Grundlegende Ausbildung zu Systemischer Organisationsberatung/Systemischem Coaching

Schwerpunkte der Ausbildung:

•  Beratung von einzelnen (Coaching), Teamberatung, Beratung komplexer Organisationen
• Kennenlernen des systemischen Ansatzes und seiner Methoden bei der Beratung von Organisationen
• Einübung konkreter Beratungsmethoden anhand konkreter Themen aus der Praxis der Teilnehmer

Inhalte der Ausbildung

• Modul 1: Grundlagen Systemischer Organisationsberatung: Systemisches Denken, Visualisierung sozialer Systeme, Phasen des Beratungsprozesses<
• Modul 2: Organisationsberatung komplexer Systeme: Architektur komplexer Beratungsprozesse, Diagnoseverfahren: Das Konstruktinterview, weitere Diagnoseverfahren
• Modul 3: Interne Struktur sozialer Systeme: Regeln sozialer Systeme, Interaktionsstrukturen, Systemgrenzen und Subsysteme, Beratung in Triadensituationen, Systemisches Projektmanagement
• Modul 4: Systemische Konflikt- und Teamberatung: Analoge Verfahren in der Beratung, Referenztransformation, Grundstruktur systemischer Konfliktberatung, Systemische Teamentwicklung
• Modul 5: Der Strategieprozess: Phasen des Strategieprozesses, Organisations- und Umfeldanalyse, Vision und Leitbild, Strategieumsetzung, die Systemskulptur, Geschäftsprozess-Management
•  Modul 6: Abschluss von Organisationsberatungsprozessen:
• Entwicklung sozialer Systeme, Evaluation und Stabilisierung von Veränderungsprozessen, Werte Systemischer Organisationsberatung

Dozenten: Prof. Dr. Eckard König, Dr. Gerda Volmer, zusätzliche Referenten zu einzelnen Themen

Umfang: 6 Module während eines Jahres (jeweils Donnerstag 14 Uhr bis Sonntag 13 Uhr)

Kosten je Modul: 920,00 Euro zuzügl. MWSt (zuzügl. Hotelkosten)

Das erste Modul gilt als Probemodul, die Anmeldung für die weiteren Module geschieht im Anschluss an das erste Modul, Referenzen senden wir Ihnen gerne zu

Für weitere Informationen:

Inhalte der Ausbildung Systemische Organisationsberatung