Aktuelles

Italien Refresher Systemische Organisationsberatung

2025

Auf Anregung unserer Absolventinnen und Absolventen haben wir einen Refresher entwickelt, um Inhalte der Systemischen Organisationsberatung aufzufrischen und neue Ansätze kennenzulernen, weit weg vom Tagesgeschäft. Drei intensive Tage in Castelfranco und Vittorio Veneto boten italienisches Flair, tiefes Arbeiten und zugleich Leichtigkeit.

Im Mittelpunkt standen Themen wie die systemisch agile Begleitung von Transformationsprozessen, Exnovation als bewusstes Loslassen, Systemaufstellungen sowie intensives Einzel- und Teamcoaching. Ergänzt wurde das Programm durch Impulse von Dr. Gerda Volmer, Prof. Dr. Eckard König und Yannik Fleer.

„Ein besonderer Moment war für mich, Teil einer Systemaufstellung im beruflichen Kontext zu sein. Ich habe erfahren, dass der Glaubenssatz ‚erst die Arbeit, dann das Vergnügen’ nicht feststehen muss. Arbeit und Freude können Hand in Hand gehen und sich gleichzeitig gut anfühlen. Die Werkstatt habe ich als belebend, inspirierend und fachlich sehr wertvoll für meine berufliche Tätigkeit erlebt.“ - Eva-Maria Rode

„Der SOB-Refresher bot mir hervorragende Möglichkeiten, mein systemisches Wissen in Beratung und Coaching zu vertiefen und gleichzeitig an persönlichen Themen zu arbeiten. In Castelfranco Veneto entstand eine einzigartige Lernatmosphäre mit italienischem Flair, ein Erlebnis, das nachhallt. 100 % Weiterempfehlung, 100 % Wiederholungsrate!“- anonym

Wir sollten es weiterführen, so die einhellige Einschätzung. Hier schon mal der voraussichtliche Termin: 30. Juli – 1. August 2026

Und übrigens: Ihr werdet einige Themen in unserer Ausbildung Systemisches Change-Management wiederfinden. Der nächste Kurs startet am 20. Februar 2026

Ausbildung Systemische Organisationsberatung (SOB)

Abschluss Kurs 64

Ende August haben 15 Teilnehmerinnen und Teilnehmer den 64. Kurs der Weiterbildung 𝗦𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗯𝗲𝗿𝗮𝘁𝘂𝗻𝗴 am WIBK erfolgreich abgeschlossen.

Auch in diesem Kurs zeigte sich wieder die einzigartige Verbindung aus:

• methodischem Handwerkszeug

• Arbeit an konkreten Praxisfällen

• theoretischer Fundierung durch die Personale Systemtheorie

• und - gerade im letzten von 6 Modulen spürbar - der persönlichen Weiterentwicklung als Berater*in oder Führungskraft.

Eine Teilnehmerstimme fasst dies eindrücklich zusammen:

„𝘋𝘪𝘦 𝘚𝘖𝘉-𝘞𝘦𝘪𝘵𝘦𝘳𝘣𝘪𝘭𝘥𝘶𝘯𝘨 𝘢𝘮 𝘞𝘐𝘉𝘒 𝘸𝘢𝘳 𝘧ü𝘳 𝘮𝘪𝘤𝘩 𝘧𝘢𝘤𝘩𝘭𝘪𝘤𝘩 𝘴𝘰𝘸𝘪𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘴ö𝘯𝘭𝘪𝘤𝘩 𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘨𝘳𝘰ß𝘦 𝘉𝘦𝘳𝘦𝘪𝘤𝘩𝘦𝘳𝘶𝘯𝘨. 𝘐𝘤𝘩 𝘣𝘪𝘯 𝘥𝘦𝘮 𝘨𝘦𝘴𝘢𝘮𝘵𝘦𝘯 𝘈𝘶𝘴𝘣𝘪𝘭𝘥𝘶𝘯𝘨𝘴𝘵𝘦𝘢𝘮 𝘶𝘯𝘥 𝘥𝘦𝘯 𝘗𝘦𝘦𝘳𝘴 𝘪𝘯 𝘮𝘦𝘪𝘯𝘦𝘳 𝘒𝘰𝘩𝘰𝘳𝘵𝘦 𝘴𝘦𝘩𝘳 𝘥𝘢𝘯𝘬𝘣𝘢𝘳 𝘧ü𝘳 𝘥𝘪𝘦 𝘨𝘦𝘮𝘦𝘪𝘯𝘴𝘢𝘮𝘦𝘯 𝘓𝘦𝘳𝘯- 𝘶𝘯𝘥 𝘉𝘦𝘳𝘢𝘵𝘶𝘯𝘨𝘴𝘦𝘳𝘧𝘢𝘩𝘳𝘶𝘯𝘨𝘦𝘯, 𝘥𝘢𝘴 𝘦𝘯𝘵𝘴𝘵𝘢𝘯𝘥𝘦𝘯𝘦 𝘕𝘦𝘵𝘻𝘸𝘦𝘳𝘬, 𝘥𝘪𝘦 𝘨𝘦𝘵𝘦𝘪𝘭𝘵𝘦 𝘍𝘳𝘦𝘶𝘥𝘦 𝘶𝘯𝘥 𝘥𝘪𝘦 𝘨𝘦𝘨𝘦𝘯𝘴𝘦𝘪𝘵𝘪𝘨𝘦 𝘜𝘯𝘵𝘦𝘳𝘴𝘵ü𝘵𝘻𝘶𝘯𝘨.“

– Céline Meier

Mit inzwischen 15 zusätzlichen (hybriden) Kursen im Raum München und zahlreichen internen Ausbildungen haben mittlerweile annähernd 2000 Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen – eine echte Erfolgsgeschichte! 

Wir gratulieren den Absolvent*innen herzlich und freuen uns schon auf die kommenden Jahrgänge.

Wissenschaftskolloquium

2025

Im Alltag bleibt oft wenig Raum für theoretische Reflexion – wir sind beschäftigt mit Konzepten, Workshops und Coachingprozessen. Genau deshalb gibt es das Systemische Wissenschaftskolloquium: einen Ort, um innezuhalten, Grundlagen zu durchdenken und Neues auszuprobieren.

In diesem Jahr standen drei Themen im Mittelpunkt:
- die theoretische Diskussion rund um die Personale Systemtheorie
- das Testen verschiedener KI-Modelle
- und die Frage nach Möglichkeiten und Grenzen der Integration von KI in systemische Ansätze.

Wie auch in den vergangenen Jahren gilt: Theorie öffnet Türen für Praxis. Die Ergebnisse fließen direkt in unsere Ausbildungen Systemische Organisationsberatung und Systemisches Coaching ein.

Stefan Zitzl beschreibt seine Erfahrung so:
„Die ganz besondere Stimmung in Usseln mit wunderbaren und einzigartigen Menschen und ganz vielen tollen Momenten bleibt mir in Erinnerung.“

Und weiter:
„Besonders war für mich die Mischung aus kurzen Impulsen, viel Raum zum Ausprobieren und einem offenen, herzlichen und wertschätzenden Miteinander.“

Wir danken allen, die mit ihrer Neugier, ihrem Wissen und ihrer Offenheit zum Gelingen beigetragen haben!