Künstliche Intelligenz wirksam in Organisationen einführen – das Zusammenspiel von Mensch und Technik gestalten
Diese Werkstatt richtet sich an:
Viele Organisationen experimentieren derzeit mit Künstlicher Intelligenz. Einzelne Mitarbeitende nutzen KI-Werkzeuge im Alltag, Pilotprojekte werden gestartet – und doch stellen sich die versprochenen Mehrwerte auf der Ebene der Organisation häufig nicht ein.
Aus systemischer Perspektive liegt die Ursache dieser Wirkungslosigkeit selten in der Technik selbst. Sie liegt im nicht funktionierenden Zusammenspiel von Mensch und Technik – in der fehlenden sinnvollen Verknüpfung von menschlicher Intelligenz (MI) und künstlicher Intelligenz (KI). Wer KI wirksam einführen will, muss deshalb nicht nur Werkzeuge bereitstellen, sondern die Organisation als soziales System in den Blick nehmen: die Menschen, ihre Deutungen und Erfahrungen, ihre Regeln und ihre Zusammenarbeit.
Zugleich markieren die aktuellen Entwicklungen im Bereich der agentischen KI einen Wendepunkt für die produktive Nutzung: Statt einzelne Anweisungen (Prompts) immer weiter zu optimieren, besteht die Aufgabe zunehmend darin, das strategische Ziel zu definieren – und der agentischen KI die selbstständige Problemlösung zu überlassen. Das verändert die Anforderungen an Führung, Steuerung und Zusammenarbeit grundlegend.
Im Mittelpunkt stehen die Erfahrungen und Fragestellungen der Teilnehmenden. Dafür bringen wir kurze Inputs zu Grundlagen, Konzepten und methodischem Vorgehen ein. Sie dienen nicht als Selbstzweck, sondern als Anregung, konkrete Situationen aus neuer Perspektive zu betrachten und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. Theoretische Grundlage unserer Arbeit ist die Personale Systemtheorie.
Gemeinsam haben beide einen Lehrauftrag in Digitaler Transformation und Change-Management.
Soziologe, systemischer Organisationsberater und Coach, Lehrtrainer in Systemischer Organisationsberatung, Geschäftsführung des WIBK. Er leitet außerdem die Systemische Werkstatt zum Umgang mit Komplexität.
Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie, Lehrtrainer in Systemischer Organisationsberatung am WIBK. Kern seiner Beratungsarbeit ist es, Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, gewohnte Blickrichtungen zu verlassen und neue Perspektiven zu entwickeln.
Dienstag/Mittwoch, 19./20. Januar 2027. Die Anmeldung im Hotel erfolgt über das WIBK.
Die Kosten für Übernachtung und die Tagungspauschale werden vom Hotel individuell in Rechnung gestellt. Die Anmeldung im Hotel erfolgt über das WIBK. Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen und die Rücktrittsbedingungen der WIBK GmbH.
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