Systemisches Business-Coaching
Master-Ausbildung
Systemisches Business-Coaching:
Die Ausbildung bei den Begründern des systemischen Coachings in Deutschland
Diese Weiterbildung verbindet in einzigartiger Weise systemische Fundierung, konkrete Methoden, praktische Anwendung, Reflexion der eigenen Rolle und persönliche Begleitung in der Ausbildung:
- Systemische Fundierung: Grundlage unserer Ausbildung ist die Personale Systemtheorie, die Eckard König und Gerda Volmer in den 1980er Jahren auf der Grundlage des Systemmodells von Gregory Bateson entwickelt haben und die mittlerweile in zahlreichen anerkannten Fachbüchern wie z.B. dem Handbuch systemisches Coaching publiziert ist: Personen werden hier als Teil des sozialen Systems verstanden, und damit wird der Blick gelenkt auf die einzelne Person, ihre Gedanken und Empfindungen, aber auch die Beziehungen zwischen den Personen, die Strukturen und die Eigendynamik des sozialen Systems. Coaching, so unser Grundverständnis, bedeutet, den oder die Klientin zu unterstützen, in komplexen sozialen Systemen Abhängigkeiten wahrzunehmen und in sozialen Systemen erfolgreich zu handeln.
- Konkrete Methoden: Um dieses systemische Grundverständnis praktisch umzusetzen, haben wir einen umfangreichen Methodenkofferentwickelt. Daneben erhalten sie Methoden für spezifische Coachingsituationen wie Rollenklärung für Führungskräfte, Begleitung von Übergängen in eine neue Position, Karriereplanung, Steuerung von Veränderungsprozessen in Ihrer Organisation u.a. Die einzelnen Methoden sind didaktisch aufbereitet – und Sie können diese so unmittelbar in der Praxis anwenden.
- Unmittelbare Umsetzung und persönliche Supervision im Real Life Coaching: Während der Weiterbildung erleben Sie das Real Liefe Coaching in zwei Rollen: als Coach führen Sie einen längeren Coachingprozess durchführt und als Coachee bearbeiten Sie eigene Themen und reflektieren ihre eigene Rolle.
Zielgruppe
Die Ausbildung Systemisches Business-Coaching richtet sich an
- Coaches, aber auch Berater:innen, Prozessbegleiter:innen, um Coachingkompetenz methodisch aufzubauen, theoretisch zu fundieren und sich selbst weiterzuentwickeln
- Führungskräfte, aber auch Fachexperten u.a., die Coaching in ihre Arbeit integrieren möchten
Insgesamt: an Menschen, die Haltung und Methoden von Coaching fundiert lernen und im Organisationskontext anwenden möchten.
Für Absolventinnen und Absolventen unserer Ausbildungen Systemische Organisationsberatung ist die Coachingausbildung zugleich die ideale Vertiefung und Erweiterung ihrer Beratungskompetenz.
Inhalte
Grundlagenmodul
Verpflichtend für Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die nicht unsere Ausbildung Systemische Organisationsberatung absolviert haben.
- Was ist systemisches Denken und was bedeutet das für Coaching?
- GROW als Grundstruktur des Coachingprozesses
Die Möglichkeit der Teilnahme wird in einem Vorabgespräch geklärt. Bitte kontaktieren Sie uns diesbezüglich.
Modul 1: Systemisches Coaching: Grundlagen und Architektur von
Coachingprozessen
- Was ist Systemisches Business Coaching?
- Aufbau längerer Coachingprozesse
- Erstkontakt und Auftragsklärung
- Starke Fragen
Modul 2: Verhalten, Kognitionen und Emotionen in den Blick nehmen
- Weiterführung von Coachingprozessen
- Ebenen der Veränderung: Verhalten, Kognition, Emotion, Identität
- Die Verhaltensebene: Steuerung von Auslösern und Aufbau von Verhalten
- Kognitionen: Die Arbeit mit Glaubenssätzen
- Emotionen in den Blick nehmen: Emotionen verstehen und steuern
Modul 3: Geschichten und Geschichte im Coaching
- Metaphern und Geschichten im Coaching
- Der Blick auf die Vergangenheit:
- Einflussrad
- Muster der Vergangenheit
- Ressourcen der Vergangenheit
- Das Coachingsystem
Modul 4: Selbstverantwortung und Selbstführung
- Der Selbstführungsprozess
- Persönlicher Purpose und Lebensvision
- Den Purpose umsetzten: Ins Handeln kommen
- Burnout
- Coaching und Psychotherapie - Abgrenzung
- Werte im Coaching
- Review im Coachingprozess
Online Zwischenmodul: Digitales Coaching
- Der Online Coachingprozess
- Tools für Onlinecoaching
Modul 5: Rollen in den Blick nehmen
- Rollenklärung
- Führung als Thema im Coaching
- Provokatives Coaching
- Innere Konflikte
Modul 6: Veränderung und Abschluss
- Erfolgsfaktoren im Coaching
- Stages of Change
- Transition-Coaching: Begleitung von Übergängen
- Abschluss von Coachingprozessen
- Abschluss der Ausbildung
In jedem Modul findet auch das Real Life Coaching statt. Das heißt als Coach Sie begleiten eine andere Teilnehmerin/ einen anderen Teilnehmer als Coach über 6 Termine bzw. werden von einer anderen Person 6 mal gecoacht.
Zertifizierte Ausbildung
Die Master-Ausbildung Systemisches Business-Coaching ist vom Deutschen Bundesverband Coaching als Coaching-Ausbildung anerkannt.
Leitung
Dr. Gerda Volmer ist eine der gefragtesten Coaches und Organisationsberaterinnen im deutschsprachigen Raum.
Prof. Dr. Eckard König, emeritierter Lehrstuhlinhaber für Organisationsberatung an der Universität Paderborn, hat über Jahrzehnte zahlreiche Veränderungsprozesse begleitet und unterstützt.
Mareike König unterstützt Einzelpersonen, Teams und Organisationen dabei, ihre Ressourcen zu stärken, und ist seit vielen Jahren Trainerin in der Master-Ausbildung für Systemisches Business-Coaching.
Preis
€ 980,00 / Modul (zzgl. USt.)
Bitte beachten Sie: Es fallen zusätzliche Kosten für Übernachtung und Bewirtung im Hotel an. Der Vertragspartner ist das jeweilige Hotel, d.h. die hier angegebenen Preise für das Hotel sind nicht verbindlich. Die Zimmer werden von uns für Sie reserviert.
Hotelpreis im Posthotel Usseln: 395,00€ (inkl. MwSt.) für die Dauer des Moduls von Donnerstagmorgen bis Samstagnachmittag (2x Seminarpauschale mit Übernachtung 330,00€ und die Tagesseminarpauschale am Samstag 65,00€)
Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen und die Rücktrittsbedingungen.
Umfang
- Grundlagenmodul (3 Tage). Dieses Modul entfällt für Absolventen unserer Ausbildung Systemische Organisationsberatung
- 6 Module (jeweils 3 Tage)
- Online Modul zwischen Modul 4 und 5 (1 Tag)
Ort & Zeit
Willingen-Usseln: jeweils Donnerstag 10 Uhr bis Samstag 17 Uhr
Tagungsort ist in der Regel das Posthotel Willingen-Usseln.
Aktuelle Stimmen aus unserem laufenden Kurs SBC 24
Teilnehmer*innen nach dem 1.Modul
"Ein echtes Highlight war für mich das Real Life Coaching. Ich schätze es sehr, wenn nicht nur simuliert wird, sondern echte, praxisnahe Situationen im Mittelpunkt stehen. Das macht das Lernen besonders nachhaltig. Was mich immer wieder beeindruckt: Trotz ihrer jahrelangen Erfahrung spürt man bei Eckard und Gerda nach wie vor echtes Herzblut für das, was sie tun.” (Benjamin Sturm)
"Der Start der Systemischen Business Coaching Ausbildung war für mich unglaublich warmherzig. Obwohl wir uns als Gruppe zunächst gar nicht kannten, haben wir sehr schnell zueinander gefunden, es entstand direkt ein neues, unterstützendes System. Besonders beeindruckt hat mich, wie zügig wir ins praktische Arbeiten gekommen sind. Anstatt lange nur Theorie zu hören, wechselten wir immer wieder zwischen fachlichem Input und direkter Anwendung.” (Jil Alius)
"Besonders schätze ich den gelungenen Wechsel zwischen strukturiertem, gut aufbereitetem Input und der anschließenden praktischen Anwendung. Die Übungen, das Ausprobieren und das gemeinsame Reflektieren schaffen eine Tiefe, die wirklich etwas bewegt. Ich freue mich sehr auf die kommenden Module und darauf, das Gelernte nach und nach noch stärker zu verinnerlichen, sodass es sich ganz selbstverständlich in meinen Alltag integrieren lässt." (Monika Stricker)
Erfahrungsberichte unserer Absolvent*innen
„Innerhalb dieser Ausbildung kommt man aus dem Tagesgeschäft heraus und entwickelt sich weiter! Die Mischung aus Methodik, Spaß, enormen Erfahrungsaustausch und spannenden Inhalten sorgt dafür, dass man sein bestehendes Werkzeug schärft und den Werkzeugkoffer erweitert. In meiner Rolle als Führungskraft hat der Kurs mir sehr geholfen, Coaching als Führungsinstrument weiterzuentwickeln und Mitarbeiter mithilfe der Systemfaktoren besser zu führen." (Raphael Drahs, Absolvent SBC 2023-2024)
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