Dagmar Helfert-Sowa

»Es kommt nicht darauf an, wie der Wind weht, sondern wie du die Segel setzt.« Dieser Spruch prägt mein Handeln. 

"Auf Situationen und Ereignisse flexibel zu reagieren, wenn nötig neue Wege zu gehen oder
die Richtung zu ändern, also die Segel neu zu setzen, war und ist für mich immer
selbstverständlich.“

Dagmar Helfert-Sowa war viele Jahre in Finanzdienstleistungsunternehmen in den unterschiedlichsten Positionen im Vertrieb tätig, bis sie dem Ruf in die Projektarbeit folgte. Der Spaß an steter Veränderung und nichts anderes erfolgt in Projekten, führt dazu, dass sie auf jahrelange Erfahrung in verschiedenen Rollen in klassischen, hybriden und agilen Projekten bauen kann. Dabei sind Organisationsveränderung, Einführung neuer Anwendungssoftware und aktuell besonders die Transformation hin zur Agilen Arbeitswelt Ihre Schwerpunkte.

Durch die permanenten Veränderungen in der Projektarbeit wurde ihr schnell klar, dass die Arbeit und der Erfolg der Menschen bzw. der Teams, im Sinne einer Verbesserung der Zusammenarbeit oder beim Zusammenführen neuer Teams, immer einen Blick auf das gesamte System bedürfen. Sie ist überzeugt, dass Veränderung und Transformation nur gelingen kann, wenn es ein gutes Zusammenspiel im System sowie im Kontext zum Systemumfeld gibt und die Beteiligten mitgenommen werden.

Dagmar Helfert-Sowa ist zertifizierte systemische Organisationsberaterin und systemischer Coach. Ihr Wissen und die unterschiedlichsten Methoden aus Projekten und Beratung bringt sie in Ihren beruflichen Alltag ein. Daneben begleitet sie Menschen in Einzelcoachings bei beruflichen und persönlichen Veränderungsprozessen und befähigt sie so, ihre Segel neu zu setzen.