Beratungs- und Trainingsprofil: Albert Volmer-Fleer

Qualifikation und Berufspraxis

  • Jahrgang 1959
  • Studium der Sozialpädagogik, Soziale Betriebswirtschaft, Sozialmanagement M.A.
  • Seit 1987 Leitungstätigkeit in sozialen Einrichtungen
  • Seit 2005 freiberuflicher Trainer / Coach
  • Ausbildung in Systemischer Organisationsberatung und Systemischem Coaching

Arbeitsschwerpunkte

  • Trainings in den Bereichen Coaching, Kommunikation, Führung, Selbstmanagement
  • Einzelcoaching von Führungskräften
  • Beratung von Teams zur Optimierung der Zusammenarbeit, Konfliktberatung und Teamentwicklung
  • Begleitung von Strategieprozessen, Durchführung von Visions-Workshops
  • Qualifizierungen in den Bereichen Organisationsberatung und Coaching

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