Axel Hillbrink

»Wer nur eine Möglichkeit hat, ist in einer Zwangslage. Wer zwei Möglichkeiten hat, steckt in einem Dilemma. Und wer drei Möglichkeiten hat, kann frei wählen.« (nach Moshe Feldenkrais). Das ist in verschiedener Hinsicht das Lebensprinzip von Axel Hillbrink: Es geht um Vielfalt und Tiefe im Leben.

Bereits beim Studium Anfang der 80er Jahre in den Bereichen Pädagogik, Mathematik und Personalwirtschaft zeigt sich dieses vielfältige Interesse. Entscheidend für die Tiefe waren dann die  Begegnung mit der Praxis der systemischen Beratung (Zusatzausbildung in systemischer Familientherapie beim Münchener Familienkolleg) und der Theorie und Methodik der Erwachsenenbildung (Schwerpunkt bei Prof. Eckard König an der Universität Paderborn). 1985 gründete Gerda Volmer mit Eckard König das WIBK und das war dann auch für Axel Hillbrink Start und Rahmen für eine ganze Welt von vielfältigen Projekten in Beratung und Seminaren seit dieser Zeit.

Die Vielfalt findet sich auch aktuell wieder als Berater in Organisationen (zu Themen wie Leitbild, Strategie, Zukunftsentwicklung), als Coach für Führungskräfte und Menschen im Umbruch, als Trainer in unseren SOB- und Coach-Qualifizierungen, aber auch als Vorsitzender der GSOB mit der spannenden Aufgabe, das Netzwerk der Systemischen Organisationsberater weiter zu entwickeln.

Ein besonderes Beispiel für die Tiefe ist aktuell die Aufgabe der Zertifizierung unserer SOB-Teilnehmer: »Es ist ein Herzensanliegen zu erleben, wie Supervision und Feedback der Fallbearbeitungen den Teilnehmern hilft, das Gelernte in die Praxis zu tragen, eigenes Handeln zu reflektieren und damit ein erstaunliches Plus an Beraterqualität zu gewinnen.«

Vielfalt und Tiefe zugleich bietet aber insbesondere die Personale Systemtheorie. Von hier kann man Konzepte neu denken, immer wieder neue Möglichkeiten für praktische Herausforderungen finden und Ihnen als Kunden damit Wahlmöglichkeiten zu praktischen Lösungen öffnen.