Einzel-Coaching ist individuelle Unterstützung insbesondere von Führungskräften, Projektleitern und Fachexperten.

• Themen des Einzelcoaching können z.B. sein:
• Unterstützung des Coachees bei der Definition seiner Rolle
• Unterstützung beim Wechsel in eine andere Position
• Unterstützung bei Strategie- und Veränderungsprozessen
• Unterstützung im Umgang mit aktuellen Anforderungen
• Unterstützung bei Führungsproblemen oder Konflikten
• Stärkung von Eigenverantwortlichkeit und Selbstmanagement

Der Ablauf des Coachingprozesses gliedert sich üblicherweise in folgende Phasen:

• Orientierungsphase: Aufbau einer vertrauensvollen Coachingbeziehung, Zielvereinbarung zwischen Coach und Coachee (ggf. zusammen mit dem Vorgesetzten)
• Klärungsphase: Klärung der Situation, Analyse von Chancen und Risiken
• Lösungsphase: Entwicklung neuer Lösungsmöglichkeiten, indem der Coachee unterstützt wird, selbst neue Lösungen zu finden, oder auf der Basis des Expertenwissens des Coaches
• Abschlussphase: Festlegung des Handlungsplans für die nächsten Schritte, Evaluation des Erfolgs

Für weitere Informationen:

Einzel-Coaching