Die Master-Ausbildung Systemisches Coaching richtet sich an Absolventen der Ausbildung Systemische Organisationsberatung und anderer Ausbildungen in Coaching und Organisationsberatung. Auf der Grundlage der Personalen Systemtheorie dient sie der Erweiterung und Vertiefung der Coaching- und Beratungskompetenz. Schwerpunkte der Ausbildung sind:

• Erweiterung der Prozessberatungskompetenz durch Einbeziehung von Elementen aus anderen Konzepten (Lösungsorientierte Beratung, Bedeutung der Familie, Gestaltberatung, Rational emotive Verhaltenstherapie, Provokative Beratung u.a.)
• Expertenberatung in komplexen Situationen (Transition Coaching beim Wechsel in neue Positionen, Selbstmanagement-Coaching, Coaching von Führungskräften, Implementierung von Coaching in Organisationen)
• Persönliche Supervision der Teilnehmer über ein Jahr durch "Real-life-Coaching"
• Planung, Durchführung und Evaluation längerer Coachingprozesse

Leitung: Prof. Dr. Eckard König, Dr. Gerda Volmer, zusätzliche Gastreferenten

Die Ausbildung findet über ein Jahr aufgeteilt in 6 Module (Donnerstag - Sonntag) statt. Referenzen senden wir Ihnen gerne zu.
Für weitere Informationen:

Inhalte der Master Ausbildung Systemisches Coaching
Inhalte der Master Ausbildung (Kurzfassung)