1. Auflage
Konformität
Selbstbestimmung
Kartenset

Werte in Bewegung — Standardset

12 Wertekarten mit Anleitung für Coaching und Teamarbeit
von WIBK-Team

Das Standardset bringt die Theory of Universal Human Values von Shalom H. Schwartz auf den Tisch: 12 Wertekarten im A6-Format und 4 Anleitungskarten mit Video-QR-Codes. Gedacht für die Wertearbeit in Coaching, Team-Workshops und Führungsentwicklung.

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Typ
Kartenset
Jahr
2024
Auflage
1. Auflage
Herkunft
WIBK-Team
Beschreibung

Was im Set steckt und wofür es gedacht ist.

Das Standardset bringt die Theory of Universal Human Values von Shalom H. Schwartz auf den Tisch: 12 Wertekarten im A6-Format und 4 Anleitungskarten mit Video-QR-Codes. Gedacht für die Wertearbeit in Coaching, Team-Workshops und Führungsentwicklung.

Im Einsatz
Für Coaching, Team-Workshops und Führungsentwicklung.
Theoretische Basis
Die Theory of Universal Human Values nach Shalom H. Schwartz.
Format
12 Wertekarten im A6-Format, beidseitig bedruckt.
Mit Anleitung
Vier Anleitungskarten führen per Video-QR-Code durch die Methode.
Herkunft

Entwickelt am WIBK.

Die Karten sind in der Beratungs- und Ausbildungsarbeit des WIBK entstanden und über mehrere Jahrgänge in eigenen Workshops und Ausbildungsgruppen erprobt worden.

Das Team des WIBK kennenlernen
Karten-Vorschau

Vier Karten aus dem Set.

So sehen die Karten aus: Titel, Motiv und eine kurze Definition des jeweiligen Werts.

Wertekarte Konformität

Konformität

Einhaltung von Regeln, Gesetzen und formalen Verpflichtungen und Vermeidung der Verärgerung oder Schädigung anderer

Wertekarte Selbstbestimmung

Selbstbestimmung

Freiheit, das eigene Handeln zu bestimmen und die eigenen Ideen und Fähigkeiten zu entfalten

Wertekarte Stimulation

Stimulation

Aufregung, Neuheit und Veränderung

Wertekarte Wohlwollen

Wohlwollen

Ein zuverlässiges und vertrauenswürdiges Mitglied der In-Group sein und für das Wohlergehen der Mitglieder der In-Group sorgen

Jedes Set enthält 12 Wertekarten, die 4 Anleitungskarten liegen dem Standardset bei.

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