Teamberatung bedeutet Unterstützung des Teams bei der Bewältigung seiner anstehenden Aufgaben. Dabei kann es sich um Linienteams, Leitungsteams, Projektteams oder Expertengruppen handeln.
Besonderheiten der Teamberatung durch das WIBK sind:
- Wir betrachten das Teams als soziales System der Teammitglieder
- Aufgabe ist es, das Team als funktionsfähiges soziales System zu etablieren, zu stärken oder weiter zu entwickeln
- Wir bieten mit unserer Kompetenz die Möglichkeit der Verzahnung unterschiedlicher Formen der Teamberatung (Team-Workshops, Qualifizierung, Einzelcoaching, Konfliktcoaching u.a.)
Häufige Themen der Teamberatung sind:
- Entwicklung des Teams (zum Beispiel Start eines neuen Teams, Bewältigung anstehender Veränderungen)
- Nutzung der Ressourcen des Teams
- Vison und Strategie des Teams
- Rollen und Verantwortlichkeiten im Team
- Prozesse und Abläufe im Team
- Anforderungen an ein Hochleistungsteam
- Verbesserung der Zusammenarbeit, Bearbeitung von Teamkonflikten
- Schnittstellen zu anderen Teams
- Kundenschnittstellen