Loslassen, um voranzukommen - mit Exnovation

Das Konzept der Exnovation bietet Organisationen die Möglichkeit, hinderliche Muster abzubauen und so die Basis für zukunftsfähige Lösungen zu schaffen. Diese Systemische Werkstatt beschäftigt sich mit der Frage, wie Exnovation als Instrument in systemischer Organisationsberatung und -entwicklung sinnvoll eingesetzt werden kann. 

Macht

NEUE TERMINE SIND DEMNÄCHST VERFÜGBAR

Im Kontext von agilem Arbeiten und Selbstorganisation spielt das Thema „Macht“ eine wichtige Rolle: Es entstehen Systemdynamiken, die das erfolgreiche Arbeiten behindern und das Thema zu einem zentralen Thema für Organisationsberater, -beraterinnen und Coaches machen. 

Hilfe - ich kann nicht mehr. Umgang mit psychischen Belastungen am Arbeitsplatz

Immer wieder erleben wir in unserem Umfeld Menschen, die an der Grenze ihrer Belastbarkeit stehen – sei es, dass wir als Führungskraft Mitarbeitende haben, um die wir uns Sorgen machen, sei es, dass wir jemanden als Coach begleiten, der psychisch belastet ist. Wo fängt sie an? Wie zeigt sie sich? Was sind Ursachen? Welche Handlungsoptionen gibt es und wie kann Flourishing gefördert werden? 

OKR Transformationsprozessen

In einer Welt, die von schnellen Veränderungen und Unsicherheiten geprägt ist (VUCA/BANI), wird agiles Handeln zur Schlüsselkompetenz für Unternehmen. Doch wie können wir stets anpassungsfähig bleiben und schnell auf neue Herausforderungen reagieren? 

Diese Systemische Werkstatt bietet den Teilnehmenden (Berater*innen, Teamleiter*innen, ...) Werkzeuge und Methoden, um Organisationen erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu navigieren. Wie können mithilfe von OKRs (Objectives & Key Results) klare Ziele, die auf dem Unternehmenszweck basieren, abgeleitet und in Zyklen von 3 bis 4 Monaten strukturiert werden?

Systemische Resilienz

Die Auswirkungen der VUCA-Welt sorgen dafür, dass Organisationen, Teams und Einzelpersonen mit den aktuellen Anforderungen und Belastungen umgehen müssen, um schwierige Zeiten erfolgreich zu meistern. Damit wird der Blick auf die Resilienz ein wichtiger weiterer Baustein für unser Handlungsrepertoire als Systemischer Organisationsberater/in bzw. Systemischer Coach. 

Ressourcenorientierung

Jede Organisation, jedes Team und jede Person verfügt über verdeckte Ressourcen, die sich gerade in schwierigen Phasen als Potentiale herauskristallisieren. In diesem Vertiefungsmodul schauen wir auf unterschiedliche Methoden, die uns helfen können, diese verdeckten Potentiale hervorzuholen und mit ihnen zu arbeiten.