Lead°
Das neue Ausbildungsprogramm von WIBK & Circle Akademie®
Lead° — Das neue Ausbildungsprogramm für Young Professionals
Das Lead°-Programm der Circle Akademie ist speziell für junge und angehende Führungskräfte, Projektleiter und Fachexperten gemacht. Es unterstützt in der (neuen) Situation als Führungskraft - sowohl methodisch, als auch im Hinblick auf die persönliche Entwicklung. Typische Beispiele hierfür sind der bremsenden Abteilungsleiter, die Konflikte im eigenen Team oder die ambitionierten Anforderungen des Vorgesetzten, aber auch die Frage nach der eigenen Strategie. Gerade in Zeiten zunehmender Komplexität und Unsicherheit - Stichwort Digitalisierung - braucht es in der Organisation die innovativen Lösungen junger Ideengeber.
30 Jahre Erfahrung in der Ausbildung von Führungskräften
Als junge Marke des WIBK kann die Circle Akademie® auf 30 Jahre Erfahrung in der Ausbildung von Führungskräften aller Level zurückgreifen. In der Ausbildung systemische Organisationsberatung haben schon über 3500 Teilnehmende das systemische Denken und Handeln gelernt. Mit der personalen Systemtheorie steht ein systemischer Ansatz im Mittelpunkt, der immer auch die Bedeutung der jeweiligen Inhalte für das soziale System berücksichtigt. Dabei wird insbesondere auch die praktische Anwendbarkeit berücksichtigt: die unmittelbare Umsetzung erfolgt im Praxisalltag der Teilnehmer.
Spezialisiert auf die Bedürfnisse junger Führungskräfte
Junge Führungskräfte stehen vor einer Vielzahl von Herausforderungen, die zum einen aus ihren vielseitigen Aufgaben erwachsen, zum anderen aber auch aus den veränderten Rahmenbedingungen einer zunehmend digitalen und vernetzten - also einer immer komplexer werdenden Welt resultieren.
Diesen Herausforderungen ist nicht nur mit einer Reihe von Methoden zu begegnen. Viel mehr bedarf es persönlicher Vision und Strategie, um den Führungsalltag sowohl für sich selbst, als auch die Organisation zu einem Erfolg zu machen.
Die Circle Akademie wurde zu dem Zweck gegründet, junge Führungskräfte mit ihren speziellen Bedürfnissen fit zu machen für eine Berufswelt im Wandel.