Handbuch Systemische Organisationsberatung3. Auflage
Standardwerk — Neu: Change Management, systemisches Prozessmanagement, agile Organisationen beraten.
- Verlag
- Beltz
- Auflage
- 3. Auflage
- Erschienen
- 2018
- Umfang
- 488 Seiten
- ISBN
- 978-3-407-36647-6
Das Handbuch Systemische Organisationsberatung — die Weiterführung der in sieben Auflagen erschienenen »Systemischen Organisationsberatung« — ist das Standardwerk für die Beratung in Organisationen. Auf der Grundlage der Systemtheorie und gestützt auf die langjährige praktische Erfahrung der Autoren werden die Grundlagen des systemischen Ansatzes, die einzelnen Schritte bei der Beratung in Organisationen sowie mögliche Vorgehensweisen umfassend und zugleich konkret dargestellt.
Verständlich und zugleich wissenschaftlich abgesichert vermitteln Eckard König und Gerda Volmer die Grundlagen der systemischen Organisationsberatung. Das Handbuch ist sowohl eine umfassende Einführung als auch eine anwendungsorientierte Methodensammlung für Berater_innen, Trainer_innen und Expert_innen in Personal- und Organisationsabteilungen. Die klare theoretische Fundierung und didaktische Struktur unterstützt dabei, Beratung schrittweise zu planen und durchzuführen.
Neu in der 3. Auflage
- Beratung bei Veränderungsprozessen
- Systemisches Prozessmanagement
- Die Beratung agiler Organisationen
- E-Book inside zum Download
Eckard König & Gerda Volmer
Weitere Publikationen.
Mini-Handbuch Systemische Organisationsberatung
Kompakte Darstellung systemischer Organisationsberatung mit zahlreichen Praxisbeispielen.
Mini-Handbuch Systemisches Coaching
Praxisorientierter Einstieg ins systemische Coaching — Soziale Systeme, Akteure, wiederkehrende Muster.
Einführung in das systemische Denken und Handeln
Personale Systemtheorie nach Gregory Bateson. Neu: Kapitel zu Emotionsregulation, agile Organisationen, von der Intention zur Handlung.
Handbuch Systemisches Coaching
Nachschlagewerk für Coaches, Führungskräfte, Berater — Systemtheorie und Praxiserfahrung.