Unser Konzept der Personalen Systemtheorie als Grundlage unserer Arbeit
Die wissenschaftliche Grundlage unserer Arbeit ist das Konzept der "Personalen Systemtheorie", das Eckard König und Gerda Volmer vor dem Hintergrund der Arbeiten von Gregory Bateson in den 80er Jahre entwickelt haben:
Soziale Systeme wie Teams, Abteilungen, Unternehmen, Institutionen usw. sind mehr als die Summe der einzelnen Teile. Damit lassen sich anstehende Aufgaben nur dann effektiv und kreativ lösen, wenn einzelne Personen, aber auch einzelne Verhaltensweisen nicht isoliert für sich, sondern als Teil eines größeren Systems betrachtet werden.
Soziale Systeme wie etwa ein Unternehmen sind bestimmt von:
- den in diesem System handelnden Personen (Mitarbeiter, Vorgesetzte usw.)
- den individuellen und gemeinsamen subjektiven Deutungen, auf deren Basis die Personen handeln
- den in diesem System geltenden sozialen Regeln, die festlegen, was man tun soll, darf, nicht tun darf
- immer wiederkehrenden Verhaltensmustern (Regelkreisen) innerhalb des sozialen Systems
- der materiellen und sozialen Systemumwelt
- der bisherigen Entwicklung, die sowohl das Denken der Personen, aber auch die Kommunikation in diesem System bestimmt.
