- Einzel-Coaching ist individuelle Unterstützung insbesondere von Führungskräften, Projektleitern und Fachexperten.
- Themen des Einzelcoaching können z.B. sein:
- Unterstützung des Coachees bei der Definition seiner Rolle
- Unterstützung beim Wechsel in eine andere Position
- Unterstützung bei Strategie- und Veränderungsprozessen
- Unterstützung im Umgang mit aktuellen Anforderungen
- Unterstützung bei Führungsproblemen oder Konflikten
- Stärkung von Eigenverantwortlichkeit und Selbstmanagement
- Der Ablauf des Coachingprozesses gliedert sich üblicherweise in folgende Phasen:
- Orientierungsphase: Aufbau einer vertrauensvollen Coachingbeziehung, Zielvereinbarung zwischen Coach und Coachee (ggf. zusammen mit dem Vorgesetzten)
- Klärungsphase: Klärung der Situation, Analyse von Chancen und Risiken
- Lösungsphase: Entwicklung neuer Lösungsmöglichkeiten, indem der Coachee unterstützt wird, selbst neue Lösungen zu finden, oder auf der Basis des Expertenwissens des Coaches
- Abschlussphase: Festlegung des Handlungsplans für die nächsten Schritte, Evaluation des Erfolgs
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