Um das verborgene Wissen der Organisation nutzen zu können und um Mitarbeiter zu unterstützen, Herausforderungen eigenverantwortlich und kompetent bewältigen zu können, benötigt jede Organisation Coachingkompetenz. Das Training "Systemisches Coaching" vermittelt ziegruppenspezifisch diese Coachingkompetenz.
- Zielgruppen
- Führungskräfte, die für ihren Führungsalltag Coachingkompetenz benötigen
- Interne Coaches, Prozessbegleiter usw.
- Schwerpunkte der Trainings:
- Was ist Coaching?
- Phasen des Coachingprozesses
- Systemisches Coaching: Der Blick auf das soziale System
- Coaching mit Experten, Triadencoaching, Teamcoaching
- Coaching in Konfliktsituationen
- Rolle und Persönlichkeit des Coaches
- Was ist das Besondere an unseren Coaching-Trainings?
- Systemischer Ansatz, der die Aufmerksamkeit auf die Erfolgsfaktoren
im sozialen Umfeld lenkt - Unmittelbar in der Praxis einsetzbare Werkzeuge
- Arbeit an realen Themen der Teilnehmer im "Real-Life-Coaching"
- Langjährige Erfahrung bei der Entwicklung und Umsetzung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen
- Umfang: In der Regel 2 bis 3 Bausteine
- Sprechen Sie uns an!
Wir entwickeln mit Ihnen das passende Konzept für Ihre Führungskräfteentwicklung.
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Fachlicher Ansprechpartner:
