Systemische Führung ist das derzeit umfassendste Führungsmodell, das die Aufmerksamkeit nicht nur auf die Inhalte, sondern auch auf die sozialen Systeme (das System der Abteilung, der Mitarbeiter, der Organisation) richtet. Das Training "Systemische Führung" vermittelt die Kompetenzen, die Sie als Führungskraft benötigen, um ihre Führungsaufgaben souverän zu bewältigen.
- Zielgruppen
- Nachwuchsführungskäfte
- Erfahrene Führungskräfte
- Schwerpunkte der Trainings:
- Strategische Führung: Vision und Strategie
- Führungskraft als Entscheider: Zielvereinbarung, Zielverfolgung
- Position der Führungskraft im sozialen System
- Normative Führung: Werte
- Rolle der Führungskraft und die eigene Person
- Was ist das Besondere an unseren Consulting-Trainings?
- Systemischer Ansatz, der die Aufmerksamkeit auf die Erfolgsfaktoren
im sozialen Umfeld lenkt - Unmittelbar in der Praxis einsetzbare Werkzeuge
- Verbindung von Qualifizierung und Coaching sowie Selbstreflexion als Voraussetzung für erfolgreiche Führung
- Langjährige Erfahrung bei der Entwicklung und Umsetzung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen
- Umfang: In der Regel 2 bis 3 Bausteine
- Sprechen Sie uns an!
Wir entwickeln mit Ihnen das passende Konzept für Ihre Führungskräfteentwicklung.
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