Systemisch Denken und Handeln

Wir leben in turbulenten Zeiten. Wir stehen durch eine immer komplexer und dynamisch werdende Umwelt immer wieder vor neuen Herausforderungen. Dies bietet aber auch Chancen, Neues zu entdecken und auszuprobieren. Dazu möchten wir einladen und ermutigen. Das WIBK bietet Ihnen systemische Organisationsberatung, Coaching und systemische Weiterbildungen, um Sie zu unterstützen. Zu unseren Kunden zählen Unternehmen und andere Organisationen, Teams sowie Führungskräfte und Experten in Organisationen. 

Wir denken und handeln systemisch, dies bedeutet, dass wir das Wissen der Organisation, anstelle von externen Konzepten nutzen. Getreu nach dem Prinzip »Hilfe zur Selbsthilfe« bringen wir als Berater*innen auf Basis unseres Wissens und praktischen Erfahrungen die Ideen und Anregungen mit ein und unterstützen bei der Planung und Umsetzung. 
In Anlehnung an die Systemtheorie von Gregory Bateson legen wir einen eigenen Systembegriff zugrunde, der die Personen als entscheidende Elemente des sozialen Systems betrachtet. Somit wird der Blickwinkel nicht nur auf die Strukturen und Prozesse der Organisation gelegt, sondern auch auf die darin handelnden Personen. 

Unser Anliegen:

• Systemische Diagnose: Welche Faktoren des sozialen Systems spielen eine Rolle für die konkrete Situation.
• Systemische Intervention: Im Blick auf die Diagnose gilt es, konkrete Handlungen zu überlegen und umzusetzen. Welche Möglichkeiten und Grenzen, Chancen und Risiken ergeben sich dabei.  

Gern bringen wir diese Kompetenzen in Ihre Organisation mit ein, um Sie damit zielgerichtet nach vorne zu bringen.