[{"data":1,"prerenderedAt":873},["ShallowReactive",2],{"pages-beratung-coaching-systemische-projektberatung":3,"beratung-coaching-systemische-projektberatung-team":81},{"id":4,"title":5,"abstract":6,"accent":6,"accentSymbol":6,"address":6,"ampelStatus":6,"anmeldungMock":6,"ansprechpartner":7,"approach":6,"ausbildungen":6,"author":6,"authorProfiles":6,"authors":6,"available":11,"bcLayout":12,"bio":6,"body":59,"branche":6,"bundlePartnerSlug":6,"bundleSlugs":6,"caseStudy":6,"checkoutUrl":6,"city":6,"contact":6,"cover":6,"customerLogos":6,"date":6,"desc":6,"description":66,"edition":6,"email":6,"excerpt":6,"extension":67,"externalUrl":6,"eyebrow":6,"eyebrowChips":6,"fachartikel":6,"fachartikelIntro":6,"facts":6,"featured":6,"firebaseCourseId":6,"flagship":11,"fuerWen":6,"fuerWenIntro":6,"fuerWenVideo":6,"funktion":6,"hero":68,"heroBook":6,"heroBooks":6,"heroFaces":6,"heroHeading":6,"heroImage":6,"heroLead":6,"heroStats":6,"heroVideo":6,"hideFuerWen":11,"hideInhalte":11,"hideLeitung":11,"hideMethodik":11,"hideOrt":11,"hideUeberblick":11,"hideZeitenPreis":11,"highlights":6,"highlightsLayout":6,"icon":6,"inhalteVideo":6,"initials":6,"institutLayout":6,"intro":6,"isbn":6,"joined":6,"keyFacts":6,"kicker":6,"kontext":6,"kurskuerzel":6,"languages":6,"leitung":6,"leitungInline":6,"leseprobeUrl":6,"linkOverride":6,"logo":6,"logos":6,"meta":71,"metaDescription":6,"methodik":6,"mitgliedschaften":6,"modules":6,"modulesLayout":6,"name":6,"navigation":72,"nextCohorts":6,"ogDescription":73,"ogImage":70,"ogTitle":74,"order":6,"ortZeiten":6,"pages":6,"palette":6,"path":75,"phases":6,"phone":6,"phoneHours":6,"photo":6,"photoWide":6,"preise":6,"price":6,"pronoun":6,"publikationen":6,"publisher":6,"quote":6,"rating":6,"readingTime":6,"reviewCount":6,"reviews":6,"role":6,"rubrik":6,"sampleCards":6,"schwerpunkte":6,"sectionLabels":6,"seo":76,"sitemap":77,"slug":78,"startdatum":6,"stats":6,"stem":79,"stripeProductId":6,"subtitle":6,"tag":6,"tags":6,"tagungsorte":6,"testimonialVideo":6,"testimonials":6,"tier":6,"topics":6,"type":6,"typeKey":6,"ueberblickHeading":6,"url":6,"usage":6,"variants":6,"werdegang":6,"year":6,"zertifizierung":6,"__hash__":80,"_path":75,"_id":4},"content\u002Fpages\u002Fberatung-coaching-systemische-projektberatung.md","Systemische Projektberatung",null,[8,9,10],"yannik-fleer","prof-dr-eckard-koenig","dr-gerda-volmer",false,{"beratung":13,"ziele":21,"vorgehen":49},{"heading":14,"paragraph":15,"items":16},"Unsere systemische Projektberatung:","Systemische Projektberatung berücksichtigt in den Phasen des Projektmanagements in besonderer Weise die Ebene der sozialen Systeme. Projekte scheitern in zahlreichen Fällen nicht aus inhaltlichen oder Planungs-Problemen. Sondern sie scheitern durch fehlende Berücksichtigung der betroffenen und beteiligten sozialen Systeme (Projektteam, Auftraggebersystem, Kunden, beteiligte Linienteams, Development Teams, besondere Schlüsselpersonen,..)",[17,18,19,20],"Unser Blick auf soziale Systeme bezieht kritische Faktoren durch schwierige Beteiligte von Anfang an ein","Unsere Kompetenz in klassischem, agilen und systemischen Projektmanagement unterstützt die Beteiligten an den Stellen, die für Sie wichtig sind","Unsere Erfahrung in Coaching und in Veränderungsprozessen kann Ihnen wertvolle Hilfe sein in schwierigen Projektsituationen","Wir können Unterstützung bieten auf den Ebenen, die Ihnen helfen: Projektleiter, Projektteam, Steering Comittee, Linie, etc.",{"heading":22,"intro":23,"items":24},"Zielsetzungen:","Im Einzelnen können sich daraus folgende Zielsetzungen ergeben:",[25,28,31,34,37,40,43,46],{"text":26,"icon":27},"Unterstützung des Projektleiters auf den Ebenen des klassischen und systemischen Projektmanagements","kanban",{"text":29,"icon":30},"Unterstützung des Projektleiters bei der eigenen Positionierung und Rollenklärung","user-cog",{"text":32,"icon":33},"Unterstützung des Projektteams in Organisations- und Teamfragen","users-round",{"text":35,"icon":36},"Unterstützung von Entscheidern\u002F Steering Committees","scale",{"text":38,"icon":39},"Unterstützung von Problemlösegruppen bei der Entwicklung guter Lösungen","lightbulb",{"text":41,"icon":42},"Unterstützung von Scrum-Teams in Agilen Projekten","refresh-ccw",{"text":44,"icon":45},"Unterstützung von Projektleitern und Teams in Change-Projekten (Fachexpertise für systemische Sicht auf Veränderungsprozesse)","waypoints",{"text":47,"icon":48},"Unterstützung bei der Einführung von Projektmanagement, Multiprojektmanagemen, Projektcontrolling u.ä.","list-checks",{"heading":50,"paragraphs":51,"items":54},"Unser Vorgehen:",[52,53],"Wir klären zunächst mit Ihnen den Bedarf, ggf. unterstützt durch eine Diagnosephase zum Stand des Projektes","Die Standardform ist das Einzelcoaching mit dem Projektleiter. Je nach Bedarf kann dieses Coaching durch weitere Formen ergänzt werden:",[55,56,57,58],"Begleitung des Projektteams (Teamberatung)","Begleitung des Steering Committees\u002F Auftraggebers (i.d.Regel durch zweiten Coach)","Ggf. Begleitung oder Moderation von Konfliktgesprächen","Durchführung von speziellen Diagnosephasen, besonderen Interventionsphasen (Workshops etc.), Evaluation, Lessons Learned",{"type":60,"value":61,"toc":62},"minimark",[],{"title":63,"searchDepth":64,"depth":64,"links":65},"",2,[],"Systemische Projektberatung berücksichtigt in den Phasen des Projektmanagements in besonderer Weise die Ebene der sozialen Systeme. Unterstützung von Projektleitern, Projektteams und Steering Committees.","md",{"eyebrow":69,"heading":5,"image":70},"Beratung & Coaching","\u002Fcontent-media\u002Fpages\u002Fberatung-coaching-5.jpg",{},true,"Systemische Projektberatung berücksichtigt in den Phasen des Projektmanagements in besonderer Weise die Ebene der sozialen Systeme.","Systemische Projektberatung für Projektteams — WIBK","\u002Fpages\u002Fberatung-coaching-systemische-projektberatung",{"title":5,"description":66},{"loc":75},"beratung-coaching-systemische-projektberatung","pages\u002Fberatung-coaching-systemische-projektberatung","vrRgTUtH6wDxYTKeQIRSbocb72q5SGaiIK2jApn82eE",[82,133,202,254,299,388,423,466,507,547,607,642,670,742],{"id":83,"title":84,"abstract":6,"accent":6,"accentSymbol":6,"address":6,"ampelStatus":6,"anmeldungMock":6,"ansprechpartner":6,"approach":6,"ausbildungen":85,"author":6,"authorProfiles":6,"authors":6,"available":11,"bcLayout":6,"bio":6,"body":87,"branche":6,"bundlePartnerSlug":6,"bundleSlugs":6,"caseStudy":6,"checkoutUrl":6,"city":6,"contact":6,"cover":6,"customerLogos":6,"date":6,"desc":6,"description":112,"edition":6,"email":6,"excerpt":6,"extension":67,"externalUrl":6,"eyebrow":6,"eyebrowChips":6,"fachartikel":6,"fachartikelIntro":6,"facts":6,"featured":6,"firebaseCourseId":6,"flagship":11,"fuerWen":6,"fuerWenIntro":6,"fuerWenVideo":6,"funktion":113,"hero":6,"heroBook":6,"heroBooks":6,"heroFaces":6,"heroHeading":6,"heroImage":6,"heroLead":6,"heroStats":6,"heroVideo":6,"hideFuerWen":11,"hideInhalte":11,"hideLeitung":11,"hideMethodik":11,"hideOrt":11,"hideUeberblick":11,"hideZeitenPreis":11,"highlights":6,"highlightsLayout":6,"icon":6,"inhalteVideo":6,"initials":114,"institutLayout":6,"intro":6,"isbn":6,"joined":6,"keyFacts":6,"kicker":6,"kontext":6,"kurskuerzel":6,"languages":115,"leitung":6,"leitungInline":6,"leseprobeUrl":6,"linkOverride":6,"logo":6,"logos":6,"meta":119,"metaDescription":120,"methodik":6,"mitgliedschaften":6,"modules":6,"modulesLayout":6,"name":121,"navigation":72,"nextCohorts":6,"ogDescription":6,"ogImage":6,"ogTitle":6,"order":122,"ortZeiten":6,"pages":6,"palette":6,"path":123,"phases":6,"phone":6,"phoneHours":6,"photo":124,"photoWide":124,"preise":6,"price":6,"pronoun":6,"publikationen":6,"publisher":6,"quote":125,"rating":6,"readingTime":6,"reviewCount":6,"reviews":6,"role":126,"rubrik":6,"sampleCards":6,"schwerpunkte":6,"sectionLabels":6,"seo":127,"sitemap":128,"slug":129,"startdatum":6,"stats":6,"stem":130,"stripeProductId":6,"subtitle":6,"tag":6,"tags":6,"tagungsorte":6,"testimonialVideo":6,"testimonials":6,"tier":131,"topics":6,"type":6,"typeKey":6,"ueberblickHeading":6,"url":6,"usage":6,"variants":6,"werdegang":6,"year":6,"zertifizierung":6,"__hash__":132,"_path":123,"_id":83},"content\u002Finstitut\u002Fteam\u002Fanette-hammerschmidt.md","Anette Hammerschmidt",[86],"Ausbildung systemische Organisationsberatung",{"type":60,"value":88,"toc":110},[89,98,101],[90,91,92,93,97],"p",{},"Dass der Umgang mit ein und derselben Situation sehr unterschiedlich sein kann, hat sie von klein auf erfahren. Sie wuchs in Argentinien, Brasilien und Deutschland auf, wo sie in Hamburg Philosophie und Sprachwissenschaften studierte und mit einer Arbeit über ",[94,95,96],"em",{},"Fremdverstehen"," promovierte. Der Wunsch, die Komplexität der Lebenswelten nicht nur theoretisch zu erfassen, führte sie nach Japan und in die USA, wo sie für einige Jahre als Assistant Professor an der Tulane und der Loyola University unterrichtete.",[90,99,100],{},"Als Führungskraft in einem multinationalen Unternehmen sammelte sie Erfahrungen mit den Besonderheiten einer Organisationskultur in der Wirtschaft. Fünf Jahre leitete sie das Center of Competence »International Cooperation and Communication«. Seit über 15 Jahren ist sie selbständig und weltweit als Coach, Beraterin und Trainer für verschiedenste Unternehmen unterwegs.",[90,102,103,104,109],{},"Auf ihrem Weg war es ihr immer wichtig, die Praxis zu reflektieren, ihre Kompetenzen zu vertiefen und Neues dazuzulernen. Aufbauend auf die ",[105,106,86],"a",{"href":107,"title":108},"\u002Fweiterbildungen\u002Fsystemische-organisationsberatung","Zur Seite"," verbindet sie unterschiedliche Ansätze und Methoden wie »Inner Family System«, gewaltfreie Kommunikation, Ressourcenmodelle oder Wertearbeit, um ihre Klienten beim Entdecken und Gestalten neuer Denkweisen und Handlungsmöglichkeiten zu unterstützen.",{"title":63,"searchDepth":64,"depth":64,"links":111},[],"Egal was uns widerfährt, wir haben immer eine Vielfalt an Gestaltungsmöglichkeiten.","beratung","AH",[116,117,118],"Deutsch","Englisch","Spanisch und Portugiesisch",{},"Dr. Anette Hammerschmidt koordiniert das International Business des WIBK und arbeitet weltweit als Coach, Beraterin und Trainerin.","Dr. Anette Hammerschmidt",11,"\u002Finstitut\u002Fteam\u002Fanette-hammerschmidt","\u002Fcontent-media\u002Fteam\u002Fanette-hammerschmidt.png","»Egal was uns widerfährt, wir haben immer eine Vielfalt an Gestaltungsmöglichkeiten.« Aus dieser Überzeugung heraus ist es Anette Hammerschmidt in ihrer Arbeit mit Einzelnen sowie Gruppen wichtig, den Blick auf vorhandene Ressourcen, neue Lösungswege und das Überwinden hinderlicher Gedankenmuster zu legen.","Koordinatorin International Business",{"description":112},{"loc":123},"anette-hammerschmidt","institut\u002Fteam\u002Fanette-hammerschmidt","reduziert","0TFDCqOMnouIbznRGzdRDDLmCrE1AEccZhUgs9ABBSQ",{"id":134,"title":135,"abstract":6,"accent":6,"accentSymbol":6,"address":6,"ampelStatus":6,"anmeldungMock":6,"ansprechpartner":6,"approach":6,"ausbildungen":6,"author":6,"authorProfiles":6,"authors":6,"available":11,"bcLayout":6,"bio":6,"body":136,"branche":6,"bundlePartnerSlug":6,"bundleSlugs":6,"caseStudy":6,"checkoutUrl":6,"city":6,"contact":171,"cover":6,"customerLogos":6,"date":6,"desc":6,"description":173,"edition":6,"email":6,"excerpt":6,"extension":67,"externalUrl":6,"eyebrow":6,"eyebrowChips":6,"fachartikel":6,"fachartikelIntro":6,"facts":6,"featured":6,"firebaseCourseId":6,"flagship":11,"fuerWen":6,"fuerWenIntro":6,"fuerWenVideo":6,"funktion":113,"hero":6,"heroBook":6,"heroBooks":6,"heroFaces":6,"heroHeading":6,"heroImage":6,"heroLead":6,"heroStats":6,"heroVideo":6,"hideFuerWen":11,"hideInhalte":11,"hideLeitung":11,"hideMethodik":11,"hideOrt":11,"hideUeberblick":11,"hideZeitenPreis":11,"highlights":6,"highlightsLayout":6,"icon":6,"inhalteVideo":6,"initials":114,"institutLayout":6,"intro":6,"isbn":6,"joined":6,"keyFacts":6,"kicker":6,"kontext":6,"kurskuerzel":6,"languages":6,"leitung":6,"leitungInline":6,"leseprobeUrl":6,"linkOverride":6,"logo":6,"logos":6,"meta":174,"metaDescription":175,"methodik":6,"mitgliedschaften":176,"modules":6,"modulesLayout":6,"name":135,"navigation":72,"nextCohorts":6,"ogDescription":6,"ogImage":6,"ogTitle":6,"order":179,"ortZeiten":6,"pages":6,"palette":6,"path":180,"phases":6,"phone":6,"phoneHours":6,"photo":181,"photoWide":181,"preise":6,"price":6,"pronoun":6,"publikationen":6,"publisher":6,"quote":182,"rating":6,"readingTime":6,"reviewCount":6,"reviews":6,"role":183,"rubrik":6,"sampleCards":6,"schwerpunkte":6,"sectionLabels":6,"seo":184,"sitemap":185,"slug":186,"startdatum":6,"stats":6,"stem":187,"stripeProductId":6,"subtitle":6,"tag":6,"tags":6,"tagungsorte":6,"testimonialVideo":6,"testimonials":6,"tier":131,"topics":6,"type":6,"typeKey":6,"ueberblickHeading":6,"url":6,"usage":6,"variants":6,"werdegang":188,"year":6,"zertifizierung":6,"__hash__":201,"_path":180,"_id":134},"content\u002Finstitut\u002Fteam\u002Faxel-hillbrink.md","Axel Hillbrink",{"type":60,"value":137,"toc":169},[138,155,163,166],[90,139,140,141,145,146,150,151,154],{},"Bereits beim Studium Anfang der 80er Jahre in den Bereichen Pädagogik, Mathematik und Personalwirtschaft zeigt sich dieses vielfältige Interesse. Entscheidend für die Tiefe waren dann die  Begegnung mit der Praxis der systemischen Beratung (Zusatzausbildung in systemischer Familientherapie beim Münchener Familienkolleg) und der Theorie und Methodik der Erwachsenenbildung (Schwerpunkt bei ",[105,142,144],{"href":143,"title":108},"\u002Finstitut\u002Fteam\u002Fprof-dr-eckard-koenig","Prof. Eckard König"," an der Universität Paderborn). 1985 gründete ",[105,147,149],{"href":148,"title":108},"\u002Finstitut\u002Fteam\u002Fdr-gerda-volmer","Gerda Volmer"," mit ",[105,152,153],{"href":143,"title":108},"Eckard König"," das WIBK und das war dann auch für Axel Hillbrink Start und Rahmen für eine ganze Welt von vielfältigen Projekten in Beratung und Seminaren seit dieser Zeit.",[90,156,157,158,162],{},"Die Vielfalt findet sich auch aktuell wieder als Berater in Organisationen (zu Themen wie Leitbild, Strategie, Zukunftsentwicklung), als Coach für Führungskräfte und Menschen im Umbruch, als Trainer in unseren SOB- und Coach-Qualifizierungen, aber auch als Vorsitzender der ",[105,159,161],{"href":160,"title":108},"\u002Finstitut\u002Fgsob","GSOB"," mit der spannenden Aufgabe, das Netzwerk der Systemischen Organisationsberater weiter zu entwickeln.",[90,164,165],{},"Ein besonderes Beispiel für die Tiefe ist aktuell die Aufgabe der Zertifizierung unserer SOB-Teilnehmer: »Es ist ein Herzensanliegen zu erleben, wie Supervision und Feedback der Fallbearbeitungen den Teilnehmern hilft, das Gelernte in die Praxis zu tragen, eigenes Handeln zu reflektieren und damit ein erstaunliches Plus an Beraterqualität zu gewinnen.«",[90,167,168],{},"Vielfalt und Tiefe zugleich bietet aber insbesondere die Personale Systemtheorie. Von hier kann man Konzepte neu denken, immer wieder neue Möglichkeiten für praktische Herausforderungen finden und Ihnen als Kunden damit Wahlmöglichkeiten zu praktischen Lösungen öffnen.",{"title":63,"searchDepth":64,"depth":64,"links":170},[],{"xing":172},"https:\u002F\u002Fwww.xing.com\u002Fprofile\u002FAxel_Hillbrink2\u002Fportfolio","Wer nur eine Möglichkeit hat, ist in einer Zwangslage. Wer zwei Möglichkeiten hat, steckt in einem Dilemma.",{},"Axel Hillbrink ist Berater und Trainer am WIBK und Vorsitzender der GSOB. Er begleitet Organisationen bei Leitbild, Strategie und Zukunftsentwicklung.",[177],{"t":161,"d":178},"Deutsche Gesellschaft für Systemische Organisationsberatung",6,"\u002Finstitut\u002Fteam\u002Faxel-hillbrink","\u002Fcontent-media\u002Fteam\u002Faxel-hillbrink.jpg","»Wer nur eine Möglichkeit hat, ist in einer Zwangslage. Wer zwei Möglichkeiten hat, steckt in einem Dilemma. Und wer drei Möglichkeiten hat, kann frei wählen.« (nach Moshe Feldenkrais). Das ist in verschiedener Hinsicht das Lebensprinzip von Axel Hillbrink: Es geht um Vielfalt und Tiefe im Leben.","Berater & Trainer",{"description":173},{"loc":180},"axel-hillbrink","institut\u002Fteam\u002Faxel-hillbrink",[189,193,197],{"jahr":190,"t":191,"d":192},"seit 1985","Berater & Trainer am WIBK","Vielfältige Projekte in Beratung und Seminaren — Leitbild, Strategie, Zukunftsentwicklung sowie Coaching von Führungskräften und Menschen im Umbruch.",{"jahr":194,"t":195,"d":196},"seitdem","Vorsitzender der GSOB","Weiterentwicklung des Netzwerks der Systemischen Organisationsberater:innen und Verantwortung für die Zertifizierung der SOB-Teilnehmenden.",{"jahr":198,"t":199,"d":200},"Anfang 1980er","Studium und Zusatzausbildung","Studium von Pädagogik, Mathematik und Personalwirtschaft; Zusatzausbildung in systemischer Familientherapie beim Münchener Familienkolleg sowie Schwerpunkt Erwachsenenbildung bei Prof. Eckard König an der Universität Paderborn.","AwNxQTNf19-OmgGa6Mpao822fAcKoIWSlc7XiTiwqt4",{"id":203,"title":204,"abstract":6,"accent":6,"accentSymbol":6,"address":6,"ampelStatus":6,"anmeldungMock":6,"ansprechpartner":6,"approach":6,"ausbildungen":6,"author":6,"authorProfiles":6,"authors":6,"available":11,"bcLayout":6,"bio":6,"body":205,"branche":6,"bundlePartnerSlug":6,"bundleSlugs":6,"caseStudy":6,"checkoutUrl":6,"city":6,"contact":6,"cover":6,"customerLogos":6,"date":6,"desc":6,"description":227,"edition":6,"email":6,"excerpt":6,"extension":67,"externalUrl":6,"eyebrow":6,"eyebrowChips":6,"fachartikel":6,"fachartikelIntro":6,"facts":6,"featured":6,"firebaseCourseId":6,"flagship":11,"fuerWen":6,"fuerWenIntro":6,"fuerWenVideo":6,"funktion":113,"hero":6,"heroBook":6,"heroBooks":6,"heroFaces":6,"heroHeading":6,"heroImage":6,"heroLead":6,"heroStats":6,"heroVideo":6,"hideFuerWen":11,"hideInhalte":11,"hideLeitung":11,"hideMethodik":11,"hideOrt":11,"hideUeberblick":11,"hideZeitenPreis":11,"highlights":6,"highlightsLayout":6,"icon":6,"inhalteVideo":6,"initials":228,"institutLayout":6,"intro":6,"isbn":6,"joined":6,"keyFacts":6,"kicker":6,"kontext":6,"kurskuerzel":6,"languages":6,"leitung":6,"leitungInline":6,"leseprobeUrl":6,"linkOverride":6,"logo":6,"logos":6,"meta":229,"metaDescription":230,"methodik":6,"mitgliedschaften":6,"modules":6,"modulesLayout":6,"name":204,"navigation":72,"nextCohorts":6,"ogDescription":6,"ogImage":6,"ogTitle":6,"order":231,"ortZeiten":6,"pages":6,"palette":6,"path":232,"phases":6,"phone":6,"phoneHours":6,"photo":233,"photoWide":233,"preise":6,"price":6,"pronoun":6,"publikationen":6,"publisher":6,"quote":234,"rating":6,"readingTime":6,"reviewCount":6,"reviews":6,"role":235,"rubrik":6,"sampleCards":6,"schwerpunkte":6,"sectionLabels":6,"seo":236,"sitemap":237,"slug":238,"startdatum":6,"stats":6,"stem":239,"stripeProductId":6,"subtitle":6,"tag":6,"tags":6,"tagungsorte":6,"testimonialVideo":6,"testimonials":6,"tier":131,"topics":6,"type":6,"typeKey":6,"ueberblickHeading":6,"url":6,"usage":6,"variants":6,"werdegang":240,"year":6,"zertifizierung":6,"__hash__":253,"_path":232,"_id":203},"content\u002Finstitut\u002Fteam\u002Fclaudia-claes.md","Claudia Claes",{"type":60,"value":206,"toc":225},[207,210,213,216,219,222],[90,208,209],{},"Im Vertrieb lernte sie als Mitarbeiterin und langjährige Führungskraft den Umgang mit Kunden einerseits und eigenen Mitarbeitern in unterschiedlichen Teams andererseits. Die Freude am anderen bedeutete hier immer wieder neu die Perspektive der Kunden in den Fokus des eigenen Handelns zu stellen. Bis heute ist die Maxime Kundenorientierung geblieben.",[90,211,212],{},"Ebenso wichtig, wie bedeutungsvoll für den Erfolg im eigenen Verantwortungsbereich, lernte sie die Perspektive ihrer Mitarbeiter einzunehmen, um ihre Teams erfolgreich zu fördern und eigenverantwortlich agierende Mitarbeiter zu entwickeln. Viele Jahre leitete sie ein Team von Trainern und Coaches und zeigte stets Neugier an der Erarbeitung neuer Tools, Instrumente und Methoden, stieß aber irgendwann an Grenzen. ",[90,214,215],{},"Die Suche nach ›wirklich‹ neuen Ansätzen in den Bereichen Training und Coaching führte sie 1999 schließlich zum Wissenschaftlichen Institut für Beratung und Kommunikation.",[90,217,218],{},"Hier lernte sie die Personale Systemtheorie von Eckard König und Gerda Volmer kennen und schätzte vor allem den systemischen Ansatz im Coaching und der Organisationsberatung. Auch hier galt es, Personen und Organisationen wieder aus einer neuen Perspektive zu betrachten.",[90,220,221],{},"Seit nunmehr 22 Jahren widmet sich Claudia Claes mit Leidenschaft der Qualifizierung und Beratung von Führungskräften und Teams. Es begeistert sie besonders, Führungskräfte und Teams in der komplexen, anspruchsvollen Businesslandschaft zu Spitzenleistungen zu entwickeln. Ihr primäres Ziel ist es, Führungskräfte und Teams zum Gestalter ihres eigenen Veränderungsprozesses zu machen, mit ihnen gemeinsam zielgerichtet individuelle Lösungen oder neue Wege mit den Teams zu erarbeiten.",[90,223,224],{},"Professionelles Handeln im Einklang mit methodischer Vielfalt sind ihr in diesem Zusammenhang ebenso wichtig wie eine wertschätzende von Vertrauen getragene Beziehung zu ihren Mitmenschen.",{"title":63,"searchDepth":64,"depth":64,"links":226},[],"Die wahre Freude ist die Freude am anderen«. Diese Worte von Antoine De Saint-Exupery prägten die Haltung von Claudia Claes im persönlichen wie beruflichen Umfeld.","CC",{},"Claudia Claes ist Beraterin und Trainerin am WIBK. Sie qualifiziert Führungskräfte und Teams — nach vielen Jahren als Führungskraft im Vertrieb.",8,"\u002Finstitut\u002Fteam\u002Fclaudia-claes","\u002Fcontent-media\u002Fteam\u002Fclaudia-claes.jpg","»Die wahre Freude ist die Freude am anderen«. Diese Worte von Antoine De Saint-Exupery prägten die Haltung von Claudia Claes im persönlichen wie beruflichen Umfeld. Neugier auf Mitmenschen, als Zuhörer viel Neues lernen und vertrauensvolle Gespräche führen, das leitete sie bei ihrem Berufswunsch. Erste berufliche Erfahrungen begannen zunächst in einem großen Finanzdienstleistungsunternehmen.","Beraterin & Trainerin",{"description":227},{"loc":232},"claudia-claes","institut\u002Fteam\u002Fclaudia-claes",[241,245,249],{"jahr":242,"t":243,"d":244},"seit 1999","Beraterin & Trainerin am WIBK","Qualifizierung und Beratung von Führungskräften und Teams auf Basis der Personalen Systemtheorie von Eckard König und Gerda Volmer.",{"jahr":246,"t":247,"d":248},"vor 1999","Führungskraft im Vertrieb","Langjährige Mitarbeiterin und Führungskraft in einem großen Finanzdienstleistungsunternehmen — Aufbau und Leitung von Vertriebsteams sowie Trainer- und Coach-Pools.",{"jahr":250,"t":251,"d":252},"fortlaufend","Führungskräfte- und Teamentwicklung","Entwicklung individueller Lösungen für Führungskräfte und Teams in komplexen Businesslandschaften mit Fokus auf eigenverantwortliches Handeln und Spitzenleistung.","R9HUnjEvrIQzx7vc6cYom20dI7KG8viTgXr4JMp1vN4",{"id":255,"title":256,"abstract":6,"accent":6,"accentSymbol":6,"address":6,"ampelStatus":6,"anmeldungMock":6,"ansprechpartner":6,"approach":6,"ausbildungen":6,"author":6,"authorProfiles":6,"authors":6,"available":11,"bcLayout":6,"bio":6,"body":257,"branche":6,"bundlePartnerSlug":6,"bundleSlugs":6,"caseStudy":6,"checkoutUrl":6,"city":6,"contact":270,"cover":6,"customerLogos":6,"date":6,"desc":6,"description":272,"edition":6,"email":6,"excerpt":6,"extension":67,"externalUrl":6,"eyebrow":6,"eyebrowChips":6,"fachartikel":6,"fachartikelIntro":6,"facts":6,"featured":6,"firebaseCourseId":6,"flagship":11,"fuerWen":6,"fuerWenIntro":6,"fuerWenVideo":6,"funktion":113,"hero":6,"heroBook":6,"heroBooks":6,"heroFaces":6,"heroHeading":6,"heroImage":6,"heroLead":6,"heroStats":6,"heroVideo":6,"hideFuerWen":11,"hideInhalte":11,"hideLeitung":11,"hideMethodik":11,"hideOrt":11,"hideUeberblick":11,"hideZeitenPreis":11,"highlights":6,"highlightsLayout":6,"icon":6,"inhalteVideo":6,"initials":273,"institutLayout":6,"intro":6,"isbn":6,"joined":6,"keyFacts":6,"kicker":6,"kontext":6,"kurskuerzel":6,"languages":6,"leitung":6,"leitungInline":6,"leseprobeUrl":6,"linkOverride":6,"logo":6,"logos":6,"meta":274,"metaDescription":275,"methodik":6,"mitgliedschaften":6,"modules":6,"modulesLayout":6,"name":276,"navigation":72,"nextCohorts":6,"ogDescription":6,"ogImage":6,"ogTitle":6,"order":277,"ortZeiten":6,"pages":6,"palette":6,"path":278,"phases":6,"phone":6,"phoneHours":6,"photo":279,"photoWide":279,"preise":6,"price":6,"pronoun":6,"publikationen":6,"publisher":6,"quote":280,"rating":6,"readingTime":6,"reviewCount":6,"reviews":6,"role":235,"rubrik":6,"sampleCards":6,"schwerpunkte":6,"sectionLabels":6,"seo":281,"sitemap":282,"slug":283,"startdatum":6,"stats":6,"stem":284,"stripeProductId":6,"subtitle":6,"tag":6,"tags":6,"tagungsorte":6,"testimonialVideo":6,"testimonials":6,"tier":131,"topics":6,"type":6,"typeKey":6,"ueberblickHeading":6,"url":6,"usage":6,"variants":6,"werdegang":285,"year":6,"zertifizierung":6,"__hash__":298,"_path":278,"_id":255},"content\u002Finstitut\u002Fteam\u002Fdagmar-helfert-sowa.md","Dagmar Helfert Sowa",{"type":60,"value":258,"toc":268},[259,262,265],[90,260,261],{},"Dagmar Helfert-Sowa war viele Jahre in Finanzdienstleistungsunternehmen in den unterschiedlichsten Positionen im Vertrieb tätig, bis sie dem Ruf in die Projektarbeit folgte. Der Spaß an steter Veränderung und nichts anderes erfolgt in Projekten, führt dazu, dass sie auf jahrelange Erfahrung in verschiedenen Rollen in klassischen, hybriden und agilen Projekten bauen kann. Dabei sind Organisationsveränderung, Einführung neuer Anwendungssoftware und aktuell besonders die Transformation hin zur Agilen Arbeitswelt Ihre Schwerpunkte.",[90,263,264],{},"Durch die permanenten Veränderungen in der Projektarbeit wurde ihr schnell klar, dass die Arbeit und der Erfolg der Menschen bzw. der Teams, im Sinne einer Verbesserung der Zusammenarbeit oder beim Zusammenführen neuer Teams, immer einen Blick auf das gesamte System bedürfen. Sie ist überzeugt, dass Veränderung und Transformation nur gelingen kann, wenn es ein gutes Zusammenspiel im System sowie im Kontext zum Systemumfeld gibt und die Beteiligten mitgenommen werden.",[90,266,267],{},"Dagmar Helfert-Sowa ist zertifizierte systemische Organisationsberaterin und systemischer Coach. Ihr Wissen und die unterschiedlichsten Methoden aus Projekten und Beratung bringt sie in Ihren beruflichen Alltag ein. Daneben begleitet sie Menschen in Einzelcoachings bei beruflichen und persönlichen Veränderungsprozessen und befähigt sie so, ihre Segel neu zu setzen.",{"title":63,"searchDepth":64,"depth":64,"links":269},[],{"xing":271},"https:\u002F\u002Fwww.xing.com\u002Fprofile\u002FDagmar_HelfertSowa\u002Fcv","Es kommt nicht darauf an, wie der Wind weht, sondern wie du die Segel setzt. « Dieser Spruch prägt mein Handeln.","DH",{},"Dagmar Helfert-Sowa ist zertifizierte systemische Organisationsberaterin und Coach am WIBK. Sie begleitet agile Transformationen und Projektteams.","Dagmar Helfert-Sowa",13,"\u002Finstitut\u002Fteam\u002Fdagmar-helfert-sowa","\u002Fcontent-media\u002Fteam\u002Fdagmar-helfert-sowa.jpg","»Es kommt nicht darauf an, wie der Wind weht, sondern wie du die Segel setzt.« Dieser Spruch prägt mein Handeln. Auf Situationen und Ereignisse flexibel zu reagieren, wenn nötig neue Wege zu gehen oder die Richtung zu ändern, also die Segel neu zu setzen, war und ist für mich immer selbstverständlich.",{"description":272},{"loc":278},"dagmar-helfert-sowa","institut\u002Fteam\u002Fdagmar-helfert-sowa",[286,290,294],{"jahr":287,"t":288,"d":289},"heute","Zertifizierte systemische Organisationsberaterin & Coach","Begleitung von Organisationen in der Transformation hin zur agilen Arbeitswelt sowie Einzelcoachings bei beruflichen und persönlichen Veränderungsprozessen.",{"jahr":291,"t":292,"d":293},"viele Jahre","Projektarbeit in klassischen, hybriden und agilen Projekten","Erfahrung in unterschiedlichen Rollen — Schwerpunkte Organisationsveränderung, Einführung neuer Anwendungssoftware und agile Transformation.",{"jahr":295,"t":296,"d":297},"vorher","Vertrieb in Finanzdienstleistungsunternehmen","Langjährige Tätigkeit in unterschiedlichsten Positionen im Vertrieb, bevor sie dem Ruf in die Projektarbeit folgte.","lQMJyEq754knjd81WIQTBoIKPKqJk7pzRyG1ZQ-nijM",{"id":300,"title":301,"abstract":6,"accent":6,"accentSymbol":6,"address":6,"ampelStatus":6,"anmeldungMock":6,"ansprechpartner":6,"approach":302,"ausbildungen":303,"author":6,"authorProfiles":6,"authors":6,"available":11,"bcLayout":6,"bio":6,"body":306,"branche":6,"bundlePartnerSlug":6,"bundleSlugs":6,"caseStudy":6,"checkoutUrl":6,"city":316,"contact":317,"cover":6,"customerLogos":6,"date":6,"desc":6,"description":320,"edition":6,"email":6,"excerpt":6,"extension":67,"externalUrl":6,"eyebrow":6,"eyebrowChips":6,"fachartikel":6,"fachartikelIntro":6,"facts":6,"featured":6,"firebaseCourseId":6,"flagship":11,"fuerWen":6,"fuerWenIntro":6,"fuerWenVideo":6,"funktion":321,"hero":6,"heroBook":6,"heroBooks":6,"heroFaces":6,"heroHeading":6,"heroImage":6,"heroLead":6,"heroStats":6,"heroVideo":6,"hideFuerWen":11,"hideInhalte":11,"hideLeitung":11,"hideMethodik":11,"hideOrt":11,"hideUeberblick":11,"hideZeitenPreis":11,"highlights":6,"highlightsLayout":6,"icon":6,"inhalteVideo":6,"initials":322,"institutLayout":6,"intro":323,"isbn":6,"joined":324,"keyFacts":6,"kicker":6,"kontext":6,"kurskuerzel":6,"languages":325,"leitung":6,"leitungInline":6,"leseprobeUrl":6,"linkOverride":6,"logo":6,"logos":6,"meta":326,"metaDescription":327,"methodik":6,"mitgliedschaften":328,"modules":6,"modulesLayout":6,"name":333,"navigation":72,"nextCohorts":6,"ogDescription":6,"ogImage":6,"ogTitle":6,"order":334,"ortZeiten":6,"pages":6,"palette":6,"path":148,"phases":6,"phone":6,"phoneHours":6,"photo":335,"photoWide":335,"preise":6,"price":6,"pronoun":336,"publikationen":337,"publisher":6,"quote":342,"rating":6,"readingTime":6,"reviewCount":6,"reviews":6,"role":343,"rubrik":6,"sampleCards":6,"schwerpunkte":344,"sectionLabels":6,"seo":365,"sitemap":366,"slug":10,"startdatum":6,"stats":6,"stem":367,"stripeProductId":6,"subtitle":6,"tag":368,"tags":6,"tagungsorte":6,"testimonialVideo":6,"testimonials":6,"tier":369,"topics":370,"type":6,"typeKey":6,"ueberblickHeading":6,"url":6,"usage":6,"variants":6,"werdegang":373,"year":6,"zertifizierung":6,"__hash__":387,"_path":148,"_id":300},"content\u002Finstitut\u002Fteam\u002Fdr-gerda-volmer.md","Dr Gerda Volmer","Grundlage ihrer Arbeit sind familientherapeutische Ausbildungen bei Virginia Satir und der systemtheoretische Ansatz von Gregory Bateson. Gemeinsam mit Eckard König hat sie das Konzept der personalen Systemtheorie entwickelt — und arbeitet auf allen Ebenen einer Organisation, von der Vorstandsetage bis zu Workshops mit Mitarbeitenden in Produktion und Verwaltung.",[304,305],"Ausbildung Systemische Organisationsberatung","Systemisches Business-Coaching",{"type":60,"value":307,"toc":314},[308,311],[90,309,310],{},"Grundlage ihrer Arbeit sind verschiedene familientherapeutische Ausbildungen. Sie war Schülerin der systemischen Familientherapeutin Virginia Satir und lernte in Palo Alto den systemtheoretischen Ansatz von Gregory Bateson kennen. In dieser Tradition entwickelten Gerda Volmer und Eckard König das Konzept der personalen Systemtheorie: Diese hilft Organisationen als komplexe soziale Systeme zu verstehen und neue Ansätze zur Problemlösung zu entwickeln. Damit waren sie als erste Berater im deutschsprachigen Raum im Stande, wichtige systemische Grundlagen und Methoden für die Praxis zu erarbeiten.",[90,312,313],{},"Gerda Volmer ist gefragte Beraterin zahlreicher nationaler und internationaler Organisationen, wobei ihr Schwerpunkt darin liegt, auf den unterschiedlichen Ebenen zugleich ansetzen zu können. Beratung und Coaching auf Vorstandsebene sind ihr ebenso vertraut wie Workshops mit Mitarbeitern in Produktion oder Verwaltung.",{"title":63,"searchDepth":64,"depth":64,"links":315},[],"Paderborn",{"xing":318,"linkedin":319},"https:\u002F\u002Fwww.xing.com\u002Fprofile\u002FGerda_Volmer","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fdr-gerda-volmer\u002F","Ich liebe es, erfolgreich mit meinen Kunden zu sein! Mein Beratungsansatz ist es, meine Kunden zu verstehen, seien es Einzelpersonen, Teams, Unternehmen oder andere Organisationen.","leitung","GV","Dr. Gerda Volmer-König ist Mitgründerin und Institutsleiterin des WIBK. Als gefragte Beraterin nationaler und internationaler Organisationen verbindet sie tiefes systemisches Methodenwissen mit dem Anspruch, für jeden Kunden eine maßgeschneiderte Lösung zu erarbeiten.","1985",[116,117],{},"Dr. Gerda Volmer-König leitet das WIBK, das sie mitgegründet hat. Sie entwickelte die personale Systemtheorie mit und berät auf Vorstandsebene.",[329,330],{"t":161,"d":178},{"t":331,"d":332},"DBVC","Deutscher Bundesverband Coaching","Dr. Gerda Volmer-König",1,"\u002Fcontent-media\u002Fteam\u002Fdr-gerda-volmer.jpg","sie",[338,339,340,341],"handbuch-sob","mini-handbuch-sob","handbuch-coaching","einfuehrung-systemisches-denken","Ich liebe es, erfolgreich mit meinen Kunden zu sein! Mein Beratungsansatz ist es, meine Kunden zu verstehen, seien es Einzelpersonen, Teams, Unternehmen oder andere Organisationen. Mein Anspruch ist es, stets eine maßgeschneiderte Lösung mit dem Kunden zu erarbeiten, eben nichts von der Stange. Am Anfang steht dabei die Frage: 'Was passt am besten für dieses System, dieses Unternehmen, diese Organisation?'. Innovation bedeutet für mich, Kunden zu unterstützen, die Notwendigkeit von Veränderungen zu erkennen und neue spannende Wege zu gehen, um erfolgreich zu sein.","Institutsleiterin",[345,350,355,360],{"n":346,"icon":347,"t":348,"d":349},"01","compass","Personale Systemtheorie","Mitbegründerin des Konzepts — Organisationen als komplexe soziale Systeme verstehen und neue Ansätze zur Problemlösung entwickeln.",{"n":351,"icon":352,"t":353,"d":354},"02","briefcase","Beratung auf Vorstandsebene","Begleitung nationaler und internationaler Organisationen in Strategie- und Veränderungsprozessen, vom Vorstand bis ins operative Team.",{"n":356,"icon":357,"t":358,"d":359},"03","users","Coaching & Führungskräfteentwicklung","Coaching von Führungskräften und Teams in komplexen Verantwortungskonstellationen mit dem Blick auf Person und System.",{"n":361,"icon":362,"t":363,"d":364},"04","graduation-cap","Ausbildung & Lehre","Konzeption und Durchführung der WIBK-Ausbildungen in Systemischer Organisationsberatung und Systemischem Business-Coaching.",{"description":320},{"loc":148},"institut\u002Fteam\u002Fdr-gerda-volmer","Geschäftsführung","voll",[371,372,348],"Beratung","Coaching",[374,377,381,384],{"jahr":190,"t":375,"d":376},"Mitgründerin und Institutsleiterin WIBK","Gemeinsam mit Eckard König Gründung des Wissenschaftlichen Instituts für Beratung und Kommunikation; strategische und inhaltliche Leitung des Instituts.",{"jahr":378,"t":379,"d":380},"Ende 1980er","Palo Alto und personale Systemtheorie","Studium des systemtheoretischen Ansatzes von Gregory Bateson in Palo Alto; Schülerin von Virginia Satir; Mitentwicklung der personalen Systemtheorie als Grundlage systemischer Beratungsarbeit.",{"jahr":194,"t":382,"d":383},"Beratung internationaler Organisationen","Gefragte Beraterin und Coach zahlreicher nationaler und internationaler Organisationen mit Schwerpunkt auf Vorstands- und Führungsebene.",{"jahr":250,"t":385,"d":386},"Ausbildung & Qualifizierung","Trainerin in den WIBK-Ausbildungen; Ko-Autorin der Standardwerke zu personaler Systemtheorie, systemischer Organisationsberatung und systemischem Coaching.","xtGZgyZHbAnbfqvug2CSfAj8PA3-OcfShR5_OSwQmJQ",{"id":389,"title":390,"abstract":6,"accent":6,"accentSymbol":6,"address":6,"ampelStatus":6,"anmeldungMock":6,"ansprechpartner":6,"approach":6,"ausbildungen":6,"author":6,"authorProfiles":6,"authors":6,"available":11,"bcLayout":6,"bio":6,"body":391,"branche":6,"bundlePartnerSlug":6,"bundleSlugs":6,"caseStudy":6,"checkoutUrl":6,"city":6,"contact":6,"cover":6,"customerLogos":6,"date":6,"desc":6,"description":410,"edition":6,"email":6,"excerpt":6,"extension":67,"externalUrl":6,"eyebrow":6,"eyebrowChips":6,"fachartikel":6,"fachartikelIntro":6,"facts":6,"featured":6,"firebaseCourseId":6,"flagship":11,"fuerWen":6,"fuerWenIntro":6,"fuerWenVideo":6,"funktion":113,"hero":6,"heroBook":6,"heroBooks":6,"heroFaces":6,"heroHeading":6,"heroImage":6,"heroLead":6,"heroStats":6,"heroVideo":6,"hideFuerWen":11,"hideInhalte":11,"hideLeitung":11,"hideMethodik":11,"hideOrt":11,"hideUeberblick":11,"hideZeitenPreis":11,"highlights":6,"highlightsLayout":6,"icon":6,"inhalteVideo":6,"initials":411,"institutLayout":6,"intro":6,"isbn":6,"joined":6,"keyFacts":6,"kicker":6,"kontext":6,"kurskuerzel":6,"languages":6,"leitung":6,"leitungInline":6,"leseprobeUrl":6,"linkOverride":6,"logo":6,"logos":6,"meta":412,"metaDescription":6,"methodik":6,"mitgliedschaften":6,"modules":6,"modulesLayout":6,"name":413,"navigation":72,"nextCohorts":6,"ogDescription":6,"ogImage":6,"ogTitle":6,"order":414,"ortZeiten":6,"pages":6,"palette":6,"path":415,"phases":6,"phone":6,"phoneHours":6,"photo":416,"photoWide":416,"preise":6,"price":6,"pronoun":6,"publikationen":6,"publisher":6,"quote":6,"rating":6,"readingTime":6,"reviewCount":6,"reviews":6,"role":183,"rubrik":6,"sampleCards":6,"schwerpunkte":6,"sectionLabels":6,"seo":417,"sitemap":418,"slug":419,"startdatum":6,"stats":6,"stem":420,"stripeProductId":6,"subtitle":6,"tag":6,"tags":6,"tagungsorte":6,"testimonialVideo":6,"testimonials":6,"tier":421,"topics":6,"type":6,"typeKey":6,"ueberblickHeading":6,"url":6,"usage":6,"variants":6,"werdegang":6,"year":6,"zertifizierung":6,"__hash__":422,"_path":415,"_id":389},"content\u002Finstitut\u002Fteam\u002Fdr-joey-ovey.md","Dr Joey Ovey",{"type":60,"value":392,"toc":408},[393,396,399,402,405],[90,394,395],{},"Dr. Joey-David Ovey lernte das Handwerkzeug als Berater bei Prognos und Kienbaum mit den Schwerpunkten Public Sector und Gesundheitswesen. Es waren klassische Beratungsprojekte: Strategieentwicklung, Restrukturierung, Prozessoptimierung. Doch dann wurmte ihn die Frage: warum werden die Empfehlungen nicht immer umgesetzt, auch wenn sie sinnvoll sind? Die Suche nach einer Antwort führt ihn zur systemischen Organisationsberatung und zum Coaching: Umsetzung erfolgt durch Personen, die die Welt selber interpretieren und deren Verhalten durch Regeln und Muster geprägt werden. So ist es nun für ihn selbstverständlich, dass Projekte nur mit den Menschen in Organisationen und Unternehmen gelingen.",[90,397,398],{},"Er hat jahrelange Erfahrung in der Leitung einer Business Unit und in der Führung von Teams und Projekten. Wegen dieser Führungserfahrung weiß er, dass Planungen häufig über Bord geworfen werden müssen. Flexibilität ist aber was anderes als Beliebigkeit. Als Führungskraft muss man Position beziehen können.",[90,400,401],{},"Joey Ovey kommt aus Großbritannien und wohnt seit 1993 in Deutschland. Das Leben in der „gewohnten Fremde“ haben seine Fähigkeit geschärft, genau zuzuhören und nichts als selbstverständlich zu betrachten. Er ist Lehrbeauftragter für Organisationsdiagnostik an der Fresenius-Hochschule Hamburg.",[90,403,404],{},"Für ihn gelingen Veränderungsprozesse dann, wenn die Menschen, die sie durchführen, eine klare Vision haben, den Blick nach vorne richten, transparent vorgehen, das Wissen der Beschäftigten mit einbeziehen und bereit sind, Korrekturen am Plan vorzunehmen. Bei der Begleitung von Organisationen hilft es die Metaebene zu verlassen, um anhand ganz konkreter Fälle Lösungen zu finden und direkt umzusetzen.",[90,406,407],{},"Wen es interessiert: MBTI ist INFJ.",{"title":63,"searchDepth":64,"depth":64,"links":409},[],"Dr. Joey-David Ovey lernte das Handwerkzeug als Berater bei Prognos und Kienbaum mit den Schwerpunkten Public Sector und Gesundheitswesen.","JO",{},"Dr. Joey Ovey",9,"\u002Finstitut\u002Fteam\u002Fdr-joey-ovey","\u002Fcontent-media\u002Fteam\u002Fdr-joey-ovey.png",{"description":410},{"loc":415},"dr-joey-ovey","institut\u002Fteam\u002Fdr-joey-ovey","minimal","xhHs37OtNz06-U3VMllrT7HCY0HQhPG6nJH6er6C9Ww",{"id":424,"title":425,"abstract":6,"accent":6,"accentSymbol":6,"address":6,"ampelStatus":6,"anmeldungMock":6,"ansprechpartner":6,"approach":6,"ausbildungen":426,"author":6,"authorProfiles":6,"authors":6,"available":11,"bcLayout":6,"bio":6,"body":428,"branche":6,"bundlePartnerSlug":6,"bundleSlugs":6,"caseStudy":6,"checkoutUrl":6,"city":6,"contact":448,"cover":6,"customerLogos":6,"date":6,"desc":6,"description":451,"edition":6,"email":6,"excerpt":6,"extension":67,"externalUrl":6,"eyebrow":6,"eyebrowChips":6,"fachartikel":6,"fachartikelIntro":6,"facts":6,"featured":6,"firebaseCourseId":6,"flagship":11,"fuerWen":6,"fuerWenIntro":6,"fuerWenVideo":6,"funktion":113,"hero":6,"heroBook":6,"heroBooks":6,"heroFaces":6,"heroHeading":6,"heroImage":6,"heroLead":6,"heroStats":6,"heroVideo":6,"hideFuerWen":11,"hideInhalte":11,"hideLeitung":11,"hideMethodik":11,"hideOrt":11,"hideUeberblick":11,"hideZeitenPreis":11,"highlights":6,"highlightsLayout":6,"icon":6,"inhalteVideo":6,"initials":452,"institutLayout":6,"intro":6,"isbn":6,"joined":6,"keyFacts":6,"kicker":6,"kontext":6,"kurskuerzel":6,"languages":6,"leitung":6,"leitungInline":6,"leseprobeUrl":6,"linkOverride":6,"logo":6,"logos":6,"meta":453,"metaDescription":454,"methodik":6,"mitgliedschaften":6,"modules":6,"modulesLayout":6,"name":455,"navigation":72,"nextCohorts":6,"ogDescription":6,"ogImage":6,"ogTitle":6,"order":456,"ortZeiten":6,"pages":6,"palette":6,"path":457,"phases":6,"phone":6,"phoneHours":6,"photo":458,"photoWide":458,"preise":6,"price":6,"pronoun":6,"publikationen":6,"publisher":6,"quote":459,"rating":6,"readingTime":6,"reviewCount":6,"reviews":6,"role":460,"rubrik":6,"sampleCards":6,"schwerpunkte":6,"sectionLabels":6,"seo":461,"sitemap":462,"slug":463,"startdatum":6,"stats":6,"stem":464,"stripeProductId":6,"subtitle":6,"tag":6,"tags":6,"tagungsorte":6,"testimonialVideo":6,"testimonials":6,"tier":131,"topics":6,"type":6,"typeKey":6,"ueberblickHeading":6,"url":6,"usage":6,"variants":6,"werdegang":6,"year":6,"zertifizierung":6,"__hash__":465,"_path":457,"_id":424},"content\u002Finstitut\u002Fteam\u002Fdr-nicolas-meier.md","Dr Nicolas Meier",[304,427],"Systemisches Change-Management",{"type":60,"value":429,"toc":446},[430,433,443],[90,431,432],{},"Dr. Nicolas Meier hat Volkswirtschaftslehre an den Universitäten Bonn und Köln studiert und hat als Verhaltensökonom geforscht und an der RWTH Aachen promoviert.",[90,434,435,436,438,439,442],{},"Als systemischer Organisationsberater begleitet und unterstützt er Unternehmen und öffentliche Organisationen. 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Seine Arbeitsschwerpunkte liegen auf der Unterstützung und Beratung bei Transformationsprozesse, der Strategieentwicklung, sowie Entwicklung von Teams und Führungskräften, zudem auf der Implementierung agiler Arbeitsweisen.",{"title":63,"searchDepth":64,"depth":64,"links":447},[],{"xing":449,"linkedin":450},"https:\u002F\u002Fwww.xing.com\u002Fprofile\u002FNicolas_Meier34","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fnicolaswernermeier\u002F","Ich beschäftige mich seit Jahren leidenschaftlich mit der Frage, wie man Menschen dabei unterstützen kann, gute Entscheidungen zu treffen – gute Entscheidungen für den Einzelnen und für die Organisation.","NM",{},"Dr. Nicolas Meier ist Verhaltensökonom, systemischer Organisationsberater und Trainer am WIBK. Er berät zu Transformation, Strategie und agilem Arbeiten.","Dr. Nicolas Meier",14,"\u002Finstitut\u002Fteam\u002Fdr-nicolas-meier","\u002Fcontent-media\u002Fteam\u002Fdr-nicolas-meier.png","Ich beschäftige mich seit Jahren leidenschaftlich mit der Frage, wie man Menschen dabei unterstützen kann, gute Entscheidungen zu treffen – gute Entscheidungen für den Einzelnen und für die Organisation. Mich interessieren Veränderungsprozesse – beim Einzelnen, in Organisationen sowie in der gesamten Gesellschaft. Ich bin Volkswirt, promovierter Verhaltensökonom, systemischer und agiler Organisationsberater, Trainer sowie Coach und Zukunftsentwickler. Ich liebe es zu beraten, zu unterstützen, zu konzipieren, umzusetzen, zu lernen sowie zu lehren","Systemischer Organisationsberater, Trainer & Coach",{"description":451},{"loc":457},"dr-nicolas-meier","institut\u002Fteam\u002Fdr-nicolas-meier","-TIErkIQgJ1XWMOovc4IBmd1e4Eip4oB7i_3il1qURM",{"id":467,"title":468,"abstract":6,"accent":6,"accentSymbol":6,"address":6,"ampelStatus":6,"anmeldungMock":6,"ansprechpartner":6,"approach":6,"ausbildungen":6,"author":6,"authorProfiles":6,"authors":6,"available":11,"bcLayout":6,"bio":6,"body":469,"branche":6,"bundlePartnerSlug":6,"bundleSlugs":6,"caseStudy":6,"checkoutUrl":6,"city":6,"contact":6,"cover":6,"customerLogos":6,"date":6,"desc":6,"description":494,"edition":6,"email":6,"excerpt":6,"extension":67,"externalUrl":6,"eyebrow":6,"eyebrowChips":6,"fachartikel":6,"fachartikelIntro":6,"facts":6,"featured":6,"firebaseCourseId":6,"flagship":11,"fuerWen":6,"fuerWenIntro":6,"fuerWenVideo":6,"funktion":113,"hero":6,"heroBook":6,"heroBooks":6,"heroFaces":6,"heroHeading":6,"heroImage":6,"heroLead":6,"heroStats":6,"heroVideo":6,"hideFuerWen":11,"hideInhalte":11,"hideLeitung":11,"hideMethodik":11,"hideOrt":11,"hideUeberblick":11,"hideZeitenPreis":11,"highlights":6,"highlightsLayout":6,"icon":6,"inhalteVideo":6,"initials":495,"institutLayout":6,"intro":6,"isbn":6,"joined":6,"keyFacts":6,"kicker":6,"kontext":6,"kurskuerzel":6,"languages":6,"leitung":6,"leitungInline":6,"leseprobeUrl":6,"linkOverride":6,"logo":6,"logos":6,"meta":496,"metaDescription":497,"methodik":6,"mitgliedschaften":6,"modules":6,"modulesLayout":6,"name":498,"navigation":72,"nextCohorts":6,"ogDescription":6,"ogImage":6,"ogTitle":6,"order":499,"ortZeiten":6,"pages":6,"palette":6,"path":500,"phases":6,"phone":6,"phoneHours":6,"photo":501,"photoWide":6,"preise":6,"price":6,"pronoun":6,"publikationen":6,"publisher":6,"quote":6,"rating":6,"readingTime":6,"reviewCount":6,"reviews":6,"role":183,"rubrik":6,"sampleCards":6,"schwerpunkte":6,"sectionLabels":6,"seo":502,"sitemap":503,"slug":504,"startdatum":6,"stats":6,"stem":505,"stripeProductId":6,"subtitle":6,"tag":6,"tags":6,"tagungsorte":6,"testimonialVideo":6,"testimonials":6,"tier":131,"topics":6,"type":6,"typeKey":6,"ueberblickHeading":6,"url":6,"usage":6,"variants":6,"werdegang":6,"year":6,"zertifizierung":6,"__hash__":506,"_path":500,"_id":467},"content\u002Finstitut\u002Fteam\u002Fdr-stefano-baccara.md","Dr Stefano Baccara",{"type":60,"value":470,"toc":492},[471,474,477,480,483],[90,472,473],{},"Dr. Stefano Baccara, Jahrgang 1969, aus Triest stammend, absolvierte das Studium der Humanmedizin 1998 in Triest und die Facharztweiterbildung für Psychiatrie und Psychotherapie 2006 in Bayern. In Deutschland war er von 1999 bis 2006 als Arzt im Bezirkskrankenhaus Kaufbeuren, von 2007 bis 2011 als Leitender Arzt in der Klinik Wittgenstein tätig. ",[90,475,476],{},"Im Rahmen seiner Weiterbildung und langjährigen klinischen Tätigkeit in Deutschland konnte er zahllose Erfahrungen bei der Diagnose und Behandlung seelischer Störungen des Erwachsenalters sammeln. Er vertiefte insbesondere die übertragungsfokussierte Psychotherapie der Borderline-Persönlichkeitsstörung, die psychodynamische Psychosenpsychotherapie, die Gerontopsychiatrie und die Psychopharmakologie. ",[90,478,479],{},"Im Rahmen seiner Referententätigkeit widmet er sich leidenschaftlich seit vielen Jahren der Vermittlung von Kompetenzen im Bereich der Psychiatrie, Psychotherapie und Psychopharmakologie für Angehörige von Gesundheitsberufen sowie zu Themen wie Kommunikation, Ressourcenentwicklung und Burnout für verschiedene Zielgruppen inklusive Coaches, Organisationsberater und Führungskräfte.",[90,481,482],{},"Sein primäres Ziel ist es, Menschen bei ihrer Selbstfindung und Selbstentwicklung sowie bei der Prävention und Behandlung seelischer Störungen durch eine auf gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung basierte Beziehung zu unterstützen.",[90,484,485,486],{},"Eigene Website: ",[105,487,491],{"href":488,"rel":489},"https:\u002F\u002Fwww.stefanobaccara.it\u002F",[490],"nofollow","stefanobaccara.it",{"title":63,"searchDepth":64,"depth":64,"links":493},[],"Dr. Stefano Baccara, Jahrgang 1969, aus Triest stammend, absolvierte das Studium der Humanmedizin 1998 in Triest und die Facharztweiterbildung für Psychiatrie und Psychotherapie 2006 in Bayern.","SB",{},"Dr. Stefano Baccara ist Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie sowie Trainer am WIBK für Kommunikation, Ressourcenentwicklung und Burnout.","Dr. Stefano Baccara",7,"\u002Finstitut\u002Fteam\u002Fdr-stefano-baccara","\u002Fcontent-media\u002Fteam\u002Fdr-stefano-baccara.jpg",{"description":494},{"loc":500},"dr-stefano-baccara","institut\u002Fteam\u002Fdr-stefano-baccara","CYvjni0hAWvV46-elbdM-Gf38ClOd_Oj6d8JIsdHw-E",{"id":508,"title":509,"abstract":6,"accent":6,"accentSymbol":6,"address":6,"ampelStatus":6,"anmeldungMock":6,"ansprechpartner":6,"approach":6,"ausbildungen":6,"author":6,"authorProfiles":6,"authors":6,"available":11,"bcLayout":6,"bio":6,"body":510,"branche":6,"bundlePartnerSlug":6,"bundleSlugs":6,"caseStudy":6,"checkoutUrl":6,"city":6,"contact":6,"cover":6,"customerLogos":6,"date":6,"desc":6,"description":533,"edition":6,"email":6,"excerpt":6,"extension":67,"externalUrl":6,"eyebrow":6,"eyebrowChips":6,"fachartikel":6,"fachartikelIntro":6,"facts":6,"featured":6,"firebaseCourseId":6,"flagship":11,"fuerWen":6,"fuerWenIntro":6,"fuerWenVideo":6,"funktion":113,"hero":6,"heroBook":6,"heroBooks":6,"heroFaces":6,"heroHeading":6,"heroImage":6,"heroLead":6,"heroStats":6,"heroVideo":6,"hideFuerWen":11,"hideInhalte":11,"hideLeitung":11,"hideMethodik":11,"hideOrt":11,"hideUeberblick":11,"hideZeitenPreis":11,"highlights":6,"highlightsLayout":6,"icon":6,"inhalteVideo":6,"initials":534,"institutLayout":6,"intro":6,"isbn":6,"joined":6,"keyFacts":6,"kicker":6,"kontext":6,"kurskuerzel":6,"languages":6,"leitung":6,"leitungInline":6,"leseprobeUrl":6,"linkOverride":6,"logo":6,"logos":6,"meta":535,"metaDescription":536,"methodik":6,"mitgliedschaften":6,"modules":6,"modulesLayout":6,"name":537,"navigation":72,"nextCohorts":6,"ogDescription":6,"ogImage":6,"ogTitle":6,"order":538,"ortZeiten":6,"pages":6,"palette":6,"path":539,"phases":6,"phone":6,"phoneHours":6,"photo":540,"photoWide":540,"preise":6,"price":6,"pronoun":6,"publikationen":6,"publisher":6,"quote":541,"rating":6,"readingTime":6,"reviewCount":6,"reviews":6,"role":183,"rubrik":6,"sampleCards":6,"schwerpunkte":6,"sectionLabels":6,"seo":542,"sitemap":543,"slug":544,"startdatum":6,"stats":6,"stem":545,"stripeProductId":6,"subtitle":6,"tag":6,"tags":6,"tagungsorte":6,"testimonialVideo":6,"testimonials":6,"tier":421,"topics":6,"type":6,"typeKey":6,"ueberblickHeading":6,"url":6,"usage":6,"variants":6,"werdegang":6,"year":6,"zertifizierung":6,"__hash__":546,"_path":539,"_id":508},"content\u002Finstitut\u002Fteam\u002Fjoel-binckli.md","Joel Binckli",{"type":60,"value":511,"toc":531},[512,515,518,524],[90,513,514],{},"Joel Binckli hat Soziologie, Psychologie und mittlere\u002Fneuere Geschichte in Köln, Bonn, Utrecht und Bologna studiert. In Düsseldorf promovierte er zum Einfluss sachfremder Bewerbermerkmale (am Beispiel physischer Attraktivität) in Personalauswahlverfahren. 14 Jahre lang war er als Geschäftsführer das Institut für Soziologie und Sozialpsychologie (ISS) an der Universität zu Köln tätig – eine prägende Zeit an der Schnittstelle von Wissenschaft und Organisationspraxis.",[90,516,517],{},"Heute ist er Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Kommunalen Hochschule für Verwaltung (HSVN) in Hannover. Als Vortragsredner und langjähriger Lehrbeauftragter an verschiedenen Hochschulen und Universitäten – darunter z.B. die Universität zu Köln, ihre Business School und die Rheinische Hochschule Köln – lehrt er interdisziplinär zu Soziologie und Psychologie in Organisationen, Führung und Change-Management. Seine Schwerpunkte liegen auf digitaler Transformation und demografischem Wandel.",[90,519,520,521,523],{},"Als zertifizierter systemischer Trainer ist er Ausbilder in der ",[105,522,304],{"href":107}," des WIBK. Mit langjähriger Beratungserfahrung in verschiedenen Branchen – von Start-ups bis zu Konzernen – begleitet er Teams und Führungskräfte in Strategieprozessen, Veränderungssituationen und im Arbeitsalltag, immer mit Blick auf den „Faktor Mensch\". Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem öffentlichen Sektor und Wissensorganisationen bei Fragen der digitalen Transformation.",[90,525,526,527,530],{},"Joel Binckli ist Mitglied der ",[105,528,529],{"href":160},"Deutschen Gesellschaft für Systemische Organisationsberatung (GSOB)"," und des wissenschaftlichen Beirats des Fachinformationsdienstes Soziologie.",{"title":63,"searchDepth":64,"depth":64,"links":532},[],"Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, gewohnte Blickrichtungen zu verlassen und neue Perspektiven zu entwickeln – das ist der Kern meiner Beratungsarbeit.","JB",{},"Prof. Dr. Joël Binckli lehrt Arbeits- und Organisationspsychologie und ist Trainer am WIBK. Er berät zu digitaler Transformation und öffentlichem Sektor.","Prof. Dr. Joël Binckli",4,"\u002Finstitut\u002Fteam\u002Fjoel-binckli","\u002Fcontent-media\u002Fteam\u002Fjoel-binckli.jpg","Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, gewohnte Blickrichtungen zu verlassen und neue Perspektiven zu entwickeln – das ist der Kern meiner Beratungsarbeit. Wertschätzung, Empathie und Humor prägen dabei meinen Stil, verbunden mit dem Anspruch an wissenschaftliche Fundierung und methodische Passgenauigkeit.",{"description":533},{"loc":539},"joel-binckli","institut\u002Fteam\u002Fjoel-binckli","PtZTSSk2Aqz45nlu-l160g-XNREO8VVjiT2253mqNM0",{"id":548,"title":549,"abstract":6,"accent":6,"accentSymbol":6,"address":6,"ampelStatus":6,"anmeldungMock":6,"ansprechpartner":6,"approach":6,"ausbildungen":6,"author":6,"authorProfiles":6,"authors":6,"available":11,"bcLayout":6,"bio":6,"body":550,"branche":6,"bundlePartnerSlug":6,"bundleSlugs":6,"caseStudy":6,"checkoutUrl":6,"city":6,"contact":574,"cover":6,"customerLogos":6,"date":6,"desc":6,"description":576,"edition":6,"email":6,"excerpt":6,"extension":67,"externalUrl":6,"eyebrow":6,"eyebrowChips":6,"fachartikel":6,"fachartikelIntro":6,"facts":6,"featured":6,"firebaseCourseId":6,"flagship":11,"fuerWen":6,"fuerWenIntro":6,"fuerWenVideo":6,"funktion":113,"hero":6,"heroBook":6,"heroBooks":6,"heroFaces":6,"heroHeading":6,"heroImage":6,"heroLead":6,"heroStats":6,"heroVideo":6,"hideFuerWen":11,"hideInhalte":11,"hideLeitung":11,"hideMethodik":11,"hideOrt":11,"hideUeberblick":11,"hideZeitenPreis":11,"highlights":6,"highlightsLayout":6,"icon":6,"inhalteVideo":6,"initials":577,"institutLayout":6,"intro":6,"isbn":6,"joined":6,"keyFacts":6,"kicker":6,"kontext":6,"kurskuerzel":6,"languages":6,"leitung":6,"leitungInline":6,"leseprobeUrl":6,"linkOverride":6,"logo":6,"logos":6,"meta":578,"metaDescription":579,"methodik":6,"mitgliedschaften":580,"modules":6,"modulesLayout":6,"name":583,"navigation":72,"nextCohorts":6,"ogDescription":6,"ogImage":6,"ogTitle":6,"order":584,"ortZeiten":6,"pages":6,"palette":6,"path":585,"phases":6,"phone":6,"phoneHours":6,"photo":586,"photoWide":586,"preise":6,"price":6,"pronoun":6,"publikationen":587,"publisher":6,"quote":576,"rating":6,"readingTime":6,"reviewCount":6,"reviews":6,"role":235,"rubrik":6,"sampleCards":6,"schwerpunkte":6,"sectionLabels":6,"seo":589,"sitemap":590,"slug":591,"startdatum":6,"stats":6,"stem":592,"stripeProductId":6,"subtitle":6,"tag":6,"tags":6,"tagungsorte":6,"testimonialVideo":6,"testimonials":6,"tier":131,"topics":6,"type":6,"typeKey":6,"ueberblickHeading":6,"url":6,"usage":6,"variants":6,"werdegang":593,"year":6,"zertifizierung":6,"__hash__":606,"_path":585,"_id":548},"content\u002Finstitut\u002Fteam\u002Fmareike-koenig.md","Mareike Koenig",{"type":60,"value":551,"toc":572},[552,555,566,569],[90,553,554],{},"Diese Aussage von Martin Seligman hat Mareike König zu der Grundlage ihrer Arbeit gemacht. Seit über 15 Jahren beschäftigt sie sich mit dem Themenbereich der psychischen Gesundheit:  Was macht uns stark? Was lässt uns über unsere Umstände hinauswachsen?",[90,556,557,558,565],{},"Grundlage ihrer Arbeit als Coach und Beraterin (",[94,559,560],{},[105,561,564],{"href":562,"rel":563,"title":108},"https:\u002F\u002Fmitglieder.dbvc.de\u002Fdetail\u002Fmareike-koenig.html",[490],"DBVC Senior Coach",") ist die personale Systemtheorie: den Blick auf das soziale System und insbesondere die Menschen zu richten. Mit Begeisterung hat Mareike König dieses Konzept mit den Ansätzen der positiven Psychologie, der Ressourcenorientierung und der Resilienz ergänzt: Hier zeigen sich wunderbare Chancen und Möglichkeiten, Türen zu den eigenen Ressourcen zu öffnen. ",[90,567,568],{},"Mareike König unterstützt Einzelpersonen, Teams und Organisationen, die eigenen Ressourcen zu erkennen, zu nutzen und zu stärken, um so den Belastungen und Anforderungen standhalten zu können. Sie ist darüber hinaus seit vielen Jahren Trainerin in der Ausbildung der systemischen Organisationsberatung und der Ausbildung des systemischen Business-Coachings.",[90,570,571],{},"Mareike König hat zunächst in England Applied Social Studies studiert, hat dieses Studium dann in Deutschland mit den Studiengängen der Sozial- und Diplompädagogin ergänzt. Schon früh kam sie während ihres Studiums mit der personalen Systemtheorie in Berührung. Die Verbindung von personaler Systemtheorie und ressourcenorientierten Ansätzen ist für sie der Schlüssel, um Teams und Einzelpersonen erfolgreich begleiten zu können und Stärken langfristig auszubauen und zu stärken.",{"title":63,"searchDepth":64,"depth":64,"links":573},[],{"linkedin":575},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fmareike-k%C3%B6nig-432321319\u002F","Ich erlebe Wachstum, wenn Menschen erkennen, wie stark sie sind.","MK",{},"Mareike König ist DBVC Senior Coach und Trainerin am WIBK. Sie verbindet personale Systemtheorie mit positiver Psychologie und Ressourcenorientierung.",[581],{"t":331,"d":582},"Deutscher Bundesverband Coaching — Senior Coach","Mareike König",5,"\u002Finstitut\u002Fteam\u002Fmareike-koenig","\u002Fcontent-media\u002Fteam\u002Fmareike-koenig.jpg",[588],"mini-handbuch-coaching",{"description":576},{"loc":585},"mareike-koenig","institut\u002Fteam\u002Fmareike-koenig",[594,598,602],{"jahr":595,"t":596,"d":597},"seit über 15 Jahren","Coach & Beraterin für psychische Gesundheit","DBVC Senior Coach mit Schwerpunkt auf positiver Psychologie, Ressourcenorientierung und Resilienz — Unterstützung von Einzelpersonen, Teams und Organisationen beim Erkennen und Stärken eigener Ressourcen.",{"jahr":599,"t":600,"d":601},"seit vielen Jahren","Trainerin am WIBK","Trainerin in der Ausbildung Systemische Organisationsberatung und in der Ausbildung Systemisches Business-Coaching.",{"jahr":603,"t":604,"d":605},"Studium","Applied Social Studies, Sozial- und Diplompädagogik","Studium Applied Social Studies in England, ergänzt durch Sozial- und Diplompädagogik in Deutschland; früher Kontakt mit der personalen Systemtheorie.","U8usjyWu0eSqGEmT2v5s_K8z1Bl9VrcoEuZysAgxonw",{"id":608,"title":609,"abstract":6,"accent":6,"accentSymbol":6,"address":6,"ampelStatus":6,"anmeldungMock":6,"ansprechpartner":6,"approach":6,"ausbildungen":6,"author":6,"authorProfiles":6,"authors":6,"available":11,"bcLayout":6,"bio":6,"body":610,"branche":6,"bundlePartnerSlug":6,"bundleSlugs":6,"caseStudy":6,"checkoutUrl":6,"city":6,"contact":6,"cover":6,"customerLogos":6,"date":6,"desc":6,"description":629,"edition":6,"email":6,"excerpt":6,"extension":67,"externalUrl":6,"eyebrow":6,"eyebrowChips":6,"fachartikel":6,"fachartikelIntro":6,"facts":6,"featured":6,"firebaseCourseId":6,"flagship":11,"fuerWen":6,"fuerWenIntro":6,"fuerWenVideo":6,"funktion":113,"hero":6,"heroBook":6,"heroBooks":6,"heroFaces":6,"heroHeading":6,"heroImage":6,"heroLead":6,"heroStats":6,"heroVideo":6,"hideFuerWen":11,"hideInhalte":11,"hideLeitung":11,"hideMethodik":11,"hideOrt":11,"hideUeberblick":11,"hideZeitenPreis":11,"highlights":6,"highlightsLayout":6,"icon":6,"inhalteVideo":6,"initials":630,"institutLayout":6,"intro":6,"isbn":6,"joined":6,"keyFacts":6,"kicker":6,"kontext":6,"kurskuerzel":6,"languages":6,"leitung":6,"leitungInline":6,"leseprobeUrl":6,"linkOverride":6,"logo":6,"logos":6,"meta":631,"metaDescription":632,"methodik":6,"mitgliedschaften":6,"modules":6,"modulesLayout":6,"name":609,"navigation":72,"nextCohorts":6,"ogDescription":6,"ogImage":6,"ogTitle":6,"order":633,"ortZeiten":6,"pages":6,"palette":6,"path":634,"phases":6,"phone":6,"phoneHours":6,"photo":635,"photoWide":635,"preise":6,"price":6,"pronoun":6,"publikationen":6,"publisher":6,"quote":636,"rating":6,"readingTime":6,"reviewCount":6,"reviews":6,"role":183,"rubrik":6,"sampleCards":6,"schwerpunkte":6,"sectionLabels":6,"seo":637,"sitemap":638,"slug":639,"startdatum":6,"stats":6,"stem":640,"stripeProductId":6,"subtitle":6,"tag":6,"tags":6,"tagungsorte":6,"testimonialVideo":6,"testimonials":6,"tier":131,"topics":6,"type":6,"typeKey":6,"ueberblickHeading":6,"url":6,"usage":6,"variants":6,"werdegang":6,"year":6,"zertifizierung":6,"__hash__":641,"_path":634,"_id":608},"content\u002Finstitut\u002Fteam\u002Fmartin-gudacker.md","Martin Gudacker",{"type":60,"value":611,"toc":627},[612,615,618,621,624],[90,613,614],{},"Dies bedeutet, dass es ein dem Menschen gerecht werdendes Denken und Verhaltens bedarf, um erfolgreich zu sein. Menschen entsprechen nicht dem Bild des »homo oeconomicus«, sondern denken und handeln aufgrund anderer Gegebenheiten vielfach ganz anders. In der sich immer stärker abzeichnenden Welt von VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity) kommt dem eine immer größere Bedeutung zu. Seit vielen Jahren ist dieses Denken vom anderem Umgang mit Menschen die Grundlage für die Arbeit in den Bereichen Beratung, Training und Coaching von Diplom-Kaufmann Martin Gudacker. ",[90,616,617],{},"Neue agile und evolutionäre Methoden zeigen dabei einen Weg auf, in welche Richtung es u.a. dabei gehen kann. Die Beratung hinsichtlich agiler Führungsmethoden, Unternehmenswerte, Scrum, LeSS, KANBAN, Scrumban, evolutionäre Organisationsformen und die Begleitung der Menschen und Organisationen, in den dafür notwendigen Veränderungsprozessen, sind hierbei seine Tätigkeitsschwerpunkte.",[90,619,620],{},"Unterstützung von Selbstorganisation, Führung ohne Machteinsatz und die menschlichen und sozialen Faktoren spielen gerade bei der Entwicklung zu neuen und ganz anderen Organisationsformen eine wesentliche Rolle.",[90,622,623],{},"Neben der Beratung gibt er sein Wissen und Know-how auch in zahlreichen Seminaren und Ausbildungen an seine Kunden weiter. Trainingsthemen sind u.a. agile Führung, Coaching, systemisches und\u002Foder agiles Projektmanagement (Scrum), Kanban in der IT, Change-Management, agiles Zeit- und Selbstmanagement.",[90,625,626],{},"Im Rahmen von Coachings unterstützt er seine Kunden dabei ihre Potentiale zu entwickeln, aber auch Ängste, Blockaden und Beschränkungen abzubauen. Neben der Hilfe zur Selbsthilfe, nutzt er neue Methodiken zur Diagnose und Veränderung, gibt sein Wissen zu Konzepten, Methoden und Tools weiter, gibt Rückmeldungen zu Beobachtungen und setzt hierbei seine langjährige Erfahrung im Interesse seiner Coachees ein.",{"title":63,"searchDepth":64,"depth":64,"links":628},[],"Dies bedeutet, dass es ein dem Menschen gerecht werdendes Denken und Verhaltens bedarf, um erfolgreich zu sein.","MG",{},"Martin Gudacker ist Berater, Trainer und Coach am WIBK. Seine Schwerpunkte sind agile Führung, Scrum und Kanban sowie Change-Management.",12,"\u002Finstitut\u002Fteam\u002Fmartin-gudacker","\u002Fcontent-media\u002Fteam\u002Fmartin-gudacker.jpg","Die Berücksichtigung und der richtige Umgang mit den individuellen Bedürfnissen, Fähigkeiten und Beschränkungen von Menschen im systemischen Gesamtkontext in Gruppen, Teams, Abteilungen und Unternehmen, dient dem einzelnen Mensch und dem Erfolg von Organisationen.",{"description":629},{"loc":634},"martin-gudacker","institut\u002Fteam\u002Fmartin-gudacker","HG_mHX3RQr8YDfELgbjwcTiaHA2mionp7MU0PA47YPc",{"id":643,"title":644,"abstract":6,"accent":6,"accentSymbol":6,"address":6,"ampelStatus":6,"anmeldungMock":6,"ansprechpartner":6,"approach":6,"ausbildungen":6,"author":6,"authorProfiles":6,"authors":6,"available":11,"bcLayout":6,"bio":6,"body":645,"branche":6,"bundlePartnerSlug":6,"bundleSlugs":6,"caseStudy":6,"checkoutUrl":6,"city":6,"contact":6,"cover":6,"customerLogos":6,"date":6,"desc":6,"description":658,"edition":6,"email":6,"excerpt":6,"extension":67,"externalUrl":6,"eyebrow":6,"eyebrowChips":6,"fachartikel":6,"fachartikelIntro":6,"facts":6,"featured":6,"firebaseCourseId":6,"flagship":11,"fuerWen":6,"fuerWenIntro":6,"fuerWenVideo":6,"funktion":113,"hero":6,"heroBook":6,"heroBooks":6,"heroFaces":6,"heroHeading":6,"heroImage":6,"heroLead":6,"heroStats":6,"heroVideo":6,"hideFuerWen":11,"hideInhalte":11,"hideLeitung":11,"hideMethodik":11,"hideOrt":11,"hideUeberblick":11,"hideZeitenPreis":11,"highlights":6,"highlightsLayout":6,"icon":6,"inhalteVideo":6,"initials":659,"institutLayout":6,"intro":6,"isbn":6,"joined":6,"keyFacts":6,"kicker":6,"kontext":6,"kurskuerzel":6,"languages":6,"leitung":6,"leitungInline":6,"leseprobeUrl":6,"linkOverride":6,"logo":6,"logos":6,"meta":660,"metaDescription":661,"methodik":6,"mitgliedschaften":6,"modules":6,"modulesLayout":6,"name":644,"navigation":72,"nextCohorts":6,"ogDescription":6,"ogImage":6,"ogTitle":6,"order":662,"ortZeiten":6,"pages":6,"palette":6,"path":663,"phases":6,"phone":6,"phoneHours":6,"photo":664,"photoWide":664,"preise":6,"price":6,"pronoun":6,"publikationen":6,"publisher":6,"quote":6,"rating":6,"readingTime":6,"reviewCount":6,"reviews":6,"role":183,"rubrik":6,"sampleCards":6,"schwerpunkte":6,"sectionLabels":6,"seo":665,"sitemap":666,"slug":667,"startdatum":6,"stats":6,"stem":668,"stripeProductId":6,"subtitle":6,"tag":6,"tags":6,"tagungsorte":6,"testimonialVideo":6,"testimonials":6,"tier":421,"topics":6,"type":6,"typeKey":6,"ueberblickHeading":6,"url":6,"usage":6,"variants":6,"werdegang":6,"year":6,"zertifizierung":6,"__hash__":669,"_path":663,"_id":643},"content\u002Finstitut\u002Fteam\u002Fmartin-gutsche.md","Martin Gutsche",{"type":60,"value":646,"toc":656},[647,650,653],[90,648,649],{},"Dr. Martin Gutsche hat nach einem humanistischen Abitur in einer reformpädagogischen Schule und einer kaufmännischen Lehre Jura und BWL studiert und sich als Rechtsanwalt, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater qualifiziert. Er hat Beratungsunternehmen geleitet und viele Unternehmer strategisch, rechtlich und steuerlich beraten. Er hat sich in einer Reihe von Organisationen gemeinnützig engagiert.",[90,651,652],{},"Im Verlaufe seiner Führungsverantwortung und seiner Arbeit als Expertenberater hat Martin Gutsche die Prozessberatung als einen Ansatz erkannt und schätzen gelernt, Klienten dabei zu unterstützen, die Situation selbst zu klären und selbst neue Lösungen zu entwickeln. Nach seiner Ausbildung als NLP Trainer qualifiziert waren für ihn besonders die umfassenden Fortbildungen  in systemischer  Organisationsberatung (SOB®) und in systemischem Coaching wichtig.",[90,654,655],{},"Martin Gutsche coacht Mitarbeiter und Führungskräfte in gewerblichen und gemeinnützigen Unternehmungen. Im Geiste der personalen Systemtheorie von Gerda Volmer und Eckard  König stellt er die Entwicklung des Einzelnen in den Vordergrund und sieht sie zugleich im Zusammenhang des sozialen Systems. Dabei spielt für ihn Perspektivenwechsel und Reduktion von Komplexität bei der Entwicklung von Handlungsoptionen eine wichtige Rolle. Als Experten- und als Prozessberater ist er in der Lage beide Rollen zu übernehmen und sie zugleich sauber zu trennen. Aufgrund seiner langjährigen Führungs-, Beratungs- und Coaching Erfahrung setzt er besonders auf Ermutigung und Humor.",{"title":63,"searchDepth":64,"depth":64,"links":657},[],"Dr. Martin Gutsche hat nach einem humanistischen Abitur in einer reformpädagogischen Schule und einer kaufmännischen Lehre Jura und BWL studiert und sich als Rechtsanwalt, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater qualifiziert.","MGu",{},"Martin Gutsche ist Berater und Trainer am WIBK. Als Jurist, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater coacht er Führungskräfte und Mitarbeitende in Unternehmen.",10,"\u002Finstitut\u002Fteam\u002Fmartin-gutsche","\u002Fcontent-media\u002Fteam\u002Fmartin-gutsche.jpg",{"description":658},{"loc":663},"martin-gutsche","institut\u002Fteam\u002Fmartin-gutsche","OW8W7LDKnbNOozZJ96L1eqDdUKQ0hbVM_xfXbwjvWdg",{"id":671,"title":672,"abstract":6,"accent":6,"accentSymbol":6,"address":6,"ampelStatus":6,"anmeldungMock":6,"ansprechpartner":6,"approach":673,"ausbildungen":674,"author":6,"authorProfiles":6,"authors":6,"available":11,"bcLayout":6,"bio":6,"body":675,"branche":6,"bundlePartnerSlug":6,"bundleSlugs":6,"caseStudy":6,"checkoutUrl":6,"city":316,"contact":688,"cover":6,"customerLogos":6,"date":6,"desc":6,"description":692,"edition":6,"email":6,"excerpt":6,"extension":67,"externalUrl":6,"eyebrow":6,"eyebrowChips":6,"fachartikel":6,"fachartikelIntro":6,"facts":6,"featured":6,"firebaseCourseId":6,"flagship":11,"fuerWen":6,"fuerWenIntro":6,"fuerWenVideo":6,"funktion":321,"hero":6,"heroBook":6,"heroBooks":6,"heroFaces":6,"heroHeading":6,"heroImage":6,"heroLead":6,"heroStats":6,"heroVideo":6,"hideFuerWen":11,"hideInhalte":11,"hideLeitung":11,"hideMethodik":11,"hideOrt":11,"hideUeberblick":11,"hideZeitenPreis":11,"highlights":6,"highlightsLayout":6,"icon":6,"inhalteVideo":6,"initials":693,"institutLayout":6,"intro":694,"isbn":6,"joined":324,"keyFacts":6,"kicker":6,"kontext":6,"kurskuerzel":6,"languages":695,"leitung":6,"leitungInline":6,"leseprobeUrl":6,"linkOverride":6,"logo":6,"logos":6,"meta":696,"metaDescription":697,"methodik":6,"mitgliedschaften":698,"modules":6,"modulesLayout":6,"name":701,"navigation":72,"nextCohorts":6,"ogDescription":6,"ogImage":6,"ogTitle":6,"order":64,"ortZeiten":6,"pages":6,"palette":6,"path":143,"phases":6,"phone":6,"phoneHours":6,"photo":702,"photoWide":702,"preise":6,"price":6,"pronoun":703,"publikationen":704,"publisher":6,"quote":705,"rating":6,"readingTime":6,"reviewCount":6,"reviews":6,"role":706,"rubrik":6,"sampleCards":6,"schwerpunkte":707,"sectionLabels":6,"seo":719,"sitemap":720,"slug":9,"startdatum":6,"stats":6,"stem":721,"stripeProductId":6,"subtitle":6,"tag":722,"tags":6,"tagungsorte":6,"testimonialVideo":6,"testimonials":6,"tier":369,"topics":723,"type":6,"typeKey":6,"ueberblickHeading":6,"url":6,"usage":6,"variants":6,"werdegang":726,"year":6,"zertifizierung":6,"__hash__":741,"_path":143,"_id":671},"content\u002Finstitut\u002Fteam\u002Fprof-dr-eckard-koenig.md","Prof Dr Eckard Koenig","Gemeinsam mit Gerda Volmer hat er das Konzept der personalen Systemtheorie entwickelt — einen Ansatz, der die Entwicklung des Einzelnen in den Mittelpunkt stellt und zugleich im Zusammenhang des sozialen Systems sieht. Aus dieser Tradition heraus prägt er bis heute Organisationsberatung, Coaching und die Ausbildungsprogramme des WIBK.",[304,305],{"type":60,"value":676,"toc":686},[677,680,683],[90,678,679],{},"In den 1980er-Jahren kam er gemeinsam mit Dr. Gerda Volmer mit der Systemtheorie Luhmanns in Berührung, einem Ansatz der schon damals viel diskutiert wurde, der faszinierte aber zugleich Fragen offen ließ. Diese Fragen führten Eckard König und Gerda Volmer Ende der 1980er-Jahre nach Palo Alto. So kamen sie in Kontakt mit der Systemtheorie in der Tradition von Gregory Bateson. Hier fanden sie ein Konzept, das genau das bot, was bei Luhmann fehlte: Personen als Teil des sozialen Systems zu begreifen, die sich ein Bild der Wirklichkeit machen und auf der Basis dieses Bildes handeln - aber trotzdem der Eigendynamik des sozialen Systems unterworfen sind.",[90,681,682],{},"Die Entwicklung führte sie dann zur Familientherapeutin Virgina Satir, die das humanistische Menschenbild in der Tradition von Carl Rogers mit der Systemtheorie von Bateson verknüpfte. Satir betonte, dass Menschen nicht konditioniert werden können, sondern sich entwickeln. Zum anderen nahm sie bei ihrer Arbeit nicht nur den Einzelnen in den Blick, sondern stellte ihn in Zusammenhang mit dem sozialen System.",[90,684,685],{},"Vor dem Hintergrund der Arbeit in Organisationen wurde Eckard König und Gerda Volmer klar, dass dies ein Ansatz sei, der ihre praktischen und theoretischen Überlegungen voran bringen und weiterführen könne: nämlich die Entwicklung des Einzelnen in den Mittelpunkt zu stellen und zugleich im Zusammenhang des sozialen Systems zu sehen. Daraus entstand - begleitet von Forschungen an der Universität Paderborn - das Konzept der »personalen Systemtheorie« und seine Umsetzung in den Bereichen Organisationsberatung und Coaching.",{"title":63,"searchDepth":64,"depth":64,"links":687},[],{"dbvc":689,"xing":690,"linkedin":691},"http:\u002F\u002Fmitglieder.dbvc.de\u002Fdetail\u002Feckard-koenig.html","https:\u002F\u002Fwww.xing.com\u002Fprofile\u002FEckard_Koenig","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Feckard-k%C3%B6nig-a6682a11\u002F","Menschlichkeit und Professionalität« - dieses Motto von Prof. Dr. Eckard König prägt sein Denken und Handeln.","EK","Prof. Dr. Eckard König ist Mitgründer und Institutsleiter des WIBK und einer der profiliertesten Berater und Coaches im deutschsprachigen Raum. Mehr als 30 Jahre praktische Beratungserfahrung verbinden sich bei ihm mit ebenso langer wissenschaftlicher Tätigkeit als Lehrstuhlinhaber an der Universität Paderborn.",[116,117],{},"Prof. Dr. Eckard König ist Mitgründer und Institutsleiter des WIBK. Er entwickelte die personale Systemtheorie mit und lehrte an der Universität Paderborn.",[699,700],{"t":331,"d":582},{"t":161,"d":178},"Prof. Dr. Eckard König","\u002Fcontent-media\u002Fteam\u002Fprof-dr-eckard-koenig.jpg","er",[338,339,340,341],"»Menschlichkeit und Professionalität« - dieses Motto von Prof. Dr. Eckard König prägt sein Denken und Handeln. Mehr als 30 Jahre praktische Erfahrung und ebenso lang als Lehrstuhlinhaber machen ihn zu einem der profiliertesten Berater und Coaches (DBVC Senior Coach) im deutschsprachigen Raum.","Institutsleiter",[708,710,713,717],{"n":346,"icon":347,"t":348,"d":709},"Mitbegründer des theoretischen Fundaments — verbindet Systemtheorie nach Bateson mit humanistischem Menschenbild für Beratung und Coaching.",{"n":351,"icon":357,"t":711,"d":712},"Coaching von Führungskräften","DBVC Senior Coach mit über 30 Jahren Erfahrung in der Beratung von Vorständen, Geschäftsführungen und Führungskräften komplexer Organisationen.",{"n":356,"icon":714,"t":715,"d":716},"microscope","Forschung & Lehre","Lehrstuhl an der Universität Paderborn; zahlreiche Bücher und Aufsätze zu Personaler Systemtheorie, systemischer Organisationsberatung und Coaching.",{"n":361,"icon":362,"t":385,"d":718},"Konzeption und Leitung der WIBK-Ausbildungsprogramme in Systemischer Organisationsberatung und Systemischem Business-Coaching.",{"description":692},{"loc":143},"institut\u002Fteam\u002Fprof-dr-eckard-koenig","Gründer",[724,372,725],"Systemische Organisationsberatung","Lehre",[727,730,733,737],{"jahr":190,"t":728,"d":729},"Mitgründer und Institutsleiter WIBK","Gemeinsam mit Gerda Volmer Gründung des Wissenschaftlichen Instituts für Beratung und Kommunikation und Aufbau zum führenden Anbieter systemischer Qualifizierung im deutschsprachigen Raum.",{"jahr":731,"t":348,"d":732},"ab Ende 1980er","Forschungsaufenthalte in Palo Alto, Begegnung mit der Systemtheorie in der Tradition von Gregory Bateson und Virginia Satir; Entwicklung des Konzepts der personalen Systemtheorie an der Universität Paderborn.",{"jahr":734,"t":735,"d":736},"ab 1980er","Lehrstuhl Universität Paderborn","Über 30 Jahre Hochschullehre in Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Organisationsberatung und Coaching.",{"jahr":738,"t":739,"d":740},"seit den 1980ern","Beratung und Coaching","Begleitung zahlreicher nationaler und internationaler Unternehmen sowie öffentlicher Organisationen in Strategie-, Führungs- und Veränderungsprozessen.","85QWcTasRSscMhb5mZVPs_DVLYbQc7eDl0EaNOH2TX0",{"id":743,"title":744,"abstract":6,"accent":6,"accentSymbol":6,"address":6,"ampelStatus":6,"anmeldungMock":6,"ansprechpartner":6,"approach":745,"ausbildungen":746,"author":6,"authorProfiles":6,"authors":6,"available":11,"bcLayout":6,"bio":6,"body":749,"branche":6,"bundlePartnerSlug":6,"bundleSlugs":6,"caseStudy":6,"checkoutUrl":6,"city":806,"contact":807,"cover":6,"customerLogos":6,"date":6,"desc":6,"description":810,"edition":6,"email":6,"excerpt":6,"extension":67,"externalUrl":6,"eyebrow":6,"eyebrowChips":6,"fachartikel":6,"fachartikelIntro":6,"facts":6,"featured":6,"firebaseCourseId":6,"flagship":11,"fuerWen":6,"fuerWenIntro":6,"fuerWenVideo":6,"funktion":321,"hero":6,"heroBook":6,"heroBooks":6,"heroFaces":6,"heroHeading":6,"heroImage":6,"heroLead":6,"heroStats":6,"heroVideo":6,"hideFuerWen":11,"hideInhalte":11,"hideLeitung":11,"hideMethodik":11,"hideOrt":11,"hideUeberblick":11,"hideZeitenPreis":11,"highlights":6,"highlightsLayout":6,"icon":6,"inhalteVideo":6,"initials":811,"institutLayout":6,"intro":812,"isbn":6,"joined":813,"keyFacts":6,"kicker":6,"kontext":6,"kurskuerzel":6,"languages":814,"leitung":6,"leitungInline":6,"leseprobeUrl":6,"linkOverride":6,"logo":6,"logos":6,"meta":815,"metaDescription":816,"methodik":6,"mitgliedschaften":817,"modules":6,"modulesLayout":6,"name":744,"navigation":72,"nextCohorts":6,"ogDescription":6,"ogImage":6,"ogTitle":6,"order":826,"ortZeiten":6,"pages":6,"palette":6,"path":827,"phases":6,"phone":6,"phoneHours":6,"photo":828,"photoWide":828,"preise":6,"price":6,"pronoun":703,"publikationen":829,"publisher":6,"quote":830,"rating":6,"readingTime":6,"reviewCount":6,"reviews":6,"role":831,"rubrik":6,"sampleCards":6,"schwerpunkte":832,"sectionLabels":6,"seo":845,"sitemap":846,"slug":8,"startdatum":6,"stats":6,"stem":847,"stripeProductId":6,"subtitle":6,"tag":368,"tags":6,"tagungsorte":6,"testimonialVideo":6,"testimonials":6,"tier":369,"topics":848,"type":6,"typeKey":6,"ueberblickHeading":6,"url":6,"usage":6,"variants":6,"werdegang":851,"year":6,"zertifizierung":6,"__hash__":872,"_path":827,"_id":743},"content\u002Finstitut\u002Fteam\u002Fyannik-fleer.md","Yannik Fleer","Im Fokus seiner Arbeit steht, Komplexität gezielt zu reduzieren, um die Handlungsfähigkeit der Organisation und ihrer Akteur:innen sicherzustellen. 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