Mögliche Schwerpunkte von Veränderungsprozessen sind beispielsweise:

• Begleitung von Strategieprozessen
• Einführung einer Werte-Kultur
• Verbesserung von Prozessen (KVP, TPM. Six Sigma)
• Implementierung eines Leadership-Programms
• Stärkung des Vertriebsbereichs eines Großunternehmens
• Einführung, Umsetzung von Projektmanagement
• Veränderung der Kommunikationskultur
• Stärkung von Teamarbeit

Sprechen Sie uns an! Wir verdeutlichen gern unser Vorgehen anhand konkreter Projekte und nennen Ihnen Referenzen.

Fachlicher Ansprechpartner:

Prof. Eckard König
Dr. Gerda Volmer