleitung durch die Trainer
  • Konkrete Umsetzungsaufgaben zwischen den Modulen.

Die Module 4 und 6 sind dann wieder in Präsenz:

  • Konfliktberatung (in Modul 4) ist ein Thema, das sich besser vor Ort erleben lässt
  • Und Modul 6 ermöglicht den gemeinsamen Abschluss in Präsenz.

 

Anmeldung

Ausbildung Systemische Organisationsberatung

Kurs 60

FREIE PLÄTZE VERFÜGBAR

  • Modul 1: 24.03. – 26.03.2022
  • Modul 2: 09.06. – 11.06.2022
  • Modul 3: 25.08. – 27.08.2022
  • Modul 4: 27.10. – 29.10.2022
  • Modul 5: 19.01. – 21.01.2023
  • Modul 6: 23.03. – 25.03.2023

Ort: Usseln

 

Ausbildung Systemische Organisationsberatung

Kurs München 11

FREIE PLÄTZE VERFÜGBAR

  • Modul 1: 07.10. – 09.10.2021 (Präsenz)
  • Modul 2: 09.12. – 11.12.2021 (Online)
  • Modul 3: 24.02. – 26.02.2022 (Online)
  • Modul 4: 05.05. – 07.05.2022 (Präsenz)
  • Modul 5: 28.07. – 30.07.2022 (Online)
  • Modul 6: 29.09. – 01.10.2022 (Präsenz)

Ort: München (Feldafing)

 

 

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