Wissenschaftliches Institut für Beratung und Kommunikation Prof. Dr. Eckard König

WIBK – Institut fürSystemische Organisationsberatung

Wir begleiten Menschen und Organisationen: mit systemischer Beratung, Coaching, Change Management und fundierten Weiterbildungen.

Weiterbildungen entdecken Beratung anfragen

über 4.000: Absolvent*innen unserer Ausbildungen prägen heute Beratung, Führung und Organisationsentwicklung.
über 300: begleitete Organisationen
Gegründet 1989: von Eckard König und Gerda Volmer, Pionier*innen der systemischen Organisationsberatung in Deutschland.

Systemischer Blick

Wir richten die Aufmerksamkeit auf die Menschen, die Organisationen gestalten – und zugleich auf die Strukturen und Prozesse in der Organisation.

Wissenschaftlich fundiert

Unsere Konzepte verbinden theoretische Grundlagen mit konkreten Methoden aus Beratung, Führung und Organisationsentwicklung.

Praxisnah wirksam

Wir arbeiten an realen Fragestellungen und erarbeiten unmittelbar anwendbare Lösungen.

Erfahrung und Wirkung

Wir haben über 300 Organisationen in Transformationsprozessen begleitet: von Startups über mittelständische Unternehmen, Kommunen und soziale Einrichtungen bis zu Organisationen mit mehreren tausend Mitarbeitenden.

Die neue wibk.net ist online — und so finden Sie sich im Lernraum zurecht

Unsere Website hat einen neuen Auftritt: klarer aufgebaut, schneller und auf dem Handy genauso gut lesbar wie am Rechner. Und der Lernraum bündelt Kurse, Termine, Unterlagen und Zertifikate an einem Ort.

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Systemische Resilienz unter italienischer Sonne — Rückblick auf den SOB-Refresher 2026

Drei Tage Castelfranco Veneto: 13 Teilnehmende und vier Trainer*innen haben beim SOB-Refresher 2026 daran gearbeitet, was Resilienz für soziale Systeme bedeutet — von BANI über Cynefin bis zum Zürcher Ressourcen Modell.

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Zwei neue Kurse Systemische Organisationsberatung gestartet

In den letzten Monaten sind zwei neue Kurse unserer Ausbildung Systemische Organisationsberatung gestartet: SOB M15, am 28. Februar als hybrider Kurs mit 3 Modulen am Ammersee und 3 digitalen Modulen, sowie SOB 67, der 67. Kurs unserer bewährten Ausbildung im Posthotel Willingen, Sauerland.

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Weiterbildung

Systemische Weiterbildungen

Wissenschaftlich fundierte, praxiserprobte Curricula für Beratung, Coaching und Change.

Systemische Organisationsberatung — seit 1989, >1.800 Absolvent:innen
Systemisches Business-Coaching — DBVC-anerkannt
Systemisches Change-Management — drei Module

Programme entdecken

Beratung & Coaching

Systemische Beratung von Organisationen

Maßgeschneidertes Portfolio für Veränderungsprozesse, strategische Neuausrichtung und schwierige Situationen — auf jeder Ebene Ihrer Organisation.

Strategieentwicklung und Vision
Coaching von Führungskräften und Fachexpert:innen
Begleitung in Veränderungsprozessen

Leistungen ansehen

Systemische Organisationsberatung

Unsere SOB-Ausbildung: eine Erfolgsgeschichte

Die Weiterbildung geht in die nächsten Runden!

Freie Plätze verfügbar

SOB 67: Beginn 25.06.2026 in Usseln
SOB hybrid M16: Beginn 27.05.2027 (3 Module vor Ort in Herrsching am Ammersee; 3 Module digital)

Freut euch auf neue Erkenntnisse und spannende Erfahrungen!

„Die SOB-Weiterbildung am WIBK war für mich fachlich sowie persönlich eine große Bereicherung. Ich bin dem gesamten Ausbildungsteam und den Peers in meiner Kohorte sehr dankbar für die gemeinsamen Lern- und Beratungserfahrungen, das entstandene Netzwerk, die geteilte Freude und die gegenseitige Unterstützung.“
— Céline Meier, ehemalige Teilnehmerin

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Systemisches Change-Management

Weiterbildung

Veränderungen systemisch begleiten - Jetzt mit neuen Methoden.

Aus den Inhalten:

Kurze Impulse zu zentralen Themen des Change-Managements
Praxisübungen und Trainingseinheiten
Feedback und Reflexion im Team
Entwicklung konkreter Handlungspläne für eigene Projekte

„Ich kann den Kurs an alle wärmstens empfehlen, die wissenschaftlich fundiert und praxisnah lernen und arbeiten möchten.“
— Sven Czok, ehemaliger Teilnehmer

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Systemisches Business-Coaching

Master-Ausbildung

Aus den Inhalten:

Sich im sozialen System positionieren: ein Thema im Coaching
Ressourcenorientierung
Transition-Coaching: Übergänge im sozialen System
Der Selbststeuerungsprozess
Rollenklärung als Thema im Coaching

„Die Erwartungen sind mehr als übertroffen worden, weil man durch das Real-Life-Coaching die Möglichkeit hat an Dingen zu arbeiten und da einfach in allen Bereichen nur wachsen kann.“
— Iliane Dingel-Padberg, ehemalige Teilnehmerin

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Systemische Werkstätten

Die Systemischen Werkstätten bieten kompakte, praxisnahe Workshops zu aktuellen Herausforderungen in Organisationen – von Selbstbezogenheit über Macht und Konflikte bis hin zu Komplexität und Ressourcenorientierung.

In kurzen, intensiven Formaten entwickeln Sie konkrete Strategien für Coaching, Beratung und Führung. Arbeiten Sie an realen Fallbeispielen und erweitern Sie Ihre systemische Handlungskompetenz direkt für den Alltag.

Freie Plätze sind aktuell in mehreren Themenmodulen verfügbar.

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Supervision

Für die Absolvent*innen unserer Ausbildungen „Systemische Organisationsberatung" und „Systemisches Change-Management" bieten wir wieder Supervisionen an.

Hier könnt ihr euch vernetzen, Erfahrungen austauschen, Synergien nutzen sowie gemeinsam an neuen Lösungsansätzen arbeiten.

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Workshops und Trainings systemisch planen und durchführen

Unsere Weiterbildung vermittelt, wie Trainings systemisch gestaltet werden können. Ziel ist es, bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Trainings den Blick immer auch auf das soziale System zu richten und auf dieser Basis eine gemeinsame Lernreise zu gestalten.

Kennzeichen dieser Weiterbildung ist das Training near the Job: Die Teilnehmenden arbeiten an ihrem eigenen Workshop- oder Trainingsprojekt, entwickeln es über die drei Module hinweg weiter und erproben Teile davon im Videotraining.

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