Ausbildungen & Seminare


Das zeichnet unsere Ausbildungen und Seminare aus...

  • Fachlich abgesicherte Inhalte auf dem neuesten Stand der Forschung
  • Systemischer Ansatz, der immer auch die Bedeutung der jeweiligen
    Inhalte für das soziale System berücksichtigt
  • Auf die Bedürfnisse der Teilnehmer zugeschnittener didaktischer Aufbau
  • Didaktisch kompetente Trainer, die über umfangreiches Wissen und Praxiserfahrung verfügen
  • Unmittelbare Umsetzung im Praxisalltag der Teilnehmer
  • Ggf. zusätzliche Unterstützung bei der Umsetzung durch Lerngruppen, Coaching usw.

Zielgruppe

  • Mitarbeiter aus Personal-, Bildungs- und Organisationsabteilungen
  • Freie Berater und Trainer/innen
  • Führungs- und Nachwuchsführungskräfte
  • Teilnehmer aus unterschiedlichen Branchen (Unternehmen, soziale Organisationen, Schulen usw.)
  • 85% unserer Teilnehmer kommen auf Empfehlung von Absolventen früherer Seminare

Ausbildung
Systemische Organisationsberatung®

Unserer SOB-Ausbildung ist die erste und erfolgreichste Ausbildung in Systemischer Organisationsberatung: Seit 1989 pro Jahr 3 bis 4 Kurse, über 1500 Absolventen. Schwerpunkte der Ausbildung sind:

  • Kennenlernen des systemischen Ansatzes und seiner Methoden bei der Beratung von Organisationen
  • Erlernen der Grundlagen der Beratung, der Beratung komplexer Organisationen, der Teamberatung und der Beratung von Einzelnen (Coaching-Grundlagen)
  • Einübung konkreter Beratungsmethoden anhand konkreter Themen aus der Praxis der Teilnehmer

Informationen & Anmeldung

Master-Ausbildung
Systemisches Business-Coaching

Professionelle Sicherheit in Coaching und Beratung erfordert hohe Kompetenz, die über einjährige Grundausbildungen deutlich hinausführt. Dafür haben wir die Master-Ausbildung Systemisches Business-Coaching entwickelt. Auf der Grundlage der Personalen Systemtheorie dient sie der Erweiterung und Vertiefung der Coaching- und Beratungskompetenz. Schwerpunkte der Ausbildung sind:

  • Erweiterung der Coaching- und Beratungskompetenz durch Einbeziehen von Elementen aus anderen Konzepten (Lösungsorientierte Beratung, Kognitive Verhaltenstherapie, Achtsamkeitstherapie, emotionsfokussierte Ansätze,  Gestaltberatung, Provokative Beratung, Schemacoaching , Züricher Ressourcen-Modell u.a.). Grundlage ist dabei unser systemische Ansatz, in den die unterschiedlichen Konzepte integriert werden
  • Expertenberatung in komplexen Situationen (Transition Coaching beim Wechsel in neue Positionen, Selbstmanagement-Coaching, Coaching von Führungskräften, Implementierung von Coaching in Organisationen)
  • Persönliche Supervision der Teilnehmer über ein Jahr durch "Real-life-Coaching"
  • Planung, Durchführung und Evaluation längerer Coachingprozesse

Informationen & Anmeldung

Systemische Weiterbildungen

Über die beiden Ausbildungen Systemische Organisationsberatung und Systemisches Business-Coaching hinaus bietet das WIBK regelmäßig weitere Seminare und andere Veranstaltungen an. Sie dienen zum einen der Einarbeitung in besondere Arbeitsfelder oder Konzepte, zum anderen sind sie Gelegenheit zum Austausch innerhalb des Netzwerks Systemischer Organisationsberatung.

Diese Veranstaltungen richten sich an Absolventen unserer Beratungsausbildungen Systemische Organisationsberatung (SOB®) und Systemisches Business-Coaching, ggf. sind auch Absolventen anderer Beratungsausbildungen zugelassen.

Inhouse-Trainings

Sie brauchen eine auf Ihre Organisation individuell zugeschnittene Führungskräfteschulung oder wollen Ihre Führungskräfte speziell in Coaching trainieren? Oder Sie wollen interne Coaches, Prozessbegleiter oder Change Agents ausbilden?

Das WIBK verfügt über umfangreiches Wissen und umfangreiche Erfahrung zu solchen Themen. Und wir bieten Ihnen dafür keine Standardtrainings an. Sondern wir entwickeln mit Ihnen zusammen das auf Ihre Organisation zugeschnittene Konzept.

Wie gehen wir dabei vor?

  • Vorgespräch mit Ihnen
  • Diagnose des Trainingsbedarfs in Ihrer Organisation auf der Basis eigens dafür entwickelter Methoden
  • Entwicklung der speziell auf Ihre Organisation zugeschnittenen Trainingskonzeption
  • Festlegung von Zielen und Indikatoren für den Trainingserfolg
  • Durchführung des Trainings
  • Evaluation des Trainingserfolgs und der Nachhaltigkeit

Wir entwickeln mit Ihnen zusammen die für Sie passende Trainings-Konzeption auch zu anderen Themen.

Weitere Informationen

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