Systemische Trainer-Qualifizierung
Übersicht
Sie suchen konkrete Unterstützung für Ihr nächstes Training, Ihr nächstes Seminar, Ihren nächsten Workshop? Oder Sie möchten Ihr Profil durch spezifische Trainer-Kompetenzen erweitern? Sie möchten mehr Sicherheit bei der Bewältigung schwieriger Situationen oder Supervision für Ihre Arbeit als Trainerin oder Trainer?
Dann ist diese Systemische Trainer-Qualifizierung das Richtige für Sie:
- Es ist eine systemische Ausbildung: Wir verstehen eine Veranstaltung als ein soziales System, das durch die beteiligten Personen, ihr Bild der Wirklichkeit, aber auch durch offene und verdeckte Regeln, und immer wiederkehrende Verhaltensmuster gekennzeichnet ist. Aufgabe eines Trainers oder einer Trainerin ist es damit, ein komplexes soziales System zu steuern
- Sie arbeiten unmittelbar an Ihrem konkreten Thema, der Vorbereitung und Reflexion einer konkreten Trainingsveranstaltung, erproben davon einzelne Teile im Video-Training und erhalten unmittelbares Feedback.
Methodisches Vorgehen
- Kennzeichnend für die Systemische Trainerqualifizierung ist die enge Verzahnung von Theorie und Praxis. Sie gliedert sich in kurze Input- und intensive Übungsphasen, in denen Sie die Inhalte unmittelbar auf Ihr Trainingsprojekt anwenden. Eine Trainingseinheit führen Sie als Videotraining in der Qualifizierung durch und erhalten unmittelbares Feedback
- Ergänzt wird die Arbeit im Training durch konkrete Arbeitsaufgaben zwischen den Modulen (z.B. Durchführung der Zielgruppenanalyse zwischen den Modulen 1 und 2).
- Grundlage des Trainings ist das Buch „Einführung in das systemische Denken und Handeln“ von Eckard König & Gerda Volmer (2020).
Inhalte
Modul 1
Von der Zielgruppenanalyse zum Konzept
- Erfolgsfaktoren in der Erwachsenenbildung
- Zielgruppen- und Auftraggeberanalyse als Systemdiagnose
- Besonderheiten des Lernens Erwachsener
- Zielebenen in der Erwachsenenbildung: Wissen – Methoden - Haltung
- Von der Zielgruppenanalyse zum Konzept
- Planung der eigenen Trainingssequenz
Modul 2
Die Durchführung der Veranstaltung
- Die Startphase der Veranstaltung
- Die Kernbotschaft der Veranstaltung
- Die Systemebene: Teilnehmer-, Auftraggeber- und Leitungssystem
- Schwierige Teilnehmer und festgefahrene Situationen: systemisch betrachtet
- Durchführung von Trainingssequenzen (Video-Training)
- Markt der Methoden
Modul 3
Die Trainerpersönlichkeit als Erfolgsfaktor
- Meine Vision als Trainer
- Trainerkompetenzen
- »Geschichten erzählen«: narrative Erwachsenenbildung
- Lernen in der VUCA-World
- Durchführung von Trainingssequenzen
- Sicherung der Nachhaltigkeit
Leitung
Dr. Gerda Volmer
ist eine der gefragtesten Organisationsberaterinnen und Trainerinnen im deutschsprachigen Raum und hat umfangreiche Erfahrungen in jährlich weit über 150 Workshops und Trainings.
Prof. Dr. Eckard König
ist eremitierter Lehrstuhlinhaber für Organisationsberatung an der Uni Paderborn und fundiert mit seiner methodisch-didaktischen Expertise das Vorgehen in der systemischen Trainer-Qualifizierung.
Yannik Fleer, M.Sc.
ist Soziologe und systemischer Organisationsberater und Coach. Er ist zudem erfahrener Trainer für Präsenz- und Online-Workshops für Teams und Führungskräfte im Unternehmenskontext sowie öffentlichen Bereich.
Ort & Zeit
Posthotel in Willingen-Usseln: jeweils Freitag 10.00 Uhr bis Samstag 17.00 Uhr
Preis
Die Kosten betragen je Modul € 720,00 zzgl. MwSt.
Die Kosten für Übernachtung und die Tagungspauschale werden vom Hotel individuell in Rechnung gestellt. Die Anmeldung im Hotel erfolgt über das WIBK.
Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen und die Rücktrittsbedingungen.
Zertifikat
In Verbindung mit der Ausbildung Systemische Organisationsberatung des WIBK (die Grundlagen des systemischen Handelns vermittelt) kann die Ausbildung mit dem Zertifikat „Systemische Trainer-Qualifizierung" gemäß den Richtlinien der "Deutschen Gesellschaft für Systemische Organisationsberatung“ (Umfang 216 Stunden) abgeschlossen werden.
Andere Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten eine Bestätigung über die erfolgreiche Teilnahme an den 3 Modulen (Umfang 72 Stunden).
Voraussetzung ist die Planung und Durchführung des eigenen Trainingsprojektes.
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