Teamberatung bedeutet Unterstützung des Teams bei der Bewältigung seiner anstehenden Aufgaben. Dabei kann es sich um Linienteams, Leitungsteams, Projektteams oder Expertengruppen handeln.

Besonderheiten der Teamberatung durch das WIBK sind:

• Wir betrachten das Teams als soziales System der Teammitglieder
• Aufgabe ist es, das Team als funktionsfähiges soziales System zu etablieren, zu stärken oder weiter zu entwickeln
• Wir bieten mit unserer Kompetenz die Möglichkeit der Verzahnung unterschiedlicher Formen der Teamberatung (Team-Workshops, Qualifizierung, Einzelcoaching, Konfliktcoaching u.a.)

Häufige Themen der Teamberatung sind:

• Entwicklung des Teams (zum Beispiel Start eines neuen Teams, Bewältigung anstehender Veränderungen)
• Nutzung der Ressourcen des Teams
• Vison und Strategie des Teams
• Rollen und Verantwortlichkeiten im Team
• Prozesse und Abläufe im Team
• Anforderungen an ein Hochleistungsteam
• Verbesserung der Zusammenarbeit, Bearbeitung von Teamkonflikten
• Schnittstellen zu anderen Teams
• Kundenschnittstellen