Mini-Handbuch Systemisches Coaching
1. Auflage, 2020
Kompakte und praxisnahe Einführung in das systemische Coaching
Die drei Autoren führen schrittweise durch die Phasen des systemischen Coachingprozesses. Der Blick richtet sich dabei auf das soziale System, auf die handelnden Personen, ihr jeweiliges Bild der Wirklichkeit, auf offene und verdeckte Regeln, immer wiederkehrende Muster, die Grenze zur Systemumwelt und die bisherige Entwicklung. Die zugrundeliegenden theoretischen Modelle aus Systemtheorie, Coachingforschung, Organisationsforschung und Psychologie sind fundiert und gleichzeitig leicht lesbar aufbereitet.
So können Sie mit diesem Mini-Handbuch sowohl Ihr Coachingwissen vertiefen als auch das angebotene Handwerkszeug gezielt nutzen, um Ihre Coachees dabei zu unterstützen, komplexe Zusammenhänge in ihrem Umfeld besser zu verstehen und eigenverantwortlich zu handeln.
Es ist damit die ideale Einführung, systemisches Coaching zu lernen oder das eigene Coachingwissen zu vertiefen, aber auch als Führungskraft, Expertin, Lehrerin...Coaching zu nutzen und dabei den Blick auf das soziale System zu richten.
Die drei Autoren führen schrittweise in das Konzept systemischen Coachings ein. Dargestelllt werdem
- die Phasen des systemischen Coachingprozesses,
- was es heißt, im Coaching den Blick auf das soziale System zu richten,
- die systemische Bearbeitung wichtiger Coachingthemen wie Wechsel in eine neue Position, Führung, Selbstmanagement oder Konfliktcoaching.
Autor*innen
Prof. Dr. Eckard König
ist emeritierter Professor Uni Paderborn mit dem Arbeitsschwerpunkt Weiterbildung/Organisationsberatung und hat in dem Zuge mehrere Klassiker im Bereich systemischer Organisationsberatung und Coaching veröffentlicht. Er hat langjährige internationale Erfahrung bei der Beratung von Organisationen und führt.
Dr. Gerda Volmer
ist nach mehrjähriger Forschungs- und Projekttätigkeit Leiterin des Wissenschaftlichen Instituts für Kommunikation und eine der gefragtesten Organisationsberaterinnen im deutschsprachigen Raum. Sie hat umfangreiche Erfahrungen in komplexen Veränderungsprozessen in einer Vielzahl von Organisationen und führt zusammen mit Prof. Dr. Eckard König und Mareike König eine der erfolgreichsten Master-Ausbildungen in Systemischem Business-Coaching durch.
Mareike König
unterstützt Einzelpersonen, Teams und Organisationen, die eigenen Ressourcen zu erkennen, zu nutzen und zu stärken, um so den Belastungen und Anforderungen standhalten zu können. Sie ist darüber hinaus seit vielen Jahren - zusammen mit Prof. Dr. Eckard König und Gerda Volmer - Trainerin für die Master-Ausbildung Systemischen Business-Coachings.
Im Interview mit ChangeX
Unsere Autor*innen des Mini-Handbuchs Systemisches Coaching - Eckard König, Gerda Volmer und Mareike König - im Interview mit ChangeX.
Was zeichnet den systemischen Blick aus? Was setzt systemisches Coaching voraus? Wie zeigt sich das beim Thema Selbstmanagment in unserem beruflichen Alltag?