Systemisches Business-Coaching
Die Ausbildung bei den Begründern des systemischen Coachings in Deutschland. Diese Weiterbildung verbindet in einzigartiger Weise systemische Fundierung, konkrete Methoden, praktische Anwendung, Reflexion der eigenen Rolle und persönliche Begleitung in der Ausbildung.
Übersicht
- Coaches, aber auch Berater:innen, Prozessbegleiter:innen, um Coachingkompetenz methodisch aufzubauen, theoretisch zu fundieren und sich selbst weiterzuentwickeln.
- Führungskräfte, aber auch Fachexperten u.a., die Coaching in ihre Arbeit integrieren möchten.
- Menschen, die Haltung und Methoden von Coaching fundiert lernen und im Organisationskontext anwenden möchten.
- Für Absolventinnen und Absolventen unserer Ausbildung Systemische Organisationsberatung ist die Coachingausbildung zugleich die ideale Vertiefung und Erweiterung ihrer Beratungskompetenz.
Inhalte
In jedem Modul findet auch das Real Life Coaching statt. Das heißt als Coach begleiten Sie eine andere Teilnehmerin/einen anderen Teilnehmer als Coach über 6 Termine bzw. werden von einer anderen Person 6 mal gecoacht.
- Modul Basis
Grundlagenmodul
Pflicht ohne SOB-AbschlussVerpflichtend für Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die nicht unsere Ausbildung Systemische Organisationsberatung absolviert haben. Die Möglichkeit der Teilnahme wird in einem Vorabgespräch geklärt. Bitte kontaktieren Sie uns diesbezüglich.
- Was ist systemisches Denken und was bedeutet das für Coaching?
- GROW als Grundstruktur des Coachingprozesses
- Modul 1
Systemisches Coaching: Grundlagen und Architektur von Coachingprozessen
- Was ist Systemisches Business Coaching?
- Aufbau längerer Coachingprozesse
- Erstkontakt und Auftragsklärung
- Starke Fragen
- Modul 2
Verhalten, Kognitionen und Emotionen in den Blick nehmen
- Weiterführung von Coachingprozessen
- Ebenen der Veränderung: Verhalten, Kognition, Emotion, Identität
- Die Verhaltensebene: Steuerung von Auslösern und Aufbau von Verhalten
- Kognitionen: Die Arbeit mit Glaubenssätzen
- Emotionen in den Blick nehmen: Emotionen verstehen und steuern
- Die Ebene der Identität im Coaching
- Modul 3
Bilder und Geschichten, die uns prägen
- Metaphern und Geschichten im Coaching
- Der Blick auf die Vergangenheit: Familienchronologie & Einflussrad
- Muster der Vergangenheit
- Ressourcen der Vergangenheit
- Werte im Coaching
- Das Coachingsystem
- Modul 4
Selbstverantwortung und Selbstführung
- Der Selbstführungsprozess
- Persönlicher Purpose und Lebensvision
- Den Purpose umsetzten: Ins Handeln kommen
- Überlastung als Thema im Coaching
- Intrapersonale und soziale Konflikte
- Review & Retrospektive im Coachingprozess
- Modul Online
Online Zwischenmodul: Digitales Coaching
- Der Online Coachingprozess
- Tools für Onlinecoaching
- Modul 5
Der Blick auf die Organisation
- Rollenklärung
- Führung als Thema im Coaching
- Provokatives Coaching
- Innere Konflikte
- Modul 6
Veränderung und Abschluss
- Erfolgsfaktoren im Coaching
- Stages of Change
- Transition-Coaching: Begleitung von Übergängen
- Abschluss von Coachingprozessen
- Abschluss der Ausbildung
Leitung

ist eine der gefragtesten Coaches und Organisationsberaterinnen im deutschsprachigen Raum.

emeritierter Lehrstuhlinhaber für Organisationsberatung an der Universität Paderborn, hat über Jahrzehnte zahlreiche Veränderungsprozesse begleitet und unterstützt.

unterstützt Einzelpersonen, Teams und Organisationen dabei, ihre Ressourcen zu stärken, und ist seit vielen Jahren Trainerin in der Master-Ausbildung für Systemisches Business-Coaching.
Stimmen aus der Ausbildung
„Ein echtes Highlight war für mich das Real Life Coaching. Ich schätze es sehr, wenn nicht nur simuliert wird, sondern echte, praxisnahe Situationen im Mittelpunkt stehen. Das macht das Lernen besonders nachhaltig. Was mich immer wieder beeindruckt: Trotz ihrer jahrelangen Erfahrung spürt man bei Eckard und Gerda nach wie vor echtes Herzblut für das, was sie tun."
„Der Start der Systemischen Business Coaching Ausbildung war für mich unglaublich warmherzig. Obwohl wir uns als Gruppe zunächst gar nicht kannten, haben wir sehr schnell zueinander gefunden, es entstand direkt ein neues, unterstützendes System. Besonders beeindruckt hat mich, wie zügig wir ins praktische Arbeiten gekommen sind. Anstatt lange nur Theorie zu hören, wechselten wir immer wieder zwischen fachlichem Input und direkter Anwendung."
„Besonders schätze ich den gelungenen Wechsel zwischen strukturiertem, gut aufbereitetem Input und der anschließenden praktischen Anwendung. Die Übungen, das Ausprobieren und das gemeinsame Reflektieren schaffen eine Tiefe, die wirklich etwas bewegt. Ich freue mich sehr auf die kommenden Module und darauf, das Gelernte nach und nach noch stärker zu verinnerlichen, sodass es sich ganz selbstverständlich in meinen Alltag integrieren lässt."
„Innerhalb dieser Ausbildung kommt man aus dem Tagesgeschäft heraus und entwickelt sich weiter! Die Mischung aus Methodik, Spaß, enormen Erfahrungsaustausch und spannenden Inhalten sorgt dafür, dass man sein bestehendes Werkzeug schärft und den Werkzeugkoffer erweitert. In meiner Rolle als Führungskraft hat der Kurs mir sehr geholfen, Coaching als Führungsinstrument weiterzuentwickeln und Mitarbeiter mithilfe der Systemfaktoren besser zu führen."
Zertifizierte Ausbildung
Die Master-Ausbildung Systemisches Business-Coaching ist vom Deutschen Bundesverband Coaching als Coaching-Ausbildung anerkannt.
Ort & Zeit
Tagungsort ist in der Regel das Posthotel Willingen-Usseln.
- Beginn: Donnerstag 10:00 Uhr
- Ende: Samstag 17:00 Uhr
Preis
- Modulpreis
- € 980,00 / Modul (zzgl. USt.)
- Hotelpreis im Posthotel Usseln395,00 € (inkl. MwSt.)
für die Dauer des Moduls von Donnerstagmorgen bis Samstagnachmittag (2× Seminarpauschale mit Übernachtung 330,00 € und die Tagesseminarpauschale am Samstag 65,00 €)
Bitte beachten Sie: Es fallen zusätzliche Kosten für Übernachtung und Bewirtung im Hotel an. Der Vertragspartner ist das jeweilige Hotel, d.h. die hier angegebenen Preise für das Hotel sind nicht verbindlich. Die Zimmer werden von uns für Sie reserviert.
Anmeldung
Systemisches Business-Coaching
SBC26
- Grundlagenmodul
- Modul 1: Systemisches Business Coaching: Grundlagen und Architektur von Coachingprozessen
- Modul 2: Interventionsebenen im Coaching: Verhalten, Kognition und Emotion
- Modul 3: Geschichten, Geschichte und Identität
- Modul 4: Selbstführung
- Zwischenmodul: Onlinecoaching (1 Tag)
- Modul 5: Der Blick auf die Organisation
- Modul 6: Veränderung und Abschluss




