Überblick

2016 haben wir auf der Basis der Personalen Systemtheorie die Systemische Trainer-Qualifizierung neu konzipiert. Seitdem haben wir dazu zahlreiche Nachfragen erhalten, sodass wir sie seit 2017 dauerhaft durchführen.

Erfolg in Trainings, Seminaren oder Vorträgen hängt von drei zentralen Faktoren ab:

• von der Struktur und dem didaktisch-methodischen Vorgehen
• von der Fähigkeit, die Teilnehmergruppe als ein komplexes soziales System zu verstehen und zu steuern
• und schließlich von der eigenen Persönlichkeit und der Fähigkeit, auf emotionaler Ebene Kontakt zu den Teilnehmern herzustellen.

Den Blick auf diese 3 zentralen Erfolgsfaktoren zu richten und dafür das notwendige Handwerkszeug zu vermitteln, ist Zielsetzung dieser Fortbildung.

Inhalte

Die Ausbildung besteht aus 3 Modulen im Umfang von jeweils 2 Tagen (jeweils Freitag 10 Uhr bis Samstag 17 Uhr). 

Modul 1: Struktur und Persönlichkeit als Erfolgsfaktoren in der Erwachsenenbildung 

• Erfolgsfaktoren in der Erwachsenenbildung
• Zielgruppen- und Auftraggeberanalyse
• Besonderheiten des Lernens Erwachsener
• Zielebenen in der Erwachsenenbildung: Vermittlung von Wissen, Aufbau von Methodenkompetenz und Veränderung von Einstellungen 
• Didaktische Prinzipien der Erwachsenenbildung
• Strukturierung von Lernsequenzen, Planung und Flexibilität 
• Die eigene Person als Erfolgsfaktor in der Erwachsenenbildung

Modul 2: Erwachsenenbildung als Steuerung sozialer Systeme

• Die Systemebene: Teilnehmer-, Auftraggeber- und Leitungssystem 
• Die Startphase der Veranstaltung
• Schwierige Teilnehmer und festgefahrene Situationen: systemisch betrachtet

Modul 3: Sicherung der Nachhaltigkeit

• Markt der Methoden
• »Geschichten erzählen«: narrative Erwachsenenbildung 
• Umgehen mit Widerstand
• Lernen in der VUCA-World
• Qualitätssicherung: Evaluation und Nachhaltigkeit
• Trainerkompetenzen