1. Auflage
Konformität
Selbstbestimmung
Kartenset

Werte in Bewegung — Nachfüllset

12 zusätzliche Karten für Team-Workshops
von WIBK-Team

Das Nachfüllset erweitert das Standardset um 12 weitere Wertekarten. Gedacht für Team-Workshops und Großgruppen, in denen jede Person mit einem eigenen Karten-Deck arbeitet. Voraussetzung: mindestens eine Person hat das Standardset zur Hand.

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Typ
Kartenset
Jahr
2024
Auflage
1. Auflage
Herkunft
WIBK-Team
Beschreibung

Was im Set steckt und wofür es gedacht ist.

Das Nachfüllset erweitert das Standardset um 12 weitere Wertekarten. Gedacht für Team-Workshops und Großgruppen, in denen jede Person mit einem eigenen Karten-Deck arbeitet. Voraussetzung: mindestens eine Person hat das Standardset zur Hand.

Im Einsatz
Für Coaching, Team-Workshops und Führungsentwicklung.
Theoretische Basis
Die Theory of Universal Human Values nach Shalom H. Schwartz.
Format
12 Wertekarten im A6-Format, beidseitig bedruckt.
Zum Erweitern
Ergänzt das Standardset für die parallele Arbeit in Teams ab drei Personen.
Herkunft

Entwickelt am WIBK.

Die Karten sind in der Beratungs- und Ausbildungsarbeit des WIBK entstanden und über mehrere Jahrgänge in eigenen Workshops und Ausbildungsgruppen erprobt worden.

Das Team des WIBK kennenlernen
Karten-Vorschau

Vier Karten aus dem Set.

So sehen die Karten aus: Titel, Motiv und eine kurze Definition des jeweiligen Werts.

Wertekarte Konformität

Konformität

Einhaltung von Regeln, Gesetzen und formalen Verpflichtungen und Vermeidung der Verärgerung oder Schädigung anderer

Wertekarte Selbstbestimmung

Selbstbestimmung

Freiheit, das eigene Handeln zu bestimmen und die eigenen Ideen und Fähigkeiten zu entfalten

Wertekarte Stimulation

Stimulation

Aufregung, Neuheit und Veränderung

Wertekarte Wohlwollen

Wohlwollen

Ein zuverlässiges und vertrauenswürdiges Mitglied der In-Group sein und für das Wohlergehen der Mitglieder der In-Group sorgen

Jedes Set enthält 12 Wertekarten, die 4 Anleitungskarten liegen dem Standardset bei.

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