Beratung von Organisationen
Das WIBK unterstützt Sie, wenn Ihre Organisation vor Herausforderungen einer sich verändernden Umwelt steht, wenn Sie interne Herausforderungen angehen möchten und die Zukunft Ihrer Organisation sichern möchten.
- Das WIBK hat in den letzten 20 Jahren zahlreiche Veränderungsprozesse in unterschiedlichen Organisationen unterstützt.
Zu unseren Kunden zählen u.a. BB-Bank, Boehringer-Ingelheim, BMW, Commerzbank, Daimler-Chrysler, Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ), Fraport, Fujitsu, Nestlé, Porsche, Ruhrkohle AG, Sanofi-Aventis, Siemens, zahlreiche mittelständische Unternehmen, Behörden, Krankenhäuser, Schulen usw.
- Was ist das Besondere an unserer Beratung und Unterstützung von Veränderungsprozessen?
- Wir verstehen die Organisation als soziales System: Der Erfolg ist nicht nur abhängig von der Technik, sondern von Prozessen, von der Kultur, von den Menschen
- Veränderung einer komplexen Organisation muss auf zwei Ebenen zugleich ansetzen: bei Menschen und bei Strukturen
- Wir unterstützen Sie, das "verdeckte Wissen" der Organisation, d.h. das kreative Potenzial der Mitarbeiter bei der Veränderung zu nutzen
- Wir erstellen nicht nur eine Diagnose, sondern unterstützen Sie bei der Umsetzung
- Wir verzahnen unterschiedliche Vorgehensweisen wie Coaching von Stakeholder, Workshops, Großgruppenveranstaltungen, Qualifizierungen usw.
- Wir unterstützen Sie gleichzeitig dabei, internes Know How (z.B. interne Prozessbegleiter) aufzubauen, die den Veränderungsprozess weiter unterstützen
